RNCP15359
Item
- Intitulé
- Responsable en ingénierie de la formation (DU)
- N° de fiche
- RNCP15359
- Id fiche
- 4858
- Nouvelles certifications
- RNCP34728
- Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
19751717000019
UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE
Actif
Université Panthéon Sorbonne - Paris 1
Actif
http://www.formationpermanente.univ-paris1.fr - Existance partenaires
- Non
- Activités visées
- Les responsables en ingénierie de la formation exercent principalement leur fonction soit en tant que responsable formation dans des organisations des secteurs publics et privés qui conçoivent, organisent et dispensent des formations pour leurs salariés, soit dans des organismes dispensateurs de formations qui vendent de la prestation, soit dans des organismes en charge de gérer les fonds destinés à la formation professionnelle où ils.elles sont amené.es à gérer et à conseiller des actions de formation. Néanmoins, les activités sont réparties en trois domaines d'activité avec une accentuation sur l'un ou l'autre selon le contexte de l'emploi : 1. Conception et construction des dispositifs et actions de formation : ils.elles diagnostiquent les situations de travail et les organisations pour identifier les besoins de formation, établir des plans de formation, concevoir les architectures des dispositifs et actions de formation, les budgétiser (avec recherche de financements et de partenariats dans certains cas) puis rédiger les cahier des charges pour acheter des prestations et recruter des formateurs. C'est à ce stade, qu'ils (elles) conçoivent les outils de suivi et de pilotage des actions. 2. Conseil, interventions et vente de prestations de formation : ils.elles exercent des activités de conseil (même en tant qu'interne à l'organisation) en ingénierie de formation et d'accompagnement à la mise en œuvre des formations. Dans les organismes dispensateurs de formation, ils (elles) répondent à des appels d'offre, conçoivent une offre de formation, participent à sa promotion. Enfin, ils.elles sont amené.es à négocier soit l'achat soit la vente de formations. 3. Mise en œuvre des dispositifs de formation : organisation, planification, management, évaluation : ils.elles exercent des activités de gestion et de pilotage des actions notamment leur planification, leur administration réglementaire et financière. Ils.elles communiquent avec les représentants du personnel, recrutent et suivent les bénéficiaires de la formation, supervisent les formateurs et le déroulement pédagogique, mettent en œuvre la qualité professionnelle tout au long de l'action, évaluent les effets de la formation, veillent au respect des réglementations, réalisent les bilans pédagogiques et financiers obligatoires.
- Capacités attestés
- Le (la) titulaire est capable de : - Concevoir un dispositif de formation en utilisant les méthodes d'ingénierie de formation et pédagogique - Mettre en œuvre et suivre l'ensemble d'un dispositif tant au niveau des groupes de stagiaires que de l'équipe de formateurs et de gestionnaires - Évaluer les effets d'un dispositif de formation sur l'acquisition des compétences et le fonctionnement des organisations - Mettre en place une démarche qualité - Répondre à des offres et à des demandes de formation en tenant compte des besoins et des situations - Appliquer les obligations réglementaires - Promouvoir par la communication les actions de formatIon
- Secteurs d'activité
- Organismes de formation publics et privés de grandes et petites tailles, entreprises de grandes et moyennes tailles, sociétés de conseil de toutes les tailles, collectivités territoriales, organismes collecteurs (OPCA)
- Type d'emploi accessibles
- Responsable en ingénierie pédagogique Coordinateur pédagogique Responsable formation en entreprise Consultant en formation ou conseiller en formation Chargé d'études ou de mission formation dans les collectivités locales
- Réglementations activités
- A compléter (Reprise)
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
3 personnes, dont 1ou 2 extérieure à l'organisme - Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
Oui
3 personnes, dont 1ou 2 extérieure à l'organisme - Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.
-
Oui
3 personnes, dont 1 extérieure à l'organisme - Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
4 personnes, dont 1 ou 2 extérieures à l'organisme - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
- Arrêté du 30 mars 2007 publié au Journal Officiel du 21 avril 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 21 avril 2007, jusqu'au 21 avril 2012.
- Publication du décret
- Arrêté du 30 mars 2007 publié au Journal Officiel du 21 avril 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 21 avril 2007, jusqu'au 21 avril 2012.
- Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel
- 21/07/2018
- Lien URL de description
- http://formationpermanente.univ-paris1.fr http://w.w.w.univ-paris1.fr/ufr/cep/
- Date de fin d'enregistrement
- 21/07/2020
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Objectifs et contexte de la certification
- A compléter (Reprise)
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- A compléter (Reprise)
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 6
Annotations
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