RNCP24255

Item

Intitulé
Droit et Management, responsabilité sociale et environnementale - développement durable
N° de fiche
RNCP24255
Id fiche
14269
Abrégé
MASTER
Master
Etat de la fiche
Publiée
Certificateurs
Université Haute Alsace - Mulhouse
Actif


Ministère chargé de l'enseignement supérieur
Actif
Existance partenaires
Non
Activités visées
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat : - Expertise dans un domaine de spécialité du droit - Participation à la conception de la politique et des objectifs de la structure et organiser leur mise en œuvre - Encadrement, animation et coordination d' une équipe et ou de groupes de travail - Réalisations d' audit social et environnemental - Planification et mise en œuvre  d'un projet de développement durable - Réalisation du suivi de la norme Iso 14001 et 26000 - Rédaction d' une clause sociale et environnementale dans un marché public ; - Réalisation d' une étude sociale et environnementale - Réalisation d' une étude de danger - Réalisation du bilan carbone d'une organisation - Actualisation et conception des outils d'analyse et de suivi quantitatifs (SIRH, tableau des emplois) et qualitatifs (référentiels, cartographies …) de l'emploi et des compétences - Mise en œuvre et suivi des processus de gestion individuelle ou collective : recrutement (contractuel, concours), intégration, mobilité, promotions, appréciations, fin d'activité….. - Construction d' une politique de promotion de la diversité dans un service RH - Participation à l'élaboration du bilan social - Mise en place des partenariats associations/entreprises pour la promotion du développement durable - Construction d' un Agenda 21 - Gestiond' un portefeuille de fonds ISR - Mettre en place une politique d'achats responsables - Effectuer une veille réglementaire -  Rédiger des actes juridiques courants - Participer à la négociation et à l'élaboration des contrats et des conventions
Capacités attestés
- Maîtriser la normalisation (juridique et technique) applicable à l'entreprise - Maîtriser les règles essentielles de management - rédiger un mémoire (relation entre pratique et théorie afin d'en déduire les innovations managériales ou juridiques envisageables) et à l'aisance orale par la soutenance du mémoire ; - mettre en place une stratégie RSE et d'indicateurs de performances - mettre en place des outils de management et de monitoring - s'intégrer au sein d'une équipe et à mener une mission dans le cadre d'un stage professionnalisant de 24 semaines minimum.
Secteurs d'activité
En leur offrant une double compétence en droit et en management, le diplôme forme des cadres aptes à gérer une entreprise et/ou à conseiller le dirigeant d'une petite structure. Par le prisme de la RSE, le futur diplômé est en effet conduit à appréhender le fonctionnement global de l'entreprise (Services généraux de l'entreprise en charge du développement durable ; Droit du travail et mangement des ressources humaines, Fonctions achats et relations avec le consommateur, investissement socialement responsable, dans le secteur bancaire notamment, et recherche de l'investissement public d'aide à développement durable de l'entreprise, Stratégies de développement durable de l'entreprise ). Cette formation forme également des cadres aptes à s'intégrer dans des structures importantes grâce à une maîtrise de stratégies managériales innovantes. Enfin, elle ouvre l'accès à des fonctions de cadres dans les services juridiques ou de direction des ressources humaines dans la fonction publique (concours de catégorie A, ou contrats de droit privé). Les principaux secteurs d'activités des titulaires du diplôme sont : l'industrie, l'agroalimentaire, la chimie, la pétrochimie, les laboratoires pharmaceutiques, le secteur minier, le secteur de l'énergie, les banques, les travaux publics, la construction, la gestion de l'eau, les collectivités territoriales.
Type d'emploi accessibles
Cadres - Juriste d'entreprise ; Responsable des ressources humaines dans toute entreprise souhaitant disposer d'une compétence RSE ; Chargé de mission développement durable ; Coordinateur DD ; Chef de projet RSE ; Consultant Bilan carbone ;Évaluateur dans une agence de notation sociale ou un cabinet d'audit ; Gestionnaire de fonds ISR dans un établissement bancaire ; Responsable des achats ; Expert RSE dans un syndicat, une ONG ou une institution souhaitant développer une évaluation critique des politiques sociales et environnementales des entreprises ; Chargé de mission « Développement durable » ou « Diversité » au sein d'une collectivité territoriale ; Déontologue.
Réglementations activités
A compléter (Reprise)
Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
Oui
Jurys composés de membres de l'équipe pédagogique de la certification (enseignants-chercheurs, chercheurs, autres enseignants)
Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.
Oui
Jurys composés de membres de l'équipe pédagogique de la certification (enseignants-chercheurs, chercheurs, autres enseignants)
Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
Oui
Jurys composés de membres de l'équipe pédagogique de la certification (enseignants-chercheurs, chercheurs, autres enseignants)
Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
Oui
Jurys composés de membres de l'équipe pédagogique de la certification (enseignants-chercheurs, chercheurs, autres enseignants)
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
Non
Inscrite au cadre de la Polynésie française
Non
Publication du décret de création
Décret 2002-481 du 8 avril 2002
Publication du décret de création
Arrêté  du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002
Publication du décret
Arrêté  du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002
Date de fin d'enregistrement
31/10/2019
Type d'enregistrement
Enregistrement de droit
Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)
Actif
Non
Prérequis à l'entrée dans la formation
A compléter (Reprise)
A comme nomenclature européenne
Niveau 7

Annotations

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