RNCP13566
Item
- Intitulé
- Gestion des Ressources Humaines Spécialité : Sciences et Techniques de la Gestion Salariale Domaine : Droit, Économie, Gestion
- N° de fiche
- RNCP13566
- Id fiche
- 9402
- Abrégé
-
Licence Professionnelle
Licence professionnelle - Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
Université de Pau et des Pays de l'Adour
Actif
http://www.univ-pau.fr
Ministère chargé de l'enseignement supérieur
Actif - Existance partenaires
- Non
- Activités visées
- Les diplômés de la Licence Professionnelle Sciences et Techniques de la gestion salariale acquièrent la maîtrise des outils inhérents aux métiers de la gestion salariale tant au niveau du traitement de la paie proprement dit qu'au niveau de la gestion administrative du personnel, dans le respect du droit du travail et des réglementations.
- Capacités attestés
- Le titulaire de la certification connaît les enjeux des fonctions de l'entreprise, et notamment ceux de la fonction Gestion des Ressources Humaines, afin d'intégrer la gestion salariale au cœur de la démarche stratégique globale de l'entreprise. Il connaît les textes réglementaires en vigueur, et notamment ceux du droit du travail, afin de veiller à leur mise en oeuvre au sein de la gestion salariale Il utilise les logiciels professionnels afin de procéder à l'administration et au règlement de la gestion salariale Il maîtrise les écritures comptables engendrées par le traitement de la gestion salariale afin de les intégrer dans la comptabilité générale de l'entreprise.
- Secteurs d'activité
- Le diplômé peut assurer les fonctions de responsable de la gestion salariale : traitement de la paie, gestion administrative du personnel au sein d'une direction des ressources humaines d'une entreprise. Le diplômé peut également être en charge de la gestion salariale au sein de directions financières, des cabinets d'experts comptables et des sociétés spécialisées dans le traitement de la paie.
- Type d'emploi accessibles
- Les types d'emplois accessibles sont par exemple : responsable service paie, adjoint du responsable du service social, technicien de la paie.
- Réglementations activités
- A compléter (Reprise)
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
-
Oui
Code de l'éducation Article L613-1: enseignants-chercheurs, enseignants, chercheurs ou, dans des conditions et selon des modalités prévues par voie réglementaire, des personnalités qualifiées ayant contribué aux enseignements, ou choisies, en raison de leurs compétences, sur proposition des personnels chargés de l'enseignement. - Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
IDEM - Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
Oui
IDEM - Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
Enseignants-chercheurs et professionnels - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
- Arrêté du 17 novembre 1999 publié au JO du 24.11.1999
- Publication du décret de création
- Numéro d'habilitation : 20044479 Arrêté du 06.05.2011
- Publication du décret
- Numéro d'habilitation : 20044479 Arrêté du 06.05.2011
- Lien URL de description
- http://www.univ-pau.fr/live/formations http://www.iae.univ-pau.fr Université de Pau et des Pays de l'Adour
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Objectifs et contexte de la certification
- A compléter (Reprise)
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- A compléter (Reprise)
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 6
Annotations
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