RNCP29424
Item
- Intitulé
- Coach professionnel
- N° de fiche
- RNCP29424
- Id fiche
- 4278
- Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
50965150100041
VARIATIONS INTERNATIONAL
Actif
82410294100021
SARL ACTIVISION
Actif
51290412900107
OSTHEOPATHIE F.I
Actif - Existance partenaires
- Non
- Activités visées
- Le coaching professionnel permet au client de faire émerger des solutions ou des options de changement face à une ou des problématique(s) professionnelles. Le-la coach-e accompagne le client dans l'exploration et l'expérimentation de nouveaux comportements, de nouvelles pratiques, ou d'options applicables sur des situations concrètes. Le-la coach-e s'appuie sur le potentiel et les ressources du client. Il reste centré sur les demandes et les objectifs du client. Les activités du-de la Coach-e Professionnel-le sont : · Coaching interne · Coaching individuel · Coaching d'équipes · Coaching d'organisations Le-la coach-e accompagne un-e client-e, individu ou équipe, en installant un cadre déontologique et professionnel, propice à créer une relation de confiance qui favorise en toute sécurité pour le-a client-e la réflexion et la mise en action en lien avec des objectifs définis au préalable.
- Capacités attestés
- Compétences attestées : · Etablissement des fondations et définition du cadre d'intervention du coaching : règles déontologiques énoncées et respectées, enjeux explorés et indicateurs de réussite établis, contrat de séance établi. · Maitrise du déroulement d'un processus de coaching individuel : cadre de la relation maîtrisé, accueil, posture de coach, présence, écoute, encouragement. Maitrise de la conclusion de la mission, renforcement de la responsabilisation · Maitrise du déroulement d'un processus de coaching d'équipes : maîtrise des concepts de dynamique collective et de maturité d'équipe, utilisation d'une grille d'analyse de la dynamique collective et de construction de vision d'équipe, application des principes du coaching collectif. . Maîtrise du déroulement d'une séance de coaching : contrat de séance établi, séance conduite en questionnant avec pertinence, utilisation d'une grille, facilitation d'options, d'actions et mise en œuvre. Maitrise de la conclusion de la séance, renforcement de la responsabilisation. · Facilitation de la réussite du-de la client-e : facilitation des prises de conscience, de l'émergence de pistes et de plans d'action, prise en compte du suivi des progrès, responsabilisation et renforcement de l'autonomie du-de la client-e. · Activation d'un questionnement réflexif à propos de sa pratique et réflexion sur le métier de coach : analyse de la pratique avec recul et plan de progrès en adéquation, analyse des travaux réalisés et points de progrès analysés, mise en œuvre des points de progrès analysés.
- Secteurs d'activité
- Tous secteurs d'activité nécessitant l'accompagnement de dirigeants, de managers ou de leurs collaborateurs, ou de toute personne dans un contexte professionnel, dans la réalisation de leurs objectifs individuels, d'équipe ou liés à l'évolution de leur organisation. Le-a coach-e peut intervenir en tant que salarié-e ou qu'indépendant-e: - Salarié-e d'un cabinet de coaching, d'accompagnement du changement ou de conseil en ressources humaines, - Salarié-e d'une organisation en tant que coach interne, DRH-coach-e ou coach-e-accompagnateur du changement - Coach-e Professionnel-le indépendant-e avec sa propre structure (auto-entrepreneur-se ou avec sa société).
- Type d'emploi accessibles
- coach-e-s, coach-e-s internes, responsables du pilotage du changement, drh-coach-e, manager-coach-e
- Réglementations activités
- Le métier étant inscrit au RNCP, le-a Coach-e s'engage à respecter la déontologie de la profession, à être supervisé-e régulièrement et à continuer à se former tout au long de l'exercice de son activité professionnelle. Il est fortement recommandé au coach de se référer régulièrement aux règles édictées par les organismes professionnelles du métier (SF Coach, International Coach Federation, EMCC) et aux sites qui reprennent les chartes d'éthique (Coach-pro, Syntec coaching, Commission Européenne).
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
Trois représentant-e-s internes de l'organisme de formation Deux représentant-e-s qualifié-e-s de la profession dont un-e représentant-e du collège employeur et un-e représentant-e du collège salarial - Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
Oui
Trois représentant-e-s internes de l'organisme de formation Deux représentant-e-s qualifié-e-s de la profession dont un-e représentant-e du collège employeur et un-e représentant-e du collège salarial - Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
Trois représentant-e-s internes de l'organisme de formation Deux représentant-e-s qualifié-e-s de la profession dont un-e représentant-e du collège employeur et un-e représentant-e du collège salarial - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
- Arrêté du 8 décembre 2017 publié au Journal Officiel du 21 décembre 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Coach professionnel" avec effet au 27 septembre 2013, jusqu'au 21 décembre 2020. Autorité responsable : Variations international.
- Publication du décret
- Arrêté du 8 décembre 2017 publié au Journal Officiel du 21 décembre 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Coach professionnel" avec effet au 27 septembre 2013, jusqu'au 21 décembre 2020. Autorité responsable : Variations international.
- Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel
- 21/12/2017
- Lien URL de description
- www.activision-coaching.com contact@activision-coaching.com Activison Coaching
- Date de fin d'enregistrement
- 21/12/2020
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Objectifs et contexte de la certification
- A compléter (Reprise)
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- A compléter (Reprise)
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 6
Annotations
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