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RNCP26207

Item

Intitulé

Directeur(trice) artistique en art graphique et multimédia

N° de fiche

RNCP26207

Id fiche

3345

Etat de la fiche

Publiée

Certificateurs

52221813000022
GARTI
Actif

Existance partenaires

Non

Activités visées

Le/la Directeur/trice artistique et l'équipe de création mettent en forme, à partir de la stratégie de communication, du choix des supports et des choix du client, les différents éléments de la campagne de communication. Il/elle est le/la responsable visuel d'une campagne de communication et s'assure de sa cohérence avec l'identité visuelle de la marque. Il/elle crée et met en scène le message et l'image que veut faire passer le client. Il/elle est le/la responsable de l'identité d'une marque sous tous ses aspects, il définit la charte graphique, son déploiement visuel et sa déclinaison sur plusieurs médias. Ses principales fonctions indispensables à l'entreprise sont d'ordre stratégique, conceptuelle/créative et de supervision/validation de la réalisation. Les activités visées par la certification sont les suivantes : ·         Analyser la demande d'une entreprise pour élaborer un plan de communication adaptée ; ·         Coordonner ou réaliser les créations graphiques en accord avec la stratégie de communication préalablement définie ; ·         Manager des équipes internes et /ou externes ; ·         Présenter sa campagne de communication.

Capacités attestés

La certifications atteste des compétences suivantes : • Analyser la demande du client au moyen d'un entretien et de recherches afin d'identifier le contexte organisationnel et artistique dans lequel elle se situe. • Réaliser une « copie stratégique » définissant de façon synthétique les données de l'annonceur afin de permettre aux créatifs de mieux appréhender les informations marketing. • Elaborer le plan de communication définissant le nouveau positionnement du produit, la nouvelle la promesse, les moyens, le planning et les supports. • Définir les différentes actions de création en fonction des cibles et du positionnement retenus : axes et thèmes des messages, visuels. • Choisir parmi les différentes méthodologies de création celle qui répond le mieux  au brief, du client, à la copie stratégique et au plan de communication pour réaliser une campagne à 360°. • Attribuer une charte graphique et des codes de communication propres à la marque ou au client afin de le rendre facilement identifiable • Transporter le consommateur dans l'univers de la marque ou du produit pour lui donner l'envie d'acheter ou de s'informer en faisant « parler l'image ». • Utiliser les logiciels de PAO, web, 3D, vidéo pour réaliser des supports d'une qualité technique professionnelle. • Mettre en place un système d'organisation motivant pour des équipes efficaces donc rentables. • Faire évoluer les compétences des équipes internes par LA formation pour contribuer à la mise à jour des outils donc à l'évolution de l'agence pour recommander des nouveaux outils et techniques de communication aux futurs clients et être considéré comme une agence innovante. • Travailler en équipes et savoir gérer ses prestataires extérieurs (imprimeurs, photographes…). •  Présenter sa campagne avec rigueur et force de conviction afin de susciter l'adhésion autour du projet créatif tout en sachant rebondir aux retours du client. • Proposer « LE PLUS » au client : proposer d'autres supports de communication dans la campagne présentée afin de faire la différence entre les différentes agences.

Secteurs d'activité

Le poste de Directeur/trice artistique existe en agence et chez l'annonceur. Les différents types d'employeurs d'un/e Directeur/trice artistique sont : - les agences de communication et de publicité, - les agences médias possédant un département communication, - les entreprises investissant massivement dans les campagnes de communication ou produisant de nombreux catalogues (VPC, luxe, grande consommation...), - les studios de création indépendants, - les annonceurs (les marques).

Type d'emploi accessibles

Le métier est désigné sous les libellés suivants : •             Directeur/trice artistique, •             Directeur/trice artistique junior, •             Webdesigner, •             Graphiste créatif/ve, •             Graphiste.

Réglementations activités

A compléter (Reprise)

Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.

Oui
5 professionnels/les dont 4 extérieurs/es à l'organisme : - 2 employeurs (1 femme et un homme), - 2 salariés (1 femme et un homme), - La directrice de l'établissement.

Voie d'accès à la certification par expérience.

Oui
5 professionnels/les dont 4 extérieurs/es à l'organisme : - 2 employeurs (1 femme et un homme), - 2 salariés (1 femme et un homme), - La directrice de l'établissement.

Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie

Non

Inscrite au cadre de la Polynésie française

Non

Publication du décret de création

Arrêté du 26 mai 2016 publié au Journal Officiel du 07 juin 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, sous l'intitulé "Directeur(trice) artistique en art graphique et multimédia" avec effet au 05 septembre 2012, jusqu'au 07 juin 2021.

Publication du décret

Arrêté du 26 mai 2016 publié au Journal Officiel du 07 juin 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, sous l'intitulé "Directeur(trice) artistique en art graphique et multimédia" avec effet au 05 septembre 2012, jusqu'au 07 juin 2021.

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel

07/06/2016

Date de fin d'enregistrement

07/06/2021

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Objectifs et contexte de la certification

A compléter (Reprise)

Actif

Non

Prérequis à l'entrée dans la formation

A compléter (Reprise)

A comme nomenclature européenne

Niveau 6

A comme NSF

Spécialités plurivalentes de la communication

A comme métier

Chargé / Chargée de communication

Graphiste

Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia

Éditeur / Éditrice

A comme bloc de compétence

Analyser la demande d'une entreprise pour élaborer un plan de communication adapté à son besoin de développement, d'actualisation de campagne publicitaire, de lancement de produit.

Coordonner ou réaliser les créations graphiques en accord avec la stratégie de communication préalablement définie.

Manager des équipes internes et/ou externes de créatifs.

Présenter et argumenter sa campagne de communication devant un commanditaire.