RNCP35259

Intitulé

Conseiller en parcours VAE et AFEST

N° de fiche

RNCP35259

Id fiche

20791

Etat de la fiche

Publiée

Certificateurs

44994108700032
INSTITUT RESSOURCES INTERVENTION SOCIALE
Actif

Existance partenaires

Non

Activités visées

Diagnostiquer les besoins en compétences d'une entreprise, Identifier les compétences acquises par un salarié et les compétences à acquérir, Créer des dispositifs de promotion et de déploiement de la VAE au sein des entreprises, Accompagner une entreprise à développer la VAE dans sa politique RH, Construire une ingénierie de dispositif d'accompagnement de la VAE en entreprise, Construire une ingénierie de promotion de l'AFEST en entreprise, Construire une ingénierie de dispositif AFEST, Accompagner les candidats à la VAE en collectif et en individuel, Accompagner les candidats qui réalisent une AFEST.

Capacités attestés

Pour l'expertise et le conseil aux organisations : - Analyser et formaliser des perspectives de développement de la VAE et/ou de l'AFEST - Identifier les enjeux sociaux, économiques, professionnels et politique - Décrypter les stratégies et la politique en Ressources Humaines de l'entreprise - Poser un diagnostic permettant l'analyse et la formalisation des besoins en compétences des salariés et des personnes dans une perspective d'évolution professionnelle individuelle ou nécessaire à l'entreprise. - Identifier les secteurs en tensions - Promouvoir la VAE comme dispositif diplômant favorisant la promotion professionnelle, l'employabilité sur un territoire et la performance de l'entreprise. - Promouvoir l'AFEST comme dispositif favorisant la promotion professionnelle, l'employabilité au sein d'une entreprise et d'un secteur et la performance de l'entreprise. Dans la conception d'ingénierie de dispositif VAE- AFEST : - Définir les conditions de mise en œuvre afin d'organiser les dispositifs permettant un équilibre du point de vue des bénéficiaires et des commanditaires - Élaborer l'architecture des ingénieries d'accompagnement (face à face collectif, face à face individuel, FOAD, suivi à distance, atelier réflexif - Élaborer et piloter un dispositif de formation (Accompagnateur VAE, formateur référent dans le cadre de l'AFEST…) - Élaborer un référentiel d'évaluation de la qualité du dispositif. Pour l'accompagnement : - Accueillir le candidat et présenter le cadre, les objectifs et les modalités de fonctionnement du dispositif - Appuyer l'exploration et l'explicitation des pratiques pour en dégager les compétences - Mettre en place un dispositif pédagogique spécifique - Mettre en œuvre une pédagogie adaptée au public et au dispositif - Permettre au candidat d'identifier ses fragilités de parcours et/ou d'expérience en vue de son projet professionnel (VAE ou AFEST). - Accompagner le candidat à structurer un plan d'action - Assurer la mise en œuvre d'outils de suivi pédagogique - Garantir un cadre éthique et déontologique dans l'accompagnement - Identifier les compétences attendues et leurs traductions concrètes dans les référentiels professionnels des diplômes - Accompagner à la reformulation des pratiques et au choix de situations professionnelles significatives dans le cadre de la VAE - Accompagner à la recherche de preuves de compétences pour enrichir le livret 2 de VAE - Préparer le candidat au passage devant le jury VAE en vue de la validation - Planifier un parcours pédagogique en situation de travail afin d'accompagner la montée en compétences du salarié au sein de l'entreprise dans le cadre d'un dispositif AFEST - Soutenir la mise en œuvre d'un environnement apprenant au sein de l'entreprise pour garantir l'efficience du dispositif de l'AFEST. Pour le suivi de l'activité : - Assurer un suivi de l'activité d'un point de vue administratif et financier - Identifier les sources de financements potentiels des dispositifs - Elaborer l'ingénierie financière des dispositifs en articulant les différents financements permettant de construire des cofinancements - Identifier les partenaires potentiels d'un territoire et ou d'un secteur d'activité pour construire un maillage territorial ou sectoriel des acteurs de VAE, de l'AFEST, de la formation et plus globalement de l'acquisition de compétences - Contractualiser les partenariats.

Secteurs d'activité

Le Consultant en VAE et AFEST peut intervenir dans les tous les secteurs d'activités, dans les domaines des ressources humaines, de la formation, du conseil et de l'insertion.

Type d'emploi accessibles

Responsable RH, Responsable Formation, Formateur, Coordinateur pédagogique, Consultant, Conseiller en Evolution Professionnelle ou en Insertion Professionnelle,

Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.