RNCP35570

Intitulé

Diplôme d'enseignement supérieur en management international

N° de fiche

RNCP35570

Id fiche

21197

Nouvelles certifications

RNCP39436

Abrégé

DipViGrM
Diplôme visé grade de master

Etat de la fiche

Publiée

Certificateurs

82464458700027
ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE ESCP EUROPE
Actif
30/04/2021

11004401300040
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
Actif
30/04/2021

Existance partenaires

Non

Activités visées

1. Proposer une stratégie et les actions associées en considérant l'ensemble des parties prenantes 2. Gérer les organisations de façon à intégrer toutes ses fonctions et à assurer les opérations dans un contexte local et/ou international 3. Maîtriser et appliquer des méthodologies pertinentes dans le but d'effectuer des analyses approfondies et résoudre des problèmes des organisations 4. Agir en tant que leader et appliquer des processus de travail en équipe pour accroître la performance 5. Proposer et insuffler des politiques éthiques et responsables pour la gestion durable des organisations.

Capacités attestés

Bloc 1 - Stratégie d'entreprise : Proposer une stratégie et les actions associées en considérant l'ensemble des parties prenantes Effectuer une étude du positionnement stratégique de l'organisation pour identifier son positionnement sur le marché Solliciter les parties prenantes et implications pour bâtir un plan stratégique Proposer les orientations stratégiques adaptées Identifier et allouer les ressources pour le développement stratégique de l'activité Evaluer l'impact des décisions stratégiques proposées Bloc 2 - Gestion transversale et opérationnelle : Gérer les organisations de façon à intégrer toutes ses fonctions et à assurer les opérations dans un contexte local et/ou international Identifier les problématiques de gestion en lien avec le contexte national et international Gérer et développer une activité dans des environnements complexes et internationaux Appliquer des techniques de management transversal et opérationnel en intégrant toutes les fonctions de l'entreprise (Finance, marketing, management, production, direction, etc.) Intégrer les enjeux économiques et sociétaux des organisations dans un plan d'action opérationnel Bloc 3 - Méthodologie et compétences analytiques : Maîtriser et appliquer des méthodologies pertinentes dans le but d'effectuer des analyses approfondies et résoudre des problèmes des organisations Sélectionner les données et informations nécessaires à la prise de décision Mettre en place une analyse critique sur les besoins des différentes parties prenantes Élaborer des recommandations face aux problèmes des organisations Identifier les ressources spécifiques, transversales, internes et externes nécessaires à la mise en place de solutions novatrices Bloc 4 - Développement du leadership et gestion des équipes : Agir en tant que leader et appliquer des processus de travail en équipe pour accroître la performance Identifier les conséquences positives et négatives des différents styles de leadership Diriger des organisations et des personnes Soutenir et développer l'engagement des parties prenantes Développer un code de comportement professionnel adapté à des situations complexes Mettre en œuvre des processus de travail en équipe pour augmenter la performance Bloc 5 - Ethique et Responsabilité Sociale de l'Entreprise : Proposer et insuffler des politiques éthiques et responsables pour la gestion durable des organisations Etudier les enjeux sociétaux des organisations afin de garantir leur pérennité Élaborer des business models durables pour le développement de l'activité en lien direct avec les tendances des marchés Proposer une politique éthique et responsable dans et assurer sa diffusion Prendre des décisions en tenant compte de la responsabilité sociale de l'organisation

Secteurs d'activité

Le métier s'exerce principalement dans de grandes entreprises privées, tout secteur confondu. Il convient également aux besoins des entreprises de l'économie sociale et solidaire, à ceux des start-ups innovantes ou à ceux de grandes organisations internationales couvrant des zones géographiques différenciées. Au-delà de la conduite d'opérations le plus souvent en lien avec leur formation et leur métier d'origine, les diplômés auront à assumer : * la conduite du changement ou de la transformation * le management d'équipes multiculturelles * le pilotage de projets transverses complexes * la relation avec des interlocuteurs publics et privés, impliquant la prise en compte des dimensions règlementaires, sociales, sociétales et éthiques propres à l'environnement spécifique de l'entreprises sur le ou les territoires considérés.

Type d'emploi accessibles

Les fonctions préparées visent le management de structure et d'équipe, dans des fonctions spécialisées de direction, dans un contexte international avec une vision globale de la fonction. Par exemple, les types d'emplois accessibles sont : * directeur commercial d'une zone * directeur marketing d'une Business Unit * consultant senior * cadre financier spécialiés - Business Unit CFO * directeur de projet transformation digitale

Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.

Oui
Le Président (enseignant-chercheur) ou son représentant Le Recteur d'académie, chancelier des universités ou son représentant Le Directeur général de ESCP BS ou son représentant (DGA) Le Directeur Académique du programme Le Directeur du programme

Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.

Non

Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.

Non

Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.

Non

Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.

Non

Voie d'accès à la certification par expérience.

Oui
Le Directeur Académique du programme Le Directeur du programme Un représentant du Corps professoral Deux représentant(e)s du monde de l'entreprise Un ancien diplômé

Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie

Non

Inscrite au cadre de la Polynésie française

Non

Publication du décret de création

Code de l'éducation et notamment ses articles L. 443-2, L. 641-5, D. 612-34 Décret n° 2001-295 du 4 avril 2001 modifié portant création de la Commission d'évaluation des formations et diplômes de gestion Arrêté du 8 mars 2001 paru au JORF du 16 mars 2001 relatif aux diplômes délivrés par les établissements d'enseignement supérieur technique reconnus par l'État
16/03/2001

Publication du décret de création

Diplôme d'enseignement supérieur visé par le Ministre chargé de l'enseignement supérieur et conférant le grade de master, pour une durée de 4 ans, par arrêté du 6 juillet 2015 paru au BO N°31 du 27 août 2015
27/08/2015

Diplôme d'enseignement supérieur visé par le Ministre chargé de l'enseignement supérieur et conférant le grade de master, pour une durée de 5 ans, par arrêté du 17 juillet 2019 paru au BO N°31 du 29 août 2019
29/08/2019

Arrêté du 22 septembre 2017 paru au JORF du 29 septembre 2017 portant approbation des statuts de l'établissement d'enseignement supérieur consulaire ESCP Europe
29/09/2017

Diplôme d'enseignement supérieur visé par le Ministre chargé de l'enseignement supérieur et conférant le grade de master, pour une durée de 3 ans, par arrêté du 20 juillet 2012 paru au BO N°30 du 23 Août 2012
23/08/2012

Diplôme d'enseignement supérieur visé par le Ministre chargé de l'enseignement supérieur et conférant le grade de master, pour une durée de 3 ans, par arrêté du 2 juillet 2009 paru au BO N°30 du 23 Juillet 2009
23/07/2009

Arrêté du 30 août 2006 autorisant l'Ecole supérieure de management de Paris à délivrer un diplôme visé intitulé « programme européen d'enseignement supérieur en management » par le ministre chargé de l'enseignement supérieur et à conférer le grade de master aux titulaires du diplôme visé
12/09/2006

Publication du décret

Diplôme d'enseignement supérieur visé par le Ministre chargé de l'enseignement supérieur et conférant le grade de master, pour une durée de 4 ans, par arrêté du 6 juillet 2015 paru au BO N°31 du 27 août 2015
27/08/2015

Diplôme d'enseignement supérieur visé par le Ministre chargé de l'enseignement supérieur et conférant le grade de master, pour une durée de 5 ans, par arrêté du 17 juillet 2019 paru au BO N°31 du 29 août 2019
29/08/2019

Arrêté du 22 septembre 2017 paru au JORF du 29 septembre 2017 portant approbation des statuts de l'établissement d'enseignement supérieur consulaire ESCP Europe
29/09/2017

Diplôme d'enseignement supérieur visé par le Ministre chargé de l'enseignement supérieur et conférant le grade de master, pour une durée de 3 ans, par arrêté du 20 juillet 2012 paru au BO N°30 du 23 Août 2012
23/08/2012

Diplôme d'enseignement supérieur visé par le Ministre chargé de l'enseignement supérieur et conférant le grade de master, pour une durée de 3 ans, par arrêté du 2 juillet 2009 paru au BO N°30 du 23 Juillet 2009
23/07/2009

Arrêté du 30 août 2006 autorisant l'Ecole supérieure de management de Paris à délivrer un diplôme visé intitulé « programme européen d'enseignement supérieur en management » par le ministre chargé de l'enseignement supérieur et à conférer le grade de master aux titulaires du diplôme visé
12/09/2006

Lien URL de description

https://escp.eu/programmes/MBA-in-international-management

Date de fin d'enregistrement

31/08/2024

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Objectifs et contexte de la certification

La certification du diplôme d'enseignement supérieur en management international s'adresse à des candidats qui, sur la base d'une formation initiale scientifique, technique ou en gestion opérationnelle, de niveau 6 ou 7 et après une première expérience professionnelle d'au moins 2 à 3 ans dans leur métier d'origine, généralement à un poste fonctionnel ou de responsabilité opérationnelle locale, occupé le plus souvent dans une entreprise de dimension internationale, envisagent un déploiement de leur carrière vers la filiale, le département ou la business unit d'un groupe, pour y exercer des responsabilités managériales, au niveau d'un pays, d'un marché ou d'une zone géographique, généralement en dehors de leur pays d'origine, dans un environnement multiculturel et multilinguistique. L'exercice de ces responsabilités, qui amènent le plus souvent à la tête d'une fonction ou d'un process à l'échelle du territoire défini ci-dessus, suppose d'appréhender le contexte stratégique, de façon à adapter les décisions du groupe à l'environnement local, et permettre à leur niveau de responsabilité, l'atteinte des objectifs globaux. Le métier peut également s'exercer au siège d'un groupe, où le titulaire de la certification aura à prendre en charge, au niveau mondial ou à celui d'un continent, le déploiement d'outils transverses (par exemple dans le champ des achats, du contrôle de gestion, de la finance, du marketing, des ressources humaines...). De plus, la certification amène certains à créer une entreprise, en France ou à l'étranger.

Actif

Non

A comme formacode

[Untitled]

management transversal

stratégie entreprise

A comme nomenclature européenne

Niveau 7

A comme NSF

Finances, banque, assurances, immobilier

Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

A comme métier