RNCP30475
Item
- Intitulé
- Domaine : Droit-Economie-Gestion Mention : Management
- N° de fiche
- RNCP30475
- Id fiche
- 15452
- Abrégé
-
MASTER
Master - Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
Université de Nantes
Actif
http://www.univ-nantes.fr - Existance partenaires
- Non
- Activités visées
- Le titulaire du diplôme est en mesure, selon la structure et le secteur d'activité, de mener les activités suivantes : - Mener un diagnostic fonctionnel de l'entreprise (marketing, GRH, financier...) - Diagnostiquer une situation de gestion concrète (conflit social, problème de qualité dans un atelier, réclamation client...) - Formuler une problématique de recherche - Mettre en œuvre une méthodologie de recherche - Construire une mission de conseil
- Capacités attestés
- Déterminer les objectifs généraux de la structure, Choisir entre les différents comportements et les différentes stratégies Formuler une question de façon problématisée Repérer, à partir d'une problématisation, les sources bibliographiques adéquates afin d'effectuer une revue de la littérature Utiliser une grille de lecture pouvant éventuellement emprunter à d'autres disciplines que les sciences de gestion (en sciences humaines et sociales) afin d'interpréter les documents identifiés Identifier des manques (théoriques ou empiriques) dans la littérature afin de spécifier des directions de recherche Choisir une méthodologie de collecte et d'analyse des données parmi un ensemble de méthodes et techniques Mettre en œuvre la méthodologie retenue sur un terrain en tenant compte de considérations d'ordres éthique et déontologique Effectuer des compromis en fonction des contraintes temporelles et des ressources Effectuer une démonstration scientifique en fonction du paradigme épistémologique retenu Développer une argumentation convaincante à l'aide de techniques de rhétorique (persuasion) et par la justification de la pertinence des questions posées Se sensibiliser à la nécessité de présenter les arguments et la démonstration selon des formats scientifiques en vigueur Maintenir et développer une relation de confiance avec le client en mobilisant des connaissances sur les différents contextes d'exercice du métier de conseil Construire une offre de conseil suivant l'évolution des besoins du marché Prospecter des clients Effectuer un diagnostic (stratégique, organisationnel, assurance qualité ...) ou un audit (des risques, informationnel…) Conduire une transformation (changement de stratégie, d'organisation, ou de système d'information) Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l'état de la recherche et l'évolution de la règlementation Evaluer et s'autoévaluer dans une démarche qualité S'adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans, Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe Chaque mention peut être déclinée en parcours (anciennement spécialités) permettant d'acquérir des compétences complémentaires. Pour plus d'information, se reporter aux liens renvoyant sur les sites des différentes universités habilités/accréditées
- Secteurs d'activité
- 70 - Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion 72 - Recherche-développement scientifique 85 : Enseignement
- Type d'emploi accessibles
- Type d'emplois accessibles : - Consultant en management de la qualité, en management des ressources humaines, en organisation, en systèmes d'information, en marketing, en stratégie, en contrôle de gestion, - Chargé d'étude marketing ou finance. - Enseignant-chercheur en université, enseignant-chercheur en Ecole d'Ingénieur ou de commerce (après obtention d'un doctorat) - Animateur scientifique ou conseiller scientifique dans les Ecoles, - Chercheur dans les centres d'études et de veille des grandes entreprises, fondations ou fédérations d'entreprises et d'organisations.
- Réglementations activités
- A compléter (Reprise)
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
-
Oui
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements - Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements - Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
Oui
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements - Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
Article R335-8 modifié par décret n° 2017-1135 du 4 juillet 2017- art.3 Ce jury est composé à raison d'au moins un quart de représentants qualifiés des professions, pour moitié employeurs, pour moitié salariés, et de façon à concourir à une représentation équilibrée des hommes et des femmes. - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
- Arrété du 19 juillet 2017 accréditant l'université de Nantes en vue de la délivrance de diplômes nationaux
- Publication du décret
- Arrété du 19 juillet 2017 accréditant l'université de Nantes en vue de la délivrance de diplômes nationaux
- Lien URL de description
- http://www.univ-nantes.fr/formation
- Date de fin d'enregistrement
- 31/10/2019
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Objectifs et contexte de la certification
- A compléter (Reprise)
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- A compléter (Reprise)
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 7
Annotations
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