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Directeur / Directrice de magasin

Item

Code ROME

D1504

D1504

Libellé

Directeur / Directrice de magasin

Description de l'accés à ce métier

Ce métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac +2 (BTS, DUT, ...) dans le secteur commercial, complété par une expérience professionnelle de chef de rayon, chef de département, directeur adjoint ou chef de secteur.

Code International Standard Classification of Occupations

1420

Définition

Organise et supervise l'activité d'une surface de vente de la grande distribution dans ses dimensions techniques, humaines et financières, afin de développer la rentabilité selon la politique commerciale de l'entreprise ou de l'enseigne/marque.\nPeut superviser la gestion commerciale de plusieurs magasins.

RIASEC Majeur

E

RIASEC Mineur

C

References

Fiche métier France Travail

A comme appellation

Directeur régional / Directrice régionale d'hyper ou de supermarché

Directeur / Directrice de Grande Surface de Bricolage -GSB-

Directeur / Directrice de magasin

Directeur / Directrice de supermarché

Responsable ventes de la distribution

Directeur régional / Directrice régionale de supermarché

Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché

Directeur / Directrice d'hypermarché

Directeur / Directrice de zone de la distribution

Directeur / Directrice d'enseigne de la grande distribution

Directeur / Directrice de magasin à grande surface

Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Directeur / Directrice de réseau de la distribution

Directeur / Directrice de grand magasin

Directeur / Directrice de grande surface

Directeur / Directrice de Grande Surface Spécialisée -GSS-

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'hypermarché

Responsable adjoint / adjointe de magasin de grande distribution

Responsable de réseau de la distribution

Superviseur / Superviseuse d'hypermarché ou de supermarché

A comme centre d'interet

J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe

J'ai le sens des affaires

J'aime organiser, planifier

A comme compétence mobilisée

Techniques pédagogiques

Traiter des dossiers de contentieux

Analyser des données socioéconomiques

Mettre en place une politique de partenariat

Statistiques

Assurer la gestion administrative d'une activité

Déterminer des mesures correctives

Contrôler la conformité des données

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Relayer de l'information

Travailler en équipe

Prendre des initiatives et être force de proposition

Faire preuve de leadership

Faire preuve de rigueur et de précision

Gérer les ressources humaines

A comme compétence mobilisée principale

Règles d'hygiène et de sécurité

Législation sociale

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Droit commercial

Marketing / Mercatique

Présenter le bilan annuel d'activité

Superviser la gestion d'une entité commerciale

Merchandising / Marchandisage

Typologie du client

Techniques commerciales

Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure

Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Mettre en oeuvre des actions de communication

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet

Négocier un contrat

Négocier des conditions commerciales

Élaborer une stratégie commerciale

Utiliser les outils numériques

Animer, coordonner une équipe

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

A comme contexte de travail

Travail le week-end

Travail saisonnier

A comme NAF

Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles

A comme domaine professionnel

Grande distribution

A comme formacode

vente distribution

démarque inconnue

grande distribution

A comme secteur d'activité

Grande distribution