RNCP27648
Item
- Intitulé
- Sciences du Management spécialité "Développement Stratégique et Durable des Organisations" (DSDO)
- N° de fiche
- RNCP27648
- Id fiche
- 14450
- Abrégé
-
MASTER
Master - Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
Université de Toulon
Actif
Ministère de l'Enseignement Supérieur
Actif - Existance partenaires
- Non
- Activités visées
- Le titulaire de ce diplôme pourra exercer les activités, fonctions suivantes : C1-ACTIVITES * C1.1. Analyser les besoins de l'organisation et définir des objectifs dans une perspective de développement durable * C1.2. Préconiser des améliorations pour une plus grande responsabilité sociétale de l'organisation * C1.3. Concevoir un reporting sociétal en conformité avec les référentiels institutionnels reconnus * C1.4. Accompagner et conseiller l'organisation dans ses politiques de marketing et de ressources humaines * C1.5. Élaborer la stratégie marketing de l'entreprise en cohérence avec ses objectifs de responsabilité sociétale * C1.6. Concevoir le marketing mix dans le respect des principes du développement durable * C1.7. Concevoir des outils de commercialisation on-line * C1.8. Recueillir les réactions des clients et adapter les réponses marketing * C1.9. Suivre l'évolution technologique * C1.10. Élaborer la stratégie des ressources humaines de l'entreprise en cohérence avec ses objectifs de responsabilité sociétale * C1.11. Concevoir et piloter les opérations favorisant le management interculturel des ressources humaines * C1.12. Concevoir et piloter les opérations favorisant la santé et la qualité de vie au travail * C1.13. Diriger des groupes de travail * C1.14. Piloter et optimiser les coûts de gestion des Ressources Humaines * C1.15. Prendre en charge le recrutement des collaborateurs * C1.16. Concevoir des programmes et modules de formation * C1.17. Accompagner les projets de changement * C1.18. Sécuriser les parcours professionnels * C1.19. Optimiser l'organisation du travail
- Capacités attestés
- Le professionnel dispose de compétences telles que : C2-CONNAISSANCES * C2.1 Gestion des ressources humaines * C2.2 Management général * C2.3 Management des projets * C2.4 Spécialité en développement Stratégique et Durable des Organisations * C2.5 Responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) * C2.6 Management approfondi des ressources humaines * C2.7. Marketing responsable C3-COMPETENCES TRANSVERSALES * C3.1 Création et reprise d'entreprise * C3.2 Management des organisations * C3.3 Organisation et planification * C3.4. Mise en œuvre d'une politique d'amélioration continue * C3.5. Conseil en responsabilité sociétale C4-SAVOIR FAIRE TECHNIQUES * C4.1. Élaborer un dossier de création ou de reprise d'entreprise * C4.2. Gérer le dialogue social et la diversité au travail * C4.3. Organiser une veille sur l'évolution des outils technologiques * C4.4. Conduire un projet de santé-sécurité au travail * C4.5. Élaborer et analyser un tableau de bord social
- Secteurs d'activité
- Tous types d'entreprises, Coopératives, ONG, Mutuelles, Cabinets de conseil.
- Type d'emploi accessibles
- Types d'emplois accessibles * Dirigeant d'entreprise * Responsable de petite ou moyenne entreprise * Responsable d'association * Chef de projet dans les directions opérationnelles * Chargé de développement * Chargé d'études * Conseiller en organisation et développement durable * Consultant en management, développement durable et responsabilité sociale * Consultant en référencement * Chargé de mission en responsabilité sociale * Correspondant RSE dans l'organisation * Responsable du rapport environnemental et social * Responsable du contrôle éthique * Stratégie commerciale * Développement local * Responsable des Ressources Humaines * Directeur commercial * Responsable du Marketing * Directeur de produit Internet * Chef de projet e-CR * Community manager * Responsable du recrutement * Responsable de formation * Responsable des rémunérations et avantages sociaux * Responsable de la diversité * Contrôleur de gestion sociale * Chargé de carrière et mobilité * Consultant en Management des Ressources Humaine * Consultant en risques professionnels * Consultant en recrutement * Chasseur de tête
- Réglementations activités
- A compléter (Reprise)
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
-
Oui
Enseignants, Chercheurs et Professionnels - Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
Enseignants, Chercheurs et Professionnels - Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
Oui
Enseignants, chercheurs et professionnels - Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.
-
Oui
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP - Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
Enseignants, Chercheurs et Professionnels - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
- Arrêté du 25 Avril 2002 publié au JO du 27 Avril 2002
- Publication du décret de création
- 20080870 - (2012-2013)
- Publication du décret
- 20080870 - (2012-2013)
- Lien URL de description
- http://univ-tln.fr/ UNIVERSITE DE TOULON
- Date de fin d'enregistrement
- 31/10/2019
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Objectifs et contexte de la certification
- A compléter (Reprise)
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- A compléter (Reprise)
- A comme formacode
- gestion organisations
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 7
Annotations
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