RNCP38730

Intitulé

Diplôme en développement durable et innovation sociale

N° de fiche

RNCP38730

Id fiche

25468

Abrégé

DipViGrM
Diplôme visé grade de master

Etat de la fiche

Publiée

Certificateurs

81775918600023
ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE HAUTES ETUDES COMMERCIALES DE PARIS
Actif
07/03/2024

11004401300040
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
Actif
11/03/2024

Existance partenaires

Non

Activités visées

Amélioration de l'organisation et les pratiques grâce aux usages numériques Mobilisation et production de savoirs hautement spécialisés Réalisation d'un diagnostic stratégique de l'organisation Communication d'un plan d'actions stratégiques et le promouvoir dans un contexte multiculturel et international Déploiement d'une démarche de Conseil Elaboration d'un plan d'actions stratégiques durable et responsable de l'organisation Pilotage du changement et mesure des performances environnementales et sociales Mobilisation de l'ensemble des parties prenantes et co-action en responsabilité

Capacités attestés

- Elaborer et mettre en œuvre la transformation digitale de l'organisation afin de faire du digital un levier de transformation durable. - Développer et piloter des solutions concrètes afin de choisir des solutions numériques performantes plus sobres, économes, inclusives et viables. - Identifier et analyser les données (data science) et utiliser l'intelligence Artificielle (IA) afin d'identifier les actions créatrices de valeur. - Réaliser une veille réglementaire et concurrentielle en matière environnementale, éthique et sociale afin de faciliter l'innovation durable - Etudier différentes hypothèses sur les enjeux environnementaux, éthiques et sociaux afin d'avoir une vision globale des problématiques de développement durable - Déployer les concepts, les méthodologies et les outils Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance afin d'élaborer un rapport ESG transparent et structuré - Adopter un regard critique afin d'évaluer les défis et les opportunités associées auxquels les organisations sont confrontées, notamment les modèles d'économie circulaire. - Réaliser un diagnostic stratégique notamment sur les aspects environnementaux, éthiques et sociaux afin de définir les axes de développement et de structurer les principales activités - Identifier les attentes des parties prenantes notamment en matière de durabilité afin de susciter leur adhésion - Analyser les opportunités et les menaces / risques afin d'identifier des leviers de croissance durable. - Elaborer des ressources et interpréter des études afin de sensibiliser les parties prenantes et rendre compte des questions stratégiques - Valoriser les projets / innovations en lien avec les objectifs de l'organisation auprès des parties prenantes afin d'assurer un lien constant avec les objectifs en matière d'impacts - Concevoir des outils / supports de communication adaptés aux besoins des parties prenantes afin de transmettre efficacement les informations clés - Elaborer un plan de communication adapté afin d'anticiper / de faire face à des situations de crise et/ou d'urgence. - Analyser la demande et le besoin d'une organisation afin d'identifier les principales problématiques à traiter - Déployer une démarche de résolution de problèmes et de créativité afin d'innover et optimiser les pratiques. - Gérer un projet complexe avec une équipe pluridisciplinaire ou dans un contexte international et multiculturel afin de proposer des solutions durables partagées - Identifier les moyens nécessaires à la conduite du changement afin d'identifier les ressources adéquates - Proposer des solutions allant du local au global afin de traiter les problématiques et de répondre aux enjeux sociaux et environnementaux - Appliquer les principes de responsabilité / vigilance, de transparence, d'éthique réglementaires afin d'être en conformité - Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions afin de décarboner les activités de l'organisation - Définir les modalités de certification à une règlementation, une norme ou un label environnemental / social afin de certifier l'organisation. - Réduire autant que cela est possible les risques environnementaux, éthiques et sociaux afin de contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques - Interpréter et synthétiser les résultats, identifier les améliorations afin de procéder à des ajustements, de concevoir des stratégies adéquates et d'optimiser les impacts. - Suivre les activités avec des indicateurs de performances financières et extra-financières afin d'en évaluer l'impact social et environnemental - Déployer une intelligence collective afin de cultiver le travail d'équipe et les initiatives de collaboration - Gérer des projets de manière éthique afin d'être en phase avec les valeurs de l'organisation - Mettre en œuvre des démarches inclusives ou d'anti-discrimination afin de promouvoir l'égalité des chances

Secteurs d'activité

Conseil, Energies, Banque & Finance, SSII, Technologie, Commerce, Énergie, ONG, Fondation & Philanthropie

Type d'emploi accessibles

Consultant, Consultant en développement durable, Analyste ESG, Chef de projet développement Analyste extra-financier, Analyste Innovation, Expansion internationale, Coordonnatrice des relations avec les investisseurs.

Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.

Oui
La composition du jury comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements

Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.

Non

Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.

Oui
La composition du jury comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements

Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.

Non

Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.

Non

Voie d'accès à la certification par expérience.

Oui
La composition du jury comprend : * Le Directeur académique ou son représentant, * 1 enseignant-chercheur ou enseignant participant à la formation * 2 professionnels ayant une expertise avérée (5 ans minimum) en lien direct avec la fonction visée

Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie

Non

Inscrite au cadre de la Polynésie française

Non

Publication du décret de création

Arrêté du 08/07/2020 fixant la liste des établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires autorisés à délivrer un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur et pouvant conférer le grade de master à leurs titulaires Bulletin officiel n° 30 du 23/07/2020
23/07/2020

Publication du décret

Arrêté du 08/07/2020 fixant la liste des établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires autorisés à délivrer un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur et pouvant conférer le grade de master à leurs titulaires Bulletin officiel n° 30 du 23/07/2020
23/07/2020

Lien URL de description

https://www.hec.edu/fr/grande-ecole-masters/programmes-masters/master-sustainability-and-social-innovation

Date de fin d'enregistrement

31/08/2025

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Objectifs et contexte de la certification

Le Diplôme en développement durable et innovation sociale est conçu pour des étudiants aspirant à devenir des acteurs du changement. Il permet de développer les connaissances et compétences d'analyse critique et d'exécution nécessaires à la transformation des organisations à travers une approche durable. Ses objectifs sont : 1) Acquérir les fondamentaux de la durabilité et de l'innovation sociale appliqués au monde des affaires 2) Identifier les mégatendances actuelles et futures qui perturbent les environnements d'affaires, ainsi que les risques et opportunités associés. 3) Tirer parti des mécanismes d'affaires pour générer un impact social et environnemental positif 4) Transformer les modèles d'affaires classiques et les outils de gestion pour répondre aux défis liés à la durabilité et ainsi devenir acteur de la transition sociale, éthique et environnementale.

Actif

Oui

Prérequis à l'entrée dans la formation

L'admission s'effectue après un titre / diplôme de niveau 6.

Date limite de délivrance

31/08/2029

A comme formacode

management environnemental

développement durable

A comme nomenclature européenne

Niveau 7

A comme NSF