RNCP16959
Item
- Intitulé
- Expert(e) en stratégie digitale
- N° de fiche
- RNCP16959
- Id fiche
- 5132
- Nouvelles certifications
- RNCP36287
- Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
33115405400075
ECAD CONSULTANTS - IESA
Actif
33115405400117
ECAD CONSULTANTS
Actif - Existance partenaires
- Oui
- Activités visées
- La stratégie digitale s'inscrit dans un ensemble plus vaste qui est la stratégie marketing elle-même inscrite dans la stratégie globale de l'entreprise. De plus en plus la stratégie digitale prend le pas sur la stratégie de l'entreprise ou donne lieu à la création d'entités indépendantes de l'entreprise mère, qui sont dédiées à la conquête des clients sur les réseaux digitaux. L'expert en stratégie digitale est celui qui utilise les technologies digitales pour atteindre des objectifs de résultat ou de développement fixés par le marketing ou la direction générale. La mise en place d'une stratégie digitale performante est devenue un enjeu majeur des entreprises, et la communication numé-rique qui en est la traduction opérationnelle utilise tous les canaux et supports digitaux existants. La stratégie digitale s'assimile à de la direction de projet en mode start-up, soit en interne au sein d'une business unit d'une PME ou d'un grand groupe, soit en tant que fondateur d'entreprise financée en haut de bilan (start-up). Elle implique des connaissances non seulement dans la direction de projet digital mais également dans l'analyse de données marketing et dans la création de contenus de communication.
- Capacités attestés
- Le (la) titulaire est capable de : * Organiser sa veille et sa recherche, en français et en anglais * Définir et défendre une stratégie d'offre de services originale et pertinente * Élaborer une stratégie de communication et marketing digital, son modèle économique, son budget et les plans d'actions * Créer une offre de service digital répondant aux objectifs stratégiques, aux contraintes techniques, bud-gétaires et de planning. * Évaluer les ressources humaines nécessaires * Recueillir et utiliser les données d'usage pour compléter ou parfaire son offre de service * Définir une politique d'implantation sur les supports digitaux et les réseaux sociaux et organiser tous les moyens * Produire et décliner les contenus en fonction des canaux digitaux retenus * Sélectionner et contracter avec les partenaires, prestataires * Accompagner la transition digitale en interne et à l'externe * Organiser et suivre l'ensemble des opérations d'un projet.
- Secteurs d'activité
- Toute entreprise, quel que soit son secteur d'activité peut recourir à un expert en stratégie digitale qui pourra, en fonction de la taille de l'entreprise et la durée de la mission, être intégré ou intervenir en tant que prestataire externe. Ce professionnel peut exercer en tant que salarié d'une grande entreprise, il est alors intégré au service communication, marketing, produit ou encore la direction générale. Il peut aussi exercer en tant que responsable d'une agence Web (Web design ou Web développement). Il pourra aussi créer son entreprise et développer une activité : c'est alors lui qui réalisera et mettra en œuvre la stratégie digitale.
- Type d'emploi accessibles
- Selon la structure où il travaille, sa taille, son organisation, selon qu'il intervient en tant que prestataire externe (agence) ou en interne, les appellations du métier peuvent être : Expert en communication stratégique, Content manager, Social media Manager,Digital Media Planner, Responsable marketing digital, SEO/SEM Manager, Expert Web analytics, Responsable E-Commerce, Responsable eCRM, Data analyst, Creative Technologist, Directeur de projet technique,Product owner,Responsable de projet digital, Directeur stratégie mobile, UX Manager, Directeur artistique digital,
- Réglementations activités
- A compléter (Reprise)
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
-
Oui
Le/la Président(e) du jury est un/une professionnel(e)représentant des professions Employeurs/euses nommé par le/la directeur (trice) de l'établissement. Le jury est composé de cinq personnes : * le/la Président(e) * un/une représentant(e) en activité des professions Salariés * le/la directeur (trice) ou son représentant(e) * un/une enseignant(e) formateur * un/une responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs Parmi les membres du jury, 40 % sont représentants des Salariés(es) et des Employeurs/euses - Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.
-
Oui
Le/la Président(e) du jury est un/une professionnel(e)représentant des professions Employeurs/euses nommé par le/la directeur (trice) de l'établissement. Le jury est composé de cinq personnes : * le/la Président(e) * un/une représentant(e) en activité des professions Salariés * le/la directeur (trice) ou son représentant(e) * un/une enseignant(e) formateur * un/une responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs Parmi les membres du jury, 40 % sont représentants des Salariés(es) et des Employeurs/euses - Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
Le/la Président(e) du jury est un/une professionnel(e)représentant des professions Employeurs/euses nommé par le/la directeur (trice) de l'établissement. Le jury est composé de cinq personnes : * le/la Président(e) * un/une représentant(e) en activité des professions Salariés * le/la directeur (trice) ou son représentant(e) * un/une enseignant(e) formateur * un/une responsable pédagogique * Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs Parmi les membres du jury, 40 % sont représentants des Salariés(es) et des Employeurs/euses - Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
Oui
Le/la Président(e) du jury est un/une professionnel(e)représentant des professions Employeurs/euses nommé par le/la directeur (trice) de l'établissement. Le jury est composé de cinq personnes : * le/la Président(e) * un/une représentant(e) en activité des professions Salariés * le/la directeur (trice) ou son représentant(e) * un/une enseignant(e) formateur * un/une responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs Parmi les membres du jury, 40 % sont représentants des Salariés(es) et des Employeurs/euses - Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.
- Non
- Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
Le/la Président(e) du jury est un/une professionnel(e)représentant des professions Employeurs/euses nommé par le/la directeur (trice) de l'établissement. Le jury est composé de cinq personnes : * le/la Président(e) * un/une représentant(e) en activité des professions Salariés * le/la directeur (trice) ou son représentant(e) * un/une enseignant(e) formateur * un/une responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs Parmi les membres du jury, 40 % sont représentants des Salariés(es) et des Employeurs/euses - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
- Arrêté du 8 juillet 2009 publié au Journal Officiel du 21 juillet 2009 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour deux ans, au niveau I, sous l'intitulé Directeur de projets en édition et communication numériques avec effet au 21 juillet 2009, jusqu'au 21 juillet 2011.
- Publication du décret
- Arrêté du 8 juillet 2009 publié au Journal Officiel du 21 juillet 2009 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour deux ans, au niveau I, sous l'intitulé Directeur de projets en édition et communication numériques avec effet au 21 juillet 2009, jusqu'au 21 juillet 2011.
- Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel
- 04/01/2019
- Lien URL de description
- www.iesamultimedia .fr www.digital-campus.fr www.hetic.net www.iicp.fr www.esg-executive.fr site de IESA
- Date de fin d'enregistrement
- 04/01/2022
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Objectifs et contexte de la certification
- A compléter (Reprise)
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- En formation initiale (étudiants) avec effet cumulatif : - Etre titulaire d'une certification de niveau 6, d'un bac+3, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 ECTS ; - Avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l'obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. En apprentissage ou contrat de professionnalisation : Cursus en 3 ans* : - Etre titulaire d'une certification de niveau 5 d'un bac+2, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 ETCS, - Avoir effectué un cursus de formation en alternance de 36 mois (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l'obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ; v Cursus en 2 ans : - Etre titulaire d'une certification de niveau 6 d'un bac+3, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 ETCS, - Avoir effectué un cursus de formation en alternance de 24 mois (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l'obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ; v Cursus en 1 an : - Etre titulaire d'une certification de niveau 6, d'un bac+4, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 240 ETCS, - Avoir effectué un cursus de formation en alternance de 12 mois (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l'obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ; En formation professionnelle : Avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l'obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. Et : - Etre titulaire d'une certification de niveau 6, d'un bac+3, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 ETCS avec une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum 24mois, Ou - Être titualaire d'un titre ou diplôme de niveau 5 et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum 36 mois, Ou - Être titulaire d'un Baccalauréat et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 48 mois Dérogations spécifiques : - Si le candidat ne dispose pas de l'expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d'une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l'acquisition de compétences connexes…). Ce dispositif de valorisation des acquis se rapprocherait d'une VAE Mixte.
- A comme formacode
- conduite projet multimédia
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 7
- A comme partenaire
- A F P I D E M
- A F P I D E M
- A F P I D E M
- A F P I D E M
- A F P I D E M
- A F P I D E M
- A F P I D E M
- A F P I D E M
- A F P I D E M
- A F P I D E M
- A F P I D E M
Annotations
There are no annotations for this resource.