RNCP36962

Intitulé

Management international et communication interculturelle

N° de fiche

RNCP36962

Id fiche

23266

Abrégé

DIPLOVIS
Diplôme visé

Etat de la fiche

Publiée

Certificateurs

78428083600031
ISIT INSTITUT DE MANAGEMENT ET DE COMMUNICATION INTERCULTURELS
Actif
17/10/2022

11004401300040
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
Actif
17/10/2022

Existance partenaires

Non

Activités visées

Conception et pilotage de projets interculturels dans des environnements métiers spécifiques intégrant : Gestion de projet en traduction * Gestion de projet de marketing international * Business développement à l'international * Conception de projets digitaux interculturels Traduction et interprétation dans des contextes professionnels spécifiques (Rédaction des actes juridiques en plusieurs langues, interprétation consécutive et simultanée...) Mobilisation des techniques et outils de la communication multilingue Management et accompagnement d'équipes multiculturelles en entreprises et en organisations

Capacités attestés

Compétences transversales - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale - Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère - Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif - Analyser ses actions en situation professionnelle, s'auto-évaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité - Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale - Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles Compétences spécifiques - Maîtriser les fondamentaux de l'interculturel - Intégrer les codes et protocoles des relations politiques, économiques, juridiques internationales - Identifier les besoins et les attentes des cibles/clients à l'international et les accompagner par des actions de conseil - Informer et conseiller des clients et des collaborateurs sur des questions d'ordre juridique au niveau international - Promouvoir à l'international l'image, les valeurs d'une organisation, entretenir et développer des partenariats internationaux - Participer à la définition de la stratégie de communication/marketing dans un cadre de développement international - Piloter des projets de communication, de marketing, d'événementiel à l'international - Gérer la transformation technologique et digitale dans les organisations - Interpréter des discours en consécutive ou en simultanée en entreprise, ONG ou en institution internationale au service de l'action internationale - Traduire des documents professionnels dans différentes langues de travail - Gérer des projets en traduction en agence ou en entreprise - Rédiger des actes juridiques/contrats en plusieurs langues - Exposer ses idées et défendre son point de vue en public en adaptant son discours au contexte et aux acteurs dans toutes ses langues de travail - Créer des supports de communication multilingues et multisupports (print et digital) - Décoder les situations interculturelles pour préconiser des solutions face à des problématiques interculturelles et recommander des orientations stratégiques - Concevoir et mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines au niveau international, avec des équipes multiculturelles - Accompagner/animer des équipes multiculturelles dans la prise de décisions, l'élaboration de stratégies de transformation, d'adaptation et conduite du changement - Manager des équipes interculturelles et internationales, en transversal et à distance

Secteurs d'activité

Services, industrie, commerce. Fonction publique nationale ou internationale – services de l'Etat 58.1 Édition de livres et périodiques et autres activités d'édition 63.91 Activités des agences de presse 69.10 Activités juridiques 70.21 Conseil en relations publiques et communication 73.11 Activités des agences de publicité 74.30 Traduction et interprétation 78.10 Activités des agences de placement de main-d'œuvre 82.30 Organisation de salons professionnels et congrès 84.21 Affaires étrangères 84.11 Administration publique générale 85.42 Enseignement supérieur 85.60 Activités de soutien à l'enseignement 90.02 Activités de soutien au spectacle vivant 94.11 Activités des organisations patronales et consulaires

Type d'emploi accessibles

Juriste linguiste Traducteur/Traductrice Chef(fe) de projet localisation Traducteur-adaptateur/Traductrice-adaptatrice dans l'audiovisuel Chef(fe) de projet de traduction Chef de projet digital Chargé(e) de communication Chargé(e) des relations presse Chargé(e) de webmarketing Chef(fe) de produit Community manager Chargé(e) de mobilité à l'international HR Business Partner Chargé(e) de relations internationales Consultant(e) en conduite de changement Ingénieur(e) d'affaires Entrepreneur(e)

Réglementations activités

Pas de réglementation d'activité

Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.

Oui
Président du jury : nommé par le recteur Vice-président : nommé par le recteur Représentant du rectorat Responsables pédagogiques et directeurs académiques en charge des spécialisations Direction générale/Direction Générale adjointe

Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.

Oui
Président du jury : nommé par le recteur Vice-président : nommé par le recteur Représentant du rectorat Responsables pédagogiques et directeurs académiques en charge des spécialisations Direction générale/Direction Générale adjointe

Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.

Oui
Président du jury : nommé par le recteur Vice-président : nommé par le recteur Représentant du rectorat Responsables pédagogiques et directeurs académiques en charge des spécialisations Direction générale/Direction Générale adjointe Direction de la formation continue

Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.

Oui
Président du jury : nommé par le recteur Vice-président : nommé par le recteur Représentant du rectorat Responsables pédagogiques et directeurs académiques en charge des spécialisations Direction générale/Direction Générale adjointe Direction de la formation continue

Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.

Non

Voie d'accès à la certification par expérience.

Oui
8 membres du jury dont 3 de l'organisme, 2 extérieurs à l'organisme, 3 professionnels

Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie

Oui

Inscrite au cadre de la Polynésie française

Oui

Publication du décret de création

Date d'obtention du 1er visa du diplôme : arrêté du 10/04/2003 Dates d'obtention des autres visas de l'Etat : arrêté du 24/08/2006; arrêté du 30/03/2010; arrêté du 16/04/2013 Date d'obtention du Grade Master : arrêté du 14/10/2011 Dernière date de renouvellement et durée accordée : Autorisation à délivrer le diplôme de l'ISIT visés par la Ministre de l'enseignement supérieur (B.O. n°17 du 27/04/2017, arrêté du 03/04/2017-avis du Cneser du 21/03/2017 Autorisation à conférer le grade master à ses diplômés visés par le Ministre de l'enseignement supérieur (B.O. n)17 du 27 avril 2017) Arrêté du 30/04/2017 - avis du Cneser du 21/03/2017
20/01/2022

Publication du décret de création

Dernière date de renouvellement et durée accordée : EESPIG : arrêté du 10/11/2015, renouvelé par arrêté du 05/12/2018 (B.O. n°47 du 20/12/2018) Autorisation à délivrer le diplôme de l'ISIT conférant le Grade de Master visés par la Ministre de l'enseignement supérieur (B.O. n°3 du 20/01/2022) arrêté du 30-12-2021 - avis du CNESER du 14-12-2021. L'ISIT est autorisé à délivrer un diplôme unique de niveau è, visé par le Ministère e l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et conférant le Grade de Master à ses titulaires pour une durée de 5 ans à compter du 1er septembre 2022 jusqu'au 31/08/2027
20/01/2022

Publication du décret

Dernière date de renouvellement et durée accordée : EESPIG : arrêté du 10/11/2015, renouvelé par arrêté du 05/12/2018 (B.O. n°47 du 20/12/2018) Autorisation à délivrer le diplôme de l'ISIT conférant le Grade de Master visés par la Ministre de l'enseignement supérieur (B.O. n°3 du 20/01/2022) arrêté du 30-12-2021 - avis du CNESER du 14-12-2021. L'ISIT est autorisé à délivrer un diplôme unique de niveau è, visé par le Ministère e l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et conférant le Grade de Master à ses titulaires pour une durée de 5 ans à compter du 1er septembre 2022 jusqu'au 31/08/2027
20/01/2022

Lien URL de description

www.isit-paris.fr

Date de fin d'enregistrement

31/08/2027

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Objectifs et contexte de la certification

La mondialisation technologique et économique, les diverses tentatives de concertation politique à l'échelle de la planète font également ressortir la nécessité de travailler avec des professionnels qui possèdent des compétences opérationnelles en matière de multilinguisme et d'expertise interculturelle. Les titulaires de la certification ont ainsi la capacité par l'acquisition et l'activation de ces compétences de faire face à l'importance du rôle social, environnemental, économique et financier de l'interculturel et dont les organisations et les entreprises ont un besoin de plus en plus fort pour faire progresser leurs projets à dimension internationale et ainsi éviter les situations de blocages ou d'échecs. C'est pourquoi, en sus du multilinguisme, l'ISIT attache une importance particulière à la compétence interculturelle. La certification vise par conséquent à certifier des professionnels de l'interculturel et de multilinguisme pour gérer des activités et des projets internationaux depuis leur conception jusqu'à leur finalisation dans le cadre de missions liées aux activités managériales, juridiques, linguistiques, des structures de type Start up, PME, grands groupes, organisations internationales et administration publique. Le grade universitaire atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire et sanctionne une formation adossée aux connaissances les plus avancées au niveau de qualification considéré.

Actif

Oui

A comme formacode

[Untitled]

management transversal

interprétariat

traduction

A comme nomenclature européenne

Niveau 7

A comme NSF

Droit, sciences politiques

Langues étrangères appliquées au tourisme, au commerce international, aux affaires, à la documentation ; Interprétariat et traduction