RNCP36623

Item

Intitulé
Chef de projet digital
N° de fiche
RNCP36623
Id fiche
22863
Nouvelles certifications
RNCP38817
Etat de la fiche
Publiée
Certificateurs
43809350200062
ANDIL
Actif
Existance partenaires
Non
Activités visées
Le Chef de projet digital est un coordinateur opérationnel qui intervient dans la gestion du processus de conception, de réalisation, de mise en œuvre et de suivi d'un projet d'écosystème web. Ce dernier pouvant être constitué par tout développement d'applicatifs web ou web mobile, par la création de sites web institutionnels ou de services (E-commerce, Services, etc.), la création de blogs, la rédaction et l'animation de contenus pour les réseaux socio-numériques, etc. associés à un sujet spécifique (marque, entreprise, évènements, sujets de société, etc.) et impliquant une activité de communication digitale dans une perspective professionnelle. Homme ou femme, il est donc une personne ressource qui va conduire la mise en œuvre de l'ensemble du cycle de vie d'un projet de service de nature digitale à destination d'un public cible, avec des objectifs qualitatifs et quantitatifs à atteindre. En lien direct non seulement avec les équipes techniques de marketing ou de développement spécialisées, mais aussi avec son donneur d'ordre (client ou organisation qui l'emploie), le chef de projet digital a la charge de conduire la réalisation et le déploiement du projet digital. En tant que futur cadre responsable, le Chef de projet digital dispose d'un degré d'autonomie important dans les actions, tâches et missions qui lui sont confiées. Il définit les objectifs, se dote des moyens nécessaires à leur réalisation et définit une temporalité dictée par les demandes du donneur d'ordre. Nécessairement polyvalent, il doit non seulement disposer de compétences techniques spécifiques mais aussi de compétences en gestion de projets, en gestion d'équipes ou en relation client adaptées. Il sait mener un dialogue technique et éclairé avec des compétences expertes en interne (Marketing/communication, Développement, Commercialisation, etc.) et/ou avec des prestataires associés au projet pour lequel il est en responsabilité. Bienveillant par nature, il assure une bonne coordination des équipes tout étant exigeant sur les attendus du projet, la maitrise des couts financiers et le respect des délais. Il valide notamment les productions de différents intervenants (Plans de communication, graphistes/ UX designer, développeurs web, gestionnaires de trafic web, etc.) en s'assurant que ceux-ci respectent bien les préconisations du cahier des charges qu'il a lui-même rédigé ou le temps qu'il a prévu. Il rend compte régulièrement de l'évolution du projet à son donneur d'ordre (client, service, direction, etc.) et aux vues des évolutions régulières et rapides de son métier, il sait mener une veille efficace lui permettant de s'informer régulièrement des nouveautés liées à son activité.
Capacités attestés
CHEF DE PROJET DIGITAL * Étudier la faisabilité du projet via le recueil des besoins des utilisateurs et du donneur d'ordre (Collecte, Analyse comparative et Cadrage des besoins) * Formaliser le recueil des besoins et définir des spécifications fonctionnelles et techniques consignées via la rédaction d'un cahier des charges * Identifier et quantifier les besoins en ressources humaines et financières * Produire des documents techniques et/ou fonctionnels normés a transmettre aux équipes * Maitriser la construction d'un cahier des charges ou d'une réponse à appel d'offre * Planifier et formaliser l'utilisation des ressources liées au projet et en déduire l'organisation générale de celui-ci (livrables, dates clefs, etc.) * Réalisation de prototypes ou de gabarits liés au projet digital en maitrisant l'utilisation de différents outils (CMS, etc.) et langages du Web (HTML, CSS, CANVAS, etc.) * Réaliser des recettes fonctionnelles destinées à valider les différentes phases du projet * Accompagner les utilisateurs finaux dans l'évolution des usages et prévenir les dysfonctionnements en phase de production * Réaliser une veille concurrentielle sur les fonctionnalités du projet digital dans un souci d'amélioration continue permanente. * Prendre la parole en public et animer des réunions de travail ou de restitution avec son donneur d'ordre, son/ses équipes et son/ses prestataires. OPTION : COMMUNICATION DIGITALE * Concevoir et mettre en oeuvre un plan de communication adapté au projet digital * Maitriser les techniques de développement de la notoriété sur internet * Maitriser les techniques d'écriture de contenus et la production de médias dédiés au Web * Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies marketing adaptées aux vecteurs Web et/ou Mobile * Créer des supports de communication techniques et/ou fonctionnels à propos du produit ou service digital * Maitriser l'usage des outils permettant de diffuser des contenus écrits ou multimédias produits * Mesurer la pertinence du plan de communication digitale mise en oeuvre. OPTION : DEVELOPPEMENT WEB * Déployer un environnement de travail collaboratif pour le développement des applicatifs * Configuration de l'architecture des serveurs de développement et de production * Modéliser et implémenter l'architecture d'une bases de données relationnelle ou "a plat" * Implémenter et coder les différentes interfaces utilisateurs (ergonomie et design) en lien avec les gabarits graphiques et fonctionnels réalisés pour un projet d'application Web * Implémenter et coder les différentes interfaces utilisateurs (ergonomie et design) en lien avec les gabarits graphiques et fonctionnels réalisés pour un projet d'application Mobile * Réaliser des tests unitaires pour mesurer la robustesse du développement ainsi que sa tenue au moment de la montée en charge * Déployer les développements réalisés pour une mise en production rapide et réversible. OPTION : ACQUISITION DE TRAFIC WEB * Superviser et réaliser des actions d'acquisition de trafic Web * Utiliser les fonctions avancées d'un tableur * Utiliser des instructions informatiques de base côté serveur (interface Vi) * Rédiger des contenus optimisés pour le référencement par les moteurs de recherche * Maitriser l'utilisation des outils d'optimisation du référencement d'un contenu Web et Mobile * Maitriser l'utilisation des outils permettant l'acquisition de mots clés et le paramétrage de campagnes de communication sur les principaux moteurs de recherche du marché * Sélectionner des indicateurs pertinent pour la mesure d'audience selon les objectifs fixés * Mesurer la performance de la stratégie d'acquisition de trafic Web au regard des objectifs a atteindre.
Secteurs d'activité
Les organisations qui accueillent des chefs de projet digitaux relèvent soit du secteur marchand, avec des entreprises de type Start-Up, PME, grands comptes ; soit du secteur non marchand, à savoir les collectivités territoriales et les associations. Les secteurs d'activités sont très variés. Cela va de la « Web Agency » en passant par l'entreprise de service Numérique (ESN) à l'Entreprise qui décide d'internaliser cette activité désormais stratégique a son cœur de métier. Les chefs de projet digitaux interviennent soit en tant que salarié soit en tant que travailleur indépendant lorsque la fonction est externalisée.
Type d'emploi accessibles
* Chef de projet digital, * Chef de projet développement mobile, * Chef de projet fonctionnel orienté web, * Chef de projet communication digitale * Chef de projet E-commerce, * Chef de projet en acquisition de trafic web, * Coordinateur de projet multimédia
Réglementations activités
Néant
Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
04/07/2022
Oui
50% de professionnels extérieurs à l'organisme Les membres du jury n'ont aucun lien personnel ou professionnel avec le candidat.
Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.
04/07/2022
Oui
50% de professionnels extérieurs à l'organisme Les membres du jury n'ont aucun lien personnel ou professionnel avec le candidat.
Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
04/07/2022
Oui
50% de professionnels extérieurs à l'organisme Les membres du jury n'ont aucun lien personnel ou professionnel avec le candidat.
Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
04/07/2022
Oui
50% de professionnels extérieurs à l'organisme Les membres du jury n'ont aucun lien personnel ou professionnel avec le candidat.
Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.
Non
Voie d'accès à la certification par expérience.
04/07/2022
Oui
50% de professionnels extérieurs à l'organisme Les membres du jury n'ont aucun lien personnel ou professionnel avec le candidat.
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
Non
Inscrite au cadre de la Polynésie française
Non
Publication du décret de création
Arrêté du 11 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 18 décembre 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour 3 ans, au niveau II, sous l'intitulé "Chef de projet digital" avec effet au 16 octobre 2015, jusqu'au 18 décembre 2021.
18/12/2018
Publication du décret
Arrêté du 11 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 18 décembre 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour 3 ans, au niveau II, sous l'intitulé "Chef de projet digital" avec effet au 16 octobre 2015, jusqu'au 18 décembre 2021.
18/12/2018
Date de fin d'enregistrement
01/07/2024
Type d'enregistrement
Enregistrement sur demande
Objectifs et contexte de la certification
Depuis quelques années déjà, la transformation numérique s'impose dans les organisations, modifiant progressivement les modèles économiques et organisationnels. Pour ce faire, le besoin d'intégrer des ressources digitales pour accompagner cette transformation, reste un élément déterminant pour continuer d'exister sur son secteur. Plus que jamais, il faut pouvoir disposer de personnes ressources capables de comprendre, de déployer et de coordonner la mise en œuvre ici de nouvelles techniques de vente en ligne ou là, de nouvelles interactions avec les internautes qui sont autant de projets liés au digital. Aujourd'hui, l'écosystème né de la transformation numérique des organisations continue de se développer et donne lieu à de nombreux recrutements, et ce, quelles que soient les périodes de conjoncture économique. Les employeurs sont à la recherche de compétences de plus en plus spécifiques et connexes à leur domaine d'activité. Le recrutement de ces porteurs de projet dans le digital reste donc un enjeu crucial, pour toutes les organisations, quel que soit leur niveau de digitalisation. Certaines iront vers la recherche de consolidation de leurs acquis (Banques en ligne, PurePlayer, marchand historique, etc.) et d'autres y verront une formidable opportunité de pouvoir "bousculer" les hiérarchies établies sur un marché face aux acteurs traditionnels implantés.
Actif
Non
A comme nomenclature européenne
Niveau 6

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