RNCP14522

Intitulé

Dirigeant d'entreprise

N° de fiche

RNCP14522

Id fiche

3143

Nouvelles certifications

RNCP35160

Etat de la fiche

Publiée

Certificateurs

50538801700012
EMLYON EXECUTIVE EDUCATION
Actif

Existance partenaires

Non

Activités visées

Le titulaire de la certification assure un rôle de direction d'une activité de l'entreprise : directeur financier, DRH, directeur commercial, directeur industriel, directeur marketing, directeur supply chain ou encore directeur de BU ou de filiales. Certains titulaires de la certification peuvent encore exercer les positions de directeur général ou de président. Le titulaire exerce en toute autonomie et responsabilité les 6 blocs d'activités suivants : 1. Contribuer à la formulation de la stratégie de l'entreprise, d'une business "unit" ou d'une fililale, 2. Prendre des décisions qui engagenet l'entreprise tant à un horizon à court terme, que moyen ou long terme, 3. Analyser les problématiques en intégrant l'ensemble des dimensions les composant : financière, humaine, marketing, process afin d'optimiser la prise de décision et la mise en oeuvre des plans d'actions appropriées, 4. Mobiliser les équipes autour du projet de l'entreprise, de l'unité et contribuer au développement des talents, 5. Appréhender les complexités tant internes à l'organisation que liées à l'environnement et savoir intégrer de façon efficiente avec les différentes parties prenantes, 6. Interagir avec réactivité et agilité dans des environnements internationaux, porteurs de systèmes culturels, de systèmes de valeurs et de modèles économiques différents.

Capacités attestés

Le titulaire de la certification est capable de : · Utiliser les principaux outils du diagnostic stratégique pour conduire un diagnostic pertinent sur la position stratégique d'une entreprise dans la dynamique d'une industrie · Anticiper l'évolution des marchés. Appréhender les tendances de façon à les utiliser à l'avantage de son organisation, de sa business unit. · Construire une perspective globale et une vision systémique des choses afin de proposer des recommandations · Transformer une information, une situation même perçue comme banale en occasion d'affaires. Repérer le bon moment pour mettre en œuvre les plans d'action associés afin d'optimiser le retour sur investissement pour l'entreprise. · Chiffrer les scénarii stratégiques proposés et apprécier la faisabilité financière des stratégies et les conditions financières requises pour la mise en oeuvre · Prendre des décisions dans un environnement incertain en ne disposant que d'une information partielle. · Présenter des projets d'investissement et en déterminer la rentabilité prévisionnelle · Mesurer l'impact prévisionnel sur la création de valeur de décisions court terme et long terme · Concevoir des systèmes de pilotage de la performance alignés sur la stratégie de l'entreprise · Mobiliser les ressources requises pour la mise en œuvre d'un projet · Mettre en cohérence les différents systèmes et processus avec la stratégie de l'entreprise. · Fédérer et motiver les ressources humaines autour des projets de l'entreprise, de la Business Unit · Définir les compétences clés à développer pour la mise en œuvre de la stratégie au sein d'une entreprise · Définir une politique sociale et d'agir sur les différents leviers du mix social afin d'améliorer la performance sociale de l'organisation et la performance des collaborateurs et équipes · Dégager à des fins d'amélioration de la création de valeur, optimiser une conception intégrée des chaînes de valeur fournisseur-entreprise-client · Comprendre les jeux d'acteur des différentes parties prenantes dans une situation business donnée et 'adapter les modes d'interaction de façon à favoriser l'atteinte des objectifs · Adapter les modèles, outils, méthodologies maîtrisées à des contextes de développement reposant sur des systèmes économiques et des systèmes de valeurs différents

Secteurs d'activité

Les emplois exercés par les titulaires de la certification se situent dans tout type d'entreprise, quel que soit le secteur d'activité et quelle que soit la taille de l'organisation.

Type d'emploi accessibles

Les emplois occupés peuvent être : · Directeurs de filiale, d'unités, de services · Directeurs général adjoint · Dirigeants d'entreprise privée · Directeurs régionaux, nationaux · Directeurs administratifs et financiers, commerciaux, … · Dirigeants de PME...

Réglementations activités

A compléter (Reprise)

Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.

Oui
- Directeur de la certification - 4 / 6 représentants de l'autorité délivrant la certification et impliqués dans l'ingénierie de celle-ci - 2 candidats à la certification - 1 représentant des titulaires de la certification - 1 représentant extérieur du monde de l'enseignement et de la recherche - 1 représentant extérieur employeur - 1 représentant extérieur employé

Voie d'accès à la certification par expérience.

Oui
- Le directeur du programme, responsable de la certification - Le directeur académique ou son représentant - Deux représentants parmi les membres de la faculté intervenant de façon significative dans le programme support à la certification - Deux représentants du monde professionnel

Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie

Non

Inscrite au cadre de la Polynésie française

Non

Publication du décret de création

Arrêté 23 février 2007 publié au Journal Officiel du 3 mars 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles sous l'intitulé « Dirigeant d'entreprise ».

Publication du décret

Arrêté 23 février 2007 publié au Journal Officiel du 3 mars 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles sous l'intitulé « Dirigeant d'entreprise ».

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel

03/12/2015

Lien URL de description

http://www.em-lyon.com

Date de fin d'enregistrement

03/12/2020

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Objectifs et contexte de la certification

A compléter (Reprise)

Actif

Non