RNCP10873
Item
- Intitulé
- Master Droit, Economie, Gestion - Mention Management - Spécialité Management International
- N° de fiche
- RNCP10873
- Id fiche
- 8577
- Abrégé
-
MASTER
Master - Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
Université de Poitiers
Actif
http://www.univ-poitiers.fr
Ministère chargé de l'enseignement supérieur
Actif - Existance partenaires
- Non
- Activités visées
- Le Responsable en Management et en Organisation : -Intervient sur tout problème d'organisation générale en milieu administratif ou industriel, pour simplifier et renforcer la productivité et la qualité des modes de fonctionnement (amélioration, innovation). -Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement, si possible en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains, technologiques, financiers, informatiques, de sécurité... -Peut conseiller l'entreprise dans ses relations commerciales avec les fournisseurs de matériels ou les prestataires de services. -Peut mener des actions à court terme visant une réorganisation et une rentabilité plus immédiates. Chef de zone Export: -Met en œuvre et réalise, dans son secteur géographique et dans son domaine (type de marché, de produit, de clientèle), la politique commerciale définie par la direction ou avec elle. - Est responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes unités (réseaux commerciaux, agences...). -Anime, organise, coordonne, gère et contrôle l'activité et le suivi de la force de vente afin d'optimiser les résultats. - Répartit et gère les budgets (structure, promotion, publicité). -Analyse les résultats et prend les mesures correctives nécessaires. -Négocie avec les clients importants. Chef de Projet: -Conçoit, définit et effectue les travaux de conception et de développement des nouveaux produits ou des nouveaux procédés en milieu industriel, ainsi que les études d'amélioration des produits et procédés existants. -Anime et dirige des équipes de techniciens ou de cadres. -Peut aussi négocier et gérer le budget de son service.
- Capacités attestés
- Compétences techniques de base : - Analyser, à l'aide d'outils de mesure et de méthodes d'enquête adaptés ou créés, une situation et les fonctions correspondantes, à un moment et pour un objectif donnés. - Mettre en relation les incohérences ou dysfonctionnements éventuels, poser les problèmes et identifier les besoins. - Rechercher les solutions adaptées à la mesure des enjeux avec le personnel concerné. - Bâtir, argumenter les hypothèses de solutions et les présenter à la direction. -Faire une évaluation prévisionnelle de l'impact. - Planifier, mettre en oeuvre et suivre la réalisation du projet retenu par la direction (phases d'expérimentation avec évaluation, actions correctives éventuelles, puis réalisation). - Evaluer l'impact de la nouvelle organisation, faire le bilan à l'aide d'indicateurs. Compétences associées : - Posséder des notions de pédagogie d'adultes. Capacités liées à l'emploi : * L'emploi/métier requiert d'être capable de : - Observer, analyser puis synthétiser des situations de travail. - Affronter les résistances au changement. - Capitaliser les expériences et Imaginer des solutions adaptées. - Intégrer l'environnement et la culture d'entreprise. Dialoguer et impliquer les opérationnels. - Actualiser et accroître en permanence ses connaissances. Chef de zone Export: Compétences techniques de base : - Définir avec la force de vente les objectifs quantitatifs et qualitatifs pour l'année, pour l'ensemble de la zone, et pour chaque secteur. - Animer, informer, coordonner, contrôler, recruter et former l'équipe de vente. - Optimiser les moyens pour assurer le développement du chiffre d'affaires (volume, produits, montant). - Vérifier la conformité des opérations commerciales. - Suivre la réalisation des objectifs. - Négocier avec certains clients (clients importants). - Proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales de promotion, de publicité et d'information sur les produits. - Animer et gérer l'action des marchandiseurs (merchandisers). Compétences associées : - Maîtriser les techniques de gestion. - Maîtriser l'anglais. - Pratiquer une seconde langue étrangère. - Connaître l'informatique de gestion. Capacités liées à l'emploi : * L'emploi/métier requiert d'être capable de : - Motiver et stimuler la force de vente sur les produits afin d'accroître les performances. - S'adapter en permanence à l'évolution des techniques de vente. - Médiatiser les informations concernant les clients, les entreprises, la qualité. - Evaluer les performances des collaborateurs et apporter l'appui nécessaire. - Argumenter, convaincre dans la négociation commerciale pour conclure un marché. Chef de Projet: Compétences techniques de base : - proposer des axes de recherche. - Mener à terme des recherches appliquées. - Etablir les cahiers des charges. - Etudier les avant-projets et les projets. - Concevoir et expérimenter les prototypes, les produits et les procédés nouveaux. - Evaluer le retour d'investissement (coûts, rentabilité...). - constituer les dossiers techniques. - Coordonner et gérer globalement un projet d'étude. - Animer et Diriger des équipes et des hommes. Compétences associées : - Maîtriser des langues étrangères, notamment l'anglais et l'allemand. Capacités liées à l'emploi : * L'emploi/métier requiert d'être capable de : S'adapter en permanence aux nouvelles technologies et aux différents projets, d'analyser et synthétiser des informations techniques et organisationnelles et de se conformer à des processus méthodologiques rigoureux.
- Secteurs d'activité
- L'emploi/métier, rattaché à la direction générale, ou éventuellement à un service particulier, s'exerce souvent sur demande de la direction, et parfois des services, pour les aider à poser et à résoudre les problèmes avec méthode. L'emploi s'exerce dans les services internationaux d'une entreprise développée à l'internationale ou une multinationale. L'emploi/métier s'exerce au sein du service études-recherche-développement ou dans un cabinet de conseil et d'ingénierie
- Type d'emploi accessibles
- Conseil en organisation et management Assistant commercial Management et ingénierie, études, recherche et développement industriel
- Réglementations activités
- A compléter (Reprise)
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
-
Oui
Composé de 2 enseignants du Master: Etude des dossiers et entretien de motivation - Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
Composé de 2 enseignants du Master: Etude des dossiers et entretien de motivation - Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
Oui
Composé de 2 enseignants du Master: Etude des dossiers et entretien de motivation - Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
enseignants et professionnels SAFIRE - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
- 4 janvier 2005 - 2004 22 59
- Publication du décret de création
- Arrêté du 27 août 2008
- Publication du décret
- Arrêté du 27 août 2008
- Lien URL de description
- Université de Poitiers
- Date de fin d'enregistrement
- 31/10/2019
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Objectifs et contexte de la certification
- A compléter (Reprise)
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- A compléter (Reprise)
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 7
Annotations
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