RNCP31264
Item
- Intitulé
- Sciences humaines et sociales, Mention Ergonomie
- N° de fiche
- RNCP31264
- Id fiche
- 16644
- Abrégé
-
MASTER
Master - Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
Actif
http://www.cnam.fr - Existance partenaires
- Non
- Activités visées
- Analyse et transformation de l'activité humaine en situation de travail. Diagnostique ergonomique du travail en situation (réelle). Conduite participative des transformations dans l'intervention ergonomique. Réflexion sur la pratique de l'ergonomie et ses évolutions. Conduite d'une intervention ergonomique. Conduite d'une recherche en ergonomie.
- Capacités attestés
- 1. Analyser le travail pour le transformer. 2. Répondre aux demandes des entreprises relatives aux transformations, adaptations ou conceptions des situations de travail et des artefacts articulant des enjeux de santé et de performance. 3. Comprendre et analyser les activités humaines en situation de travail pour réaliser un diagnostic ergonomique. 4. Accompagner toute transformation d'une situation de travail sur la base d'un diagnostic ergonomique mobilisant l'analyse de l'activité des opérateurs en situation de travail. 5. Maîtriser la dimension technique et éthique d'une démarche participative d'intervention ergonomique. 6. Concevoir et conduire une intervention ergonomique de manière stratégique pour conduire les transformations du travail.
- Secteurs d'activité
- Le métier d'ergonome s'exerce au sein de sociétés de services, de cabinets de conseils, en entreprise, ... en relation avec différents services et clients (finances, informatique, production, qualité, ressources humaines, ...). Il varie selon le secteur (industrie, service, banque, ...), le domaine d'intervention (finances, ressources humaines, management, ...) et la taille (groupe, PME);
- Type d'emploi accessibles
- Ergonome consultant.e ; ergonome interne ; ergonome en service de santé au travail ; ergonome R&D ; enseignant.e-chercheur.e
- Réglementations activités
- A compléter (Reprise)
- Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.
-
Oui
Un.e enseignant.e-chercheur.e du Cnam (établissement parisien) Deux représentant.e.s qualifié.e.s de la profession - Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
Un.e enseignant.e-chercheur.e du Cnam (établissement parisien) Deux représentant.e.s qualifié.e.s de la profession - Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
Oui
Un.e enseignant.e-chercheur.e du Cnam (établissement parisien) Deux représentant.e.s qualifié.e.s de la profession - Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
L'administrateur général du Cnam ou son représentant 4 enseignant.e.s-chercheur.e.s dont le responsable pédagogique de la formation ou son représentant 2 représentants qualifiés des professions concernées par le titre - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
- Arrêté du 25 avril 2002 relatif au diplôme national de master publié au JO du 27 avril 2002
- Publication du décret de création
- Arrêté d'accréditation du 24 août 2016 n° 20161080 Arrêté modificatif du 22 août 2014 (n° d'habilitation 20041781)
- Publication du décret
- Arrêté d'accréditation du 24 août 2016 n° 20161080 Arrêté modificatif du 22 août 2014 (n° d'habilitation 20041781)
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Objectifs et contexte de la certification
- A compléter (Reprise)
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- A compléter (Reprise)
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 7
- A comme NSF
- Spécialités pluritechnologiques des transformations (organisation, gestion)
- Santé
- Psychologie
- A comme métier
- Consultant / Consultante en organisation et management
- Designer industriel / Designeuse industrielle
- Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
- Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique
- A comme bloc de compétence
- Réflexion sur la pratique de l'ergonomie et ses évolutions
- Conduite d'une recherche en ergonomie
- Conduite participative des transformations dans l'intervention ergonomique
- Conduite d'une intervention ergonomique
- Analyse et transformation de l'activité humaine en situation de travail
- Diagnostic ergonomique du travail en situation réelle
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