RNCP29145
Item
- Intitulé
- Diplôme Sciences des Organisations et de la Décision Mention Management Général, parcours management des organisations culturelles
- N° de fiche
- RNCP29145
- Id fiche
- 15056
- Abrégé
-
DGE_GM
Diplôme de grand établissement grade master - Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
19754692200018
UNIVERSITE PARIS DAUPHINE
Actif
Université Paris-Dauphine
Actif
http://www.dauphine.fr - Existance partenaires
- Non
- Activités visées
- Les titulaires de la certification peuvent être Directeurs ou responsables d'entreprise ou d'un centre de profit ou d'un service et ont la particularité d'être exposés à de nombreuses parties prenantes auprès de qui ils doivent démontrer de capacités diverses et variées. Liste des activités : * Définit la stratégie et la met en œuvre, en clarifiant les objectifs à long et moyen terme. * Reporte auprès des associés et des actionnaires de l'organisation et de la solidité financière de l'organisation * Négocie les contrats avec les clients, les fournisseurs et définit la politique de négociation de l'entité. * Manage une équipe de managers ou et de collaborateurs. * Optimise le pilotage * S'assure du respect de la législation en matière fiscale, droit du travail et droit des contrats.. * Représente l'entreprise face aux différentes parties prenantes et communique auprès d'elles
- Capacités attestés
- * Etablir une stratégie et décliner la stratégie en plan d'actions * Piloter/déployer les leviers financiers de création de valeurs * Construire une stratégie financière performante * Accompagner le développement de l'entreprise et manager des projets * Développer l'entreprise à l'international * Manager des hommes et des équipes * Etablir un diagnostic d'entreprise, constituer un plan d'actions et business plan
- Secteurs d'activité
- Tous les secteurs d'activités sont concernés puisque l'emploi est transverse. Cependant le parcours management des organisations culturelles s'adressent plus spécifiquement au secteur de la culture et du loisir.
- Type d'emploi accessibles
- Directeur, responsable de centre de profit ou de service de grandes entreprises ou d'établissements publics Directeur de PME, TPE Consultant en organisation et conduite du changement
- Réglementations activités
- A compléter (Reprise)
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
-
Oui
La Présidente de l'université nomme le président de jury, enseignant chercheur qui compose son jury composés d'enseignants chercheurs, de professionnels diplômés. - Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.
-
Oui
La Présidente de l'université nomme le président de jury, enseignant chercheur qui compose son jury composés d'enseignants chercheurs, de professionnels diplômés. - Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
La Présidente de l'université nomme le président de jury, enseignant chercheur qui compose son jury composés d'enseignants chercheurs, de professionnels diplômés. - Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
Oui
La Présidente de l'université nomme le président de jury, enseignant chercheur qui compose son jury composés d'enseignants chercheurs, de professionnels diplômés. - Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
La Présidente de l'université nomme le président de jury, enseignant chercheur qui compose son jury composés d'enseignants chercheurs, de professionnels diplômés. - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
- Par arrêté du ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche en date du 28 mars 2012, le grade de master est conféré de plein droit, à compter de la rentrée universitaire 2010-2011, aux titulaires des diplômes propres délivrés par l'université Paris-Dauphine et visés à l'annexe du présent arrêté. Ces diplômes font l'objet d'une évaluation nationale périodique dans le cadre de la politique contractuelle. Arrêté du 28 septembre 2009 relatif aux habilitations des masters de l'université Paris Dauphine
- Publication du décret
- Par arrêté du ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche en date du 28 mars 2012, le grade de master est conféré de plein droit, à compter de la rentrée universitaire 2010-2011, aux titulaires des diplômes propres délivrés par l'université Paris-Dauphine et visés à l'annexe du présent arrêté. Ces diplômes font l'objet d'une évaluation nationale périodique dans le cadre de la politique contractuelle. Arrêté du 28 septembre 2009 relatif aux habilitations des masters de l'université Paris Dauphine
- Lien URL de description
- Université Paris-Dauphine Parcours Executive MBA Parcours Business Transformation Parcours Management Global Parcours Management des organisations culturelles
- Date de fin d'enregistrement
- 31/08/2019
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Objectifs et contexte de la certification
- A compléter (Reprise)
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- A compléter (Reprise)
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 7
- A comme NSF
- Gestion et mise en valeur des sites, des monuments historiques, des musées
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
- Sciences économiques et sociales appliquées à l'aménagement et au développement, à l'administration territoriale, au commerce, aux relations sociales et aux ressources humaines, aux finances
- A comme métier
- Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale -PDG-
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
- Directeur / Directrice des services informatiques -DSI-
- Responsable commercial / commerciale
- A comme bloc de compétence
- Bloc de compétence n°1 : Etablir une stratégie et décliner la stratégie en plan d'action
- Bloc de compétence n°2 : Piloter/déployer les leviers financiers de création de valeurs
- Bloc de compétence n°3 Construire une stratégie financière performante
- Bloc de compétence n° 4 Accompagner le développement de l'entreprise et manager des projets
- Bloc de compétence n°5 – Développer l'entreprise à l'international
- Bloc de compétence n°6 Manager des hommes et des équipes
- Bloc de compétence n°7 Etablir un diagnostic d'entreprise, constituer un plan d'action et business plan
Annotations
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