RNCP32043
Item
- Intitulé
- Concepteur développeur de solutions digitales
- N° de fiche
- RNCP32043
- Id fiche
- 5128
- Nouvelles certifications
- RNCP36146
- Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
49336137200011
HETIC
Actif - Existance partenaires
- Oui
- Activités visées
- Le/la concepteur (trice) développeur(euse) de solutions digitales identifie et conçoit les solutions digitales permettant de développer ou valoriser l'activité d'une organisation : entreprise, association ou administration. Il/elle maîtrise les langages informatiques permettant la structuration de bases de données, la conception et le développement d'une interface web ou mobile et l'optimisation de l'interaction entre l'interface et une ou plusieurs bases de données, voir avec d'autres applications. C'est un professionnel de la gestion de projet digital. A ce titre, il/elle est à la fois capable d'organiser son travail et celui d'une équipe de développeurs et de faire les choix techniques, ergonomiques et fonctionnelles nécessaires à la conception de toute solution digitale. Les activités s'organisent autour de trois grands domaines : 1- Traduction de la demande client interne ou externe en une solution digitale opérationnelle 2- Création d'un prototype et de la représentation graphique de la solution digitale 3- Développement de la solution digitale à l'aide des langages informatiques adaptés
- Capacités attestés
- - Conceptualiser une solution digitale - Définir les options techniques principales de la solution digitale - Créer le plan fonctionnel d'une interface web en fonction des parcours utilisateur et des options - ergonomiques - Créer une représentation visuelle de l'interface web ou mobile à l'aide d'un logiciel de création graphique - Organiser les étapes de développement de la solution digitale en cycles pour produire une version fonctionnelle de l'interface - Concevoir une stratégie de développement technique propice au travail collaboratif - Rédiger des lignes de code dans le langage informatique le plus adapté - Rédiger des lignes de code nécessaires à l'implémentation des bases de données et/ou de l'API - Connecter une interface web/mobile avec une base de données et mettre en ligne la solution - Réaliser les tests d'usage et de fonctionnement
- Secteurs d'activité
- Le concepteur(trice) développeur(euse) de solutions digitales travaille pour des entreprises de toutes tailles et tous secteurs principalement en agence de communication digitale et pour toute organisation ou entreprise tout secteur qui a des besoins en solutions digitales.
- Type d'emploi accessibles
- Développeur(euse) front end ou back end, Web application developer, Développeur(euse) fullstack , Développeur(euse) web, Développeur(euse) application mobile, Intégrateur(trice) web, Lead développeur(euse), Chef(fe) de projet, Ingénieur(e) développement ou R&D plateforme, Consultant(e) technique, Créative développeur(euse), Web designer/UI/UX designer, Design ou Product Manager, Directeur(trice) artistique
- Réglementations activités
- sans objet
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
-
Oui
Le jury est composé de cinq personnes : - Le/la président(e) du jury, représentant(e) des professions employeurs nommé(e) par le directeur - Un représentant en activité des professions salariées - Le directeur ou son représentant - Deux enseignant(e)s formateur(trice)s Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des salariés et des employeurs - Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.
-
Oui
Le jury est composé de cinq personnes : - Le/la président(e) du jury, représentant(e) des professions employeurs nommé(e) par le directeur - Un représentant en activité des professions salariées - Le directeur ou son représentant - Deux enseignant(e)s formateur(trice)s Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des salariés et des employeurs - Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
Le jury est composé de cinq personnes : - Le/la président(e) du jury, représentant(e) des professions employeurs nommé(e) par le directeur - Un représentant en activité des professions salariées - Le directeur ou son représentant - Deux enseignant(e)s formateur(trice)s Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des salariés et des employeurs - Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
Oui
Le jury est composé de cinq personnes : - Le/la président(e) du jury, représentant(e) des professions employeurs nommé(e) par le directeur - Un représentant en activité des professions salariées - Le directeur ou son représentant - Deux enseignant(e)s formateur(trice)s Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des salariés et des employeurs - Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.
- Non
- Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
Le jury est composé de cinq personnes : - Le/la président(e) du jury, représentant(e) des professions employeurs nommé(e) par le directeur - Un représentant en activité des professions salariées - Le directeur ou son représentant - Deux enseignant(e)s formateur(trice)s Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs représentants à parts égales des salariés et des employeurs - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
- Arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, avec effet au 29 septembre 2015, jusqu'au 4 janvier 2022.
- Publication du décret
- Arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, avec effet au 29 septembre 2015, jusqu'au 4 janvier 2022.
- Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel
- 04/01/2019
- Date de fin d'enregistrement
- 04/01/2022
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Objectifs et contexte de la certification
- A compléter (Reprise)
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- En apprentissage ou contrat de professionnalisation : vCursus en 3 ans* : - Etre titulaire d'une certification de niveau 4, d'un bac, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), - Avoir effectué un cursus de formation en alternance de 36 mois (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l'obtention de la certification chez le certificateur ou un partenaire conventionné. v Cursus en 2 ans : - Etre titulaire d'une certification de niveau 4, d'un bac, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou et avoir validé 60 crédits ECTS ; - Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 24 mois (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l'obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ; v Cursus en 1 an : - Etre titulaire d'une certification de niveau 5, d'un bac+2, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, - Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 12 mois (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l'obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ; En formation professionnelle : - Et avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l'obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. ET : o Etre titulaire d'une certification de niveau 5, d'un bac+2, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 24 mois, OU o Être titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 4, d'un bac et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 36 mois, Dérogations spécifiques : Si le candidat ne dispose pas de l'expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d'une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l'acquisition de compétences connexes…). Ce dispositif de valorisation des acquis se rapprocherait d'une VAE Mixte
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 6
- A comme partenaire
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- A comme bloc de compétence
- Définir une solution digitale sur la base de la demande d'un client interne ou externe en prenant en compte les éléments constitutifs de sa faisabilité
- Créer les prototypes et maquettes correspondants à une solution digitale sur les bases des fonctions et des usages attendus afin de valider la demande du client
- Développer une solution digitale, en mode projet, dans les langages informatiques adaptés, de manière à garantir un fonctionnement optimal à long terme
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