RNCP35112
Item
- Intitulé
- Programme Grande Ecole
- N° de fiche
- RNCP35112
- Id fiche
- 20612
- Nouvelles certifications
- RNCP38062
- Abrégé
-
DipViGrM
Diplôme visé grade de master - Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
40249993300032
ECOLE DES DIRIGEANTS ET CREATEURS D'ENTREPRISES
Actif
20/11/2020
11004401300040
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
Actif
20/11/2020 - Existance partenaires
- Non
- Activités visées
- Concevoir et déployer la stratégie de l'entreprise ou de l'entité · Prendre en compte les variables économiques dans l'analyse et le développement stratégique de l'entreprise · Analyser l'environnement de l'entreprise ou de l'entité et élaborer une stratégie pertinente · Construire des plans d'actions portant sur la mise en oeuvre de la stratégie · Inscrire l'entreprise ou l'entité dans une logique de développement · Rendre compte des résultats auprès des instances de gouvernance Piloter et manager les ressources humaines dans une logique de responsabilité sociale de l'entreprise · Définir et communiquer la politique de gestion des ressources humaines · Contribuer au développement des compétences des collaborateurs · Coordonner l'activité de l'entité ou de l'unité · Fixer des objectifs individuels et mesure de la performance des collaborateurs de l'équipe · Animer des équipes de collaborateurs afin de garantir la performance individuelle et collective · Intégrer les principes de la responsabilité globale dans le management des ressource humaines Concevoir et déployer la stratégie marketing et commerciale de l'entreprise ou de l'entité · Faire un diagnostic et identifier les opportunités de développement de l'offre de produits · Développer l'offre de produits · Innover et favoriser l'innovation des produits ou services Piloter la performance financière de l'entreprise ou de l'entité · Analyser et interpréter les résultats financiers de l'entreprise · Mesurer et piloter l'impact des décisions opérationnelles sur la création de valeur de l'entreprise, l'entité ou l'unité opérationnelle · Prendre les décisions d'investissement · Concevoir et piloter un système de contrôle et de pilotage de la performance Coordonner la chaîne de valeur de l'entreprise ou de l'entité · Piloter la Supply Chain et gérer la chaine de valeur de l'entreprise · Aligner les processus et les SI sur les priorités stratégiques de l'entreprise ou l'entité Fédérer et entrainer les équipes autour du projet d'entreprise et ce dans un environnement complexe · Incarner, communiquer et fédérer autour du projet de l'entreprise ou de l'entité · Manager les changements en lien avec des environnements complexes (environnements socio-culturels, culturels, géopolitiques…) · Anticiper et gérer les conflits Conduire et mettre en œuvre un projet de transformation d'une entité ou d'une entreprise · Élaboration d'un diagnostic en lien avec une problématiques réelle rencontrée dans une entreprise (problématiques pouvant être d'ordre stratégique, financier, commercial et marketing, ressources humaines, processus & Organisation, développement international, supply chain et logistique) · Conception de recommandations et d'un plan d'actions répondant à cette problématique · Présentation des travaux et argumentation de ses choix
- Capacités attestés
- 1. Maîtriser les composantes de la vie en entreprise, en termes de savoir-être et de savoir-faire, 2. Appliquer ses compétences en fondamentaux des sciences de gestion (management, marketing, finance...), 3. Pouvoir s'adapter aux changements dans le contexte global de l'économie, 4. Être force de proposition, mener un projet, manager une équipe, 5. Évoluer dans un contexte international, dans une culture et une langue étrangère
- Secteurs d'activité
- Commerce - distribution, industrie du luxe, industrie chimique et métallurgique, industrie automobile, banque - assurance – gestion, transport, immobilier, informatique, tourisme- hôtellerie – restauration.
- Type d'emploi accessibles
- Dirigeants de PME-PMI, créateur d'entreprise, cadre administratif, commercial, contrôleur de gestion, chargé d'affaire, comptable, chef de produit, responsable des ressources humaines, auditeur, responsable marketing, responsable relations avec les entreprises.
- Réglementations activités
- L'exercice des emplois de la certification ne fait référence à aucune forme de règlementation particulière.
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
-
Oui
- un Président, nommé par arrêté du Recteur de l'Académie de Versailles, enseignant-chercheur en activité - un Vice-président, enseignant-chercheur en activité - le Directeur Général de l'Ecole, - Le Directeur académique, - Des professeurs de l'Etablissement représentant les correcteurs, - un représentant du secteur économique - Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.
-
Oui
- un Président, nommé par arrêté du Recteur de l'Académie de Versailles, enseignant-chercheur en activité - un Vice-président, enseignant-chercheur en activité - le Directeur Général de l'Ecole, - Le Directeur académique, - Des professeurs de l'Etablissement représentant les correcteurs, - un représentant du secteur économique - Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
- un Président, nommé par arrêté du Recteur de l'Académie de Versailles, enseignant-chercheur en activité - un Vice-président, enseignant-chercheur en activité - le Directeur Général de l'Ecole, - Le Directeur académique, - Des professeurs de l'Etablissement représentant les correcteurs, - un représentant du secteur économique - Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
Oui
- un Président, nommé par arrêté du Recteur de l'Académie de Versailles, enseignant-chercheur en activité - un Vice-président, enseignant-chercheur en activité - le Directeur Général de l'Ecole, - Le Directeur académique, - Des professeurs de l'Etablissement représentant les correcteurs, - un représentant du secteur économique - Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.
- Non
- Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
-Le Directeur Général de l'Ecole - Le Directeur académique - Deux enseignants permanents - Un représentant de l'association des anciens diplômés - Deux représentants du secteur économique - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
-
Arrêté du 8 mars 2001 relatif aux diplômes visés (JORF du 16 mars 2001)
16/03/2001 - Publication du décret de création
-
Bulletin officiel n°30 du 23 juillet 2020 (établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires autorisés à délivrer un diplôme visé par le ministère chargé de l'enseignement supérieur et pouvant conférer le grade de master)
23/07/2020 - Publication du décret
-
Bulletin officiel n°30 du 23 juillet 2020 (établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires autorisés à délivrer un diplôme visé par le ministère chargé de l'enseignement supérieur et pouvant conférer le grade de master)
23/07/2020 - Date de fin d'enregistrement
- 31/08/2023
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Objectifs et contexte de la certification
- Dans un environnement économique en perpétuelle mutation, le PGE d'EDC PBS se fixe pour ambition d'accompagner les étudiants vers la position d'acteurs du changement, engagés et responsables. Dans cette perspective, le projet pédagogique est conçu de telle sorte qu'il permette à chaque étudiant d'être proactif dans la construction de son parcours professionnel et personnel grâce : · à la flexibilité du cursus qui offre la possibilité de suivre l'intégralité des enseignements en anglais (parcours English Track), de se lancer dans l'aventure entrepreneuriale (parcours élève-entrepreneur) ou encore d'obtenir un double-diplôme au sein d'une institution partenaire ; · aux nouvelles techniques éducatives permettant une participation active dans l'acquisition des compétences techniques et des « soft skills » (confiance en soi, empathie…) ; · aux périodes d'immersion sur le terrain au travers des missions et des nombreux stages jalonnant la formation ; · aux échanges académiques via notre réseau de partenaires internationaux ; · à une vie associative intense qui favorise le sens des responsabilités et l'esprit d'entreprendre.
- Actif
- Non
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 7
- A comme NSF
- Finances, banques, assurances (non indiquée ou autre)
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- Commerce, vente
- A comme métier
- Expert-comptable / Experte-comptable
- Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière -DAF-
- Responsable marketing
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
- Responsable commercial / commerciale
- A comme bloc de compétence
- Concevoir et déployer la stratégie de l'entreprise ou de l'entité
- Piloter et manager les ressources humaines dans une logique de responsabilité sociale de l'entreprise
- Concevoir et déployer la stratégie marketing et commerciale de l'entreprise ou de l'entité
- Piloter la performance financière de l'entreprise ou de l'entité
- Coordonner la chaîne de valeur de l'entreprise ou de l'entité
- Fédérer et entrainer les équipes autour du projet d'entreprise et ce dans un environnement complexe
- Conduire et mettre en œuvre un projet de transformation d'une entité ou d'une entreprise
Annotations
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