RNCP37888

Item

Intitulé
Diplôme d'Etudes Spécialisées en Management International
N° de fiche
RNCP37888
Id fiche
24465
Abrégé
DIPLOVIS
Diplôme visé
Etat de la fiche
Publiée
Certificateurs
82394575300015
ESC DIJON-BOURGOGNE
Actif
28/09/2023


11004401300040
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
Actif
28/09/2023
Existance partenaires
Non
Activités visées
Les activités visées sont toutes les activités de cadres dans tous types d'entreprises ou organisations et notamment les activités suivantes : * Réaliser un usage avancé et spécialisé des outils numériques. * Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés. * Communiquer en contexte professionnel. * Contribuer à la transformation en contexte professionnel. * Elaborer une vision stratégique d'internationalisation en intégrant les dimensions de la responsabilité sociétale. * Gérer et contrôler les opérations à l'international. * Gérer et fédérer les équipes.
Capacités attestés
Compétences transversales - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution dans les domaines du management. - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour conduire des études et recherches. - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale. - Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines. - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines. - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux. - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation. - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation. - Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère. - Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles. - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe. - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif. - Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité. - Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale. Compétences spécifiques - Faire de la veille sur les évolutions de son environnement et anticiper les transformations et innovations possibles du marché (produits, structure, etc.). - Construire une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens en prenant en compte les différentes fonctions de l'entreprise. - Fédérer et animer les acteurs internes et externes en lien avec la stratégie mise en place. - Piloter les opérations en développant ses marchés et son réseau d'affaires, en s'adaptant aux contextes nationaux et en adaptant les solutions logistiques. - Analyser et évaluer les risques associés à l'élaboration d'une stratégie en mettant en place des outils de pilotage de la performance. - Appliquer et respecter des règles et des normes liées à la gestion d'une organisation dans son contexte pour accompagner le développement d'affaires. - Développer des process, des démarches qualité et des innovations etc. - Animer et fédérer son équipe en tenant compte des différences culturelles et des situations de handicap. - Définir les rôles et tâches dans l'équipe, évaluer les compétences et mettre en place les outils de motivation. - Mener une analyse réflexive sur sa pratique managériale afin d'identifier son type de leadership et de développer ses compétences.
Secteurs d'activité
La certification permet d'accéder à tous les secteurs d'activité en France et à l'international. Les certifiés peuvent intégrer tous types d'organisations privée ou publique, de la PME ou ETI en croissance à des entreprises multinationales, des structures associatives à des collectivités territoriales. Les secteurs visés sont les suivants : * Industrie et commerce. * Conseil et audit. * Finance, Banque et Assurances. * Media, Arts et Culture. * Information et Communication. * Industrie du Luxe, Mode et Cosmétique.
Type d'emploi accessibles
Chef de projet, Responsable d'unité opérationnelle, Chargé de développement international, Consultant, Responsable du développement commercial, Chargé d'organisation, Charge de développement marketing.
Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
Oui
Les membres du jury de diplôme sont les suivants : * les Président et Vice-Président ; * le représentant du Recteur d'Académie ; * le Président du Directoire de l'ESC Dijon-Bourgogne ou son représentant ; * le Directeur du programme DESMI ou son représentant ; * le Directeur Académique et de la Recherche ou son représentant ; * les représentants du monde économique. La composition du Jury de Diplôme fait l'objet chaque année d'un arrêté du Recteur d'Académie, représentant le Ministre chargé de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.
Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.
Non
Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
Non
Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
Non
Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.
Non
Voie d'accès à la certification par expérience.
Oui
Conformément au décret n° 2002-590 du 24 avril 2002 le jury est composé : - de 4 membres du corps professoral de l'ESC : o Le Directeur du Programme DESMI, Président du Jury. o Le Directeur académique et de la Recherche o De deux professeurs permanents qualifiés dans le domaine de spécialité du candidat et/ou de management des ressources humaines - de 3 membres professionnels o Un Chef d'entreprise, ancien chef d'entreprise ou cadre dirigeant de haut niveau o Un Responsable ou ancien responsable de la fonction Ressources Humaines o Un Représentant d'organisme de conseil ou d'ingénierie de formation continue
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
Non
Inscrite au cadre de la Polynésie française
Non
Publication du décret de création
Arrêté du 19 juillet 2023 publié au BOESR du 24 août 2023 - NOR : ESRS2320378A
24/08/2023
Publication du décret
Arrêté du 19 juillet 2023 publié au BOESR du 24 août 2023 - NOR : ESRS2320378A
24/08/2023
Lien URL de description
: https://www.bsb-education.com/
Date de fin d'enregistrement
31/08/2026
Type d'enregistrement
Enregistrement de droit
Objectifs et contexte de la certification
Le Diplôme d'Etudes Spécialisées en Management International a pour objectif de certifier des managers capables d'interagir dans un environnement multiculturel dans le but des développer des activités et des stratégies pour le développement international des entreprises et des organisations. La certification met l'accent sur le développement d'affaires à l'international dans un soucis du respect des dimensions de responsabilité sociale, environnementale et éthique de l'entreprise. Les certifiés seront en mesure de proposer aux entreprises des stratégies innovantes dans un contexte de transformation de l'économie, des organisations et des métiers. Les titulaires de la certification valident les compétences de gestion de projets et gestion d'équipes dans un contexte multiculturel pour mener à bien les stratégies de développement envisagées.
Actif
Oui
A comme formacode
[Untitled]
négociation internationale
marketing international
stratégie entreprise
A comme nomenclature européenne
Niveau 7
A comme NSF
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Commerce, vente
Finances, banque, assurances, immobilier
A comme métier
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Responsable commercial / commerciale
Responsable logistique
Consultant / Consultante en organisation et management
Responsable marketing
A comme bloc de compétence
S'approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Communiquer en contexte professionnel
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Elaborer une vision stratégique d'internationalisation en intégrant les dimensions de la responsabilité sociétale
Gérer et contrôler les opérations à l'international
Gérer et fédérer les équipes

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