RNCP35707
Item
- Intitulé
- Chef de cellule d'analyse en renseignement des télécommunications
- N° de fiche
- RNCP35707
- Id fiche
- 21382
- Abrégé
-
Autre
Autre certification professionnelle de droit - Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
11009001600053
MINISTERE DES ARMEES
Actif
02/10/2023
11009001600046
MINISTERE DES ARMEES
Inactif
02/10/2023 - Existance partenaires
- Oui
- Activités visées
- Les compétences acquises dans le domaine de l'organisation du travail d'analyse et d'exploitation de l'information, des télécommunications (et du cyber) dans des environnements complexes et changeants peuvent être appliquées, dans le secteur civil, à des situations de travail telles que : * La direction de projets en matière de due diligence d'intelligence économique, d'analyse et de veille stratégique * Le management de projets dans le domaine de la cybersécurité * La conception et l'organisation des processus de travail complexes relatifs à un système de collecte de données en vue de produire des analyses de situation approfondies * L'aide à la décision stratégique de haut niveau * L'aide à la gestion de situations à risque et de situations de crise en France et à l'international * Le management de situations opérationnelles et la conception de mesures préventives de protection. En dirigeant une équipe de spécialistes, le chef de cellule à la mission d'organiser la mise en œuvre des tâches techniques et de conduire des travaux d'analyse de données et d'informations. Il doit ainsi mener les actions de capitalisation, d'analyse et de diffusion des productions élaborées destinées aux autorités militaires. Pour cela, ses subordonnés doivent, sous sa responsabilité, déterminer le dispositif, la structure, l'organisation, les moyens et les procédures des acteurs du théâtre opérationnel. L'objectif de cet ensemble d'actions est d'élaborer une fine cartographie des intervenants pour apporter des éléments de compréhension et d'aide à la décision des autorités françaises. La cellule d'analyse contribue ainsi pleinement à donner à son autorité d'emploi une vision exhaustive d'une situation donnée et à fournir les éléments d'évaluation selon une thématique particulière. Par la suite, les éléments d'appréciation et de compréhension mis en avant participe à la prise de décision de la hiérarchie. Cette mise en avant des produits renseignement peut être proposée sous la forme de point de situation opérationnelle devant l'autorité destinataire et participe à l'enrichissement du renseignement obtenu par les autres domaines d'activités (recherche d'origine humaine, imagerie et cyber). Comme spécialiste expérimenté et chef d'équipe, le chef de cellule d'analyse intervient sur l'ensemble du processus : * Expression du besoin en renseignement ; * Sélection du ou des sources de recueil du ROEM, selon les objectifs et les contraintes d'engagement ; * Orientation de la recherche technique ; * Capitalisation des données et des informations. * Exploitation et mise en valeur des éléments techniques et opérationnels ; * Élaboration d'un produit renseignement ; * Diffusion vers les chaînes hiérarchiques du domaine renseignement et le commandement opérationnel ; * Conseil technique pour l'emploi des capteurs de recueil ; * Conseil opérationnel auprès de son supérieur hiérarchique direct et au profit des hautes autorités militaires responsables de la conduite des opérations ; * Conseil au profit de son autorité dans les situations de gestion de crise. Les données traitées sont de natures diverses et propres à l'emploi du spectre électromagnétique : * Données et informations issues des télécommunications (texte, voix, éléments techniques des réseaux de télécommunications, architectures des réseaux) ; * Données et informations issues des systèmes radars (éléments techniques relatifs au fonctionnement et à la signature des systèmes d'armes, modes et procédures d'emploi, architecture du système d'armes).
- Capacités attestés
- * Dans le cadre de la préparation de la mission, mobilisation de savoirs étendus dans le domaine de l'analyse en renseignement des télécommunications * Supervision des activités de la cellule d'analyse * Définition des objectifs, répartition des tâches et contrôle de l'exécution * Dans le déroulé opérationnel, gestion des moyens de recueil technique en vue de produire des informations d'origine électromagnétique * Organisation des processus de travail en matière de recueil de l'information * Pilotage des missions d'exploitation * Validation et diffusion des produits techniques élaborés au sein de la cellule d'analyse vers les chaînes hiérarchiques et les clients opérationnels * Participation aux échanges d'information inter-services et avec des partenaires étrangers * Développement de l'expertise de la cellule d'analyse
- Secteurs d'activité
- Employé au Ministère des Armées, le chef de la cellule d'analyse travaille au sein de la filière du renseignement d'origine électromagnétique et de la guerre électronique. Dans le milieu civil, le chef de cellule d'analyse travaille au sein d'un cabinet de conseil, au sein d'une entreprise ou d'un groupe dans les domaine de la défense, du conseil en sécurité ou de la cyberdéfense.
- Type d'emploi accessibles
- L'agent peut occuper des postes * au sein des unités opérationnelles de l'armée de terre, de la marine nationale, de l'armée de l'air et de l'espace * des états-majors opérationnels et stratégiques
- Réglementations activités
- L'agent doit être titulaire d'une habilitation de sécurité de niveau SECRET-DÉFENSE et répondre à une habilitation spécifique au domaine d'activité délivrée par l'employeur.
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
-
Oui
Le jury est constitué de la manière suivante : - Président du jury : CFIAR / Chef de la division formation et activités du CFIAR ou son représentant. - 2 membres du collège « formateur », section ROEM du CFIAR - 2 membres du collège « professionnel » o Employeur Armée de Terre / Pilote de domaines COMRENS ou son représentant ; o Employeur Marine nationale / Pilote métiers CRGEMar ou son représentant. Selon leur disponibilité, les employeurs peuvent déléguer leur pouvoir au président du jury. Dans la mesure du possible, la parité hommes / femmes est recherchée lors de l'organisation des jurys. Le personnel issu de l'Armée de l'Air et de l'Espace doit s'adresser à la BACA pour connaitre les modalités d'attribution de la certification. - Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.
- Non
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
- Non
- Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
- Non
- Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.
- Non
- Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
Jury de certification professionnelle – VAE Le jury est constitué de la manière suivante : - Président du jury : CFIAR / Chef de la division formation et activités du CFIAR ou son représentant. - 2 membres du collège « formateur », section ROEM du CFIAR - 2 membres du collège « professionnel » o Selon l'armée d'appartenance : - Employeur Armée de Terre / Pilote de domaine COMRENS ou son représentant ; ou - Employeur Marine nationale / Pilote métiers CRGEMar ou son représentant. o Selon la disponibilité : - Un agent encadrant des titulaires de la certification au sein d'un organisme qui emploi un ANAROEM ; ou - Un agent du domaine, titulaire de la certification au sein d'un organisme qui emploi un ANAROEM. Non lié à l'autorité délivrant la certification, le collège professionnel est constitué par tout professionnel de la spécialité, exerçant des fonctions d'employeur (possiblement réserviste et civil). Ces professionnels sont choisis au sein des unités « employeurs ». Selon leur disponibilité, les employeurs peuvent déléguer leur pouvoir au président du jury. Dans la mesure du possible, la parité hommes / femmes est recherchée lors de l'organisation des jurys de certification professionnelle. Le personnel issu de l'Armée de l'Air et de l'Espace doit s'adresser à la BACA pour connaitre les modalités d'attribution de la certification. - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
-
Décret 2019-958 du 13 septembre 2019 instituant les commissions professionnelles consultatives chargée d'examiner les projets de création, de révision ou de suppression de diplômes et titres à finalité professionnelle délivrés au nom de l'état
13/09/2019 - Publication du décret de création
-
Arrêté du 9 juin 2020 créant des certifications professionnelles délivrées par le ministère des armées ARMH2014257A
09/06/2020 - Publication du décret
-
Arrêté du 9 juin 2020 créant des certifications professionnelles délivrées par le ministère des armées ARMH2014257A
09/06/2020 - Date de fin d'enregistrement
- 16/06/2025
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Objectifs et contexte de la certification
- Les militaires en activité, anciens militaires et futurs anciens militaires sont particulièrement désireux de voir leurs connaissances, savoir-faire et savoir-être valorisés et reconnue au travers de certifications professionnelles par la voie formative ou celle de la VAE. Ils sont désireux en particulier de valoriser auprès d'employeurs civils leurs compétences transférables à différentes situations de travail. Ainsi, et au-delà du secteur des industries de défense et de la sécurité-sûreté, les secteurs dans lesquels la transférabilité des compétences est observable se caractérisent par des activités centrées sur le recueil d'informations stratégiques (groupes, PME, cabinets de consultance), l'intelligence économique, la Due Diligence, la compliance, l'accompagnement à l'international.
- Actif
- Oui
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- CFIAR: avoir suivi avec succès la formation de cursus et reçu le diplôme en fin d'action de formation. BACA : être titulaire du certificat d'aptitude militaire
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 6
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