RNCP21246

Item

Intitulé
Master Droit, Économie, Gestion Mention Ressources Humaines et Management Responsable des Organisations Spécialité Économie Sociale et Solidaire : Organisation et Projet
N° de fiche
RNCP21246
Id fiche
11948
Abrégé
MASTER
Master
Etat de la fiche
Publiée
Certificateurs
Aix-Marseille Université
Actif
http://www.univ-amu.fr
Existance partenaires
Non
Activités visées
Ce diplôme vise à former des cadres des structures de l'économie sociale et solidaire (ESS) étant en capacité de gérer et de conduire le changement de ces organisations. Ce professionnel est en capacité d'articuler les différentes dimensions de la gestion de ces organisations, notamment administrative et financière, de développer des partenariats et des projets ancrés dans les territoires. Il évalue l'activité mise en œuvre et ses résultats. Il dirige et pilote (la structure, service ou projet) et construit la stratégie de l'organisation. Il définit et conduit le projet d'une structure ou d'un service sur un territoire. Il est susceptible de créer lui même une entreprise sociale ou un projet. Il conçoit, gère et conduit des projets collectifs. Il gère et anime les ressources humaines. Il organisation le travail et conduit le changement. Il assure la gestion administrative et financière. Il anime, développe et coordonne les réseaux et partenaires.
Capacités attestés
Ce diplômé connaît et comprend les enjeux et les fondements de l'économie sociale et solidaire et des entreprises sociales de manière à les resituer et les traduire dans le cadre de la gestion d'une organisation en termes de gestion RH, économique et financière, de conduite du changement et conduite de projet collectif sur un territoire et de mise en œuvre de stratégies partenariales. Il maîtrise les outils d'aide à la décision en matière de management coopératif et participatif pour mettre en œuvre la politique de la structure, en prenant en compte les enjeux économiques, politiques sociaux et juridiques, En mobilisant des outils d'analyse financière et à partir des documents comptables de l'organisation,  il sait élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière, le budget de fonctionnement et le contrôle de sa réalisation, En tenant compte des aspects juridiques de la RH (contrats de travail, procédures de recrutement, plan de formation…), il gère les effectifs et les compétences des salariés et des bénévoles, Il sait réaliser un diagnostic organisationnel et de conduite du changement pour proposer des solutions innovantes et faire adhérer au changement via l'impulsion d'une démarche participative, Après une évaluation de l'activité et des partenariats existants, il maîtrise la construction des stratégies d'action à travers l'animation de réseaux dans une logique de cohésion territoriale, En s'appuyant sur des modèles d'analyse et des méthodologies de recherche, il maitrise la conduite du raisonnement scientifique (problématique, méthodologie, validation, exposition des résultats…) pour analyser un contexte donné et élaborer des préconnisations opératoires.
Secteurs d'activité
Ce professionnel travaille dans des associations (majoritairement), des coopératives, des mutuelles, des fondations, des entreprises sociales et dans des collectivités territoriales. Il travaille dans des organisations de taille très différente mais majoritairement des TPE et PME. Souvent prévent dans le secteur sanitaire et social, du sport et de l'animation, de l'insertion professionnelle et sociale, de la formation professionnelle, de l'appui à la création d'activité, des services à la personne, il peut néanmoins travailler dans l'ensemble des secteurs d'activité.
Type d'emploi accessibles
* Directeur d'établissement et d'entreprise d'économie sociale et solidaire ou de service d'intervention sociale * Chef de projet et chargé de mission dans les structures publiques ou territoriales ayant comme mission de développer et coordonner les projets publics européens et/ou parapublics du secteur de l'économie sociale, coordinnation du tissus associatif et développement des financements destinés à ce secteur, appuis à la création des associations * Directeur des ressources humaines * Consultant et formateur : organisation et conduite du changement et direction des structures d'économie sociale * Appui à la création d'entreprises et d'activités + finances solidaires + conseil * Chargé des financements, mécénat et partenariats
Réglementations activités
A compléter (Reprise)
Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
Oui
Jury composé de 50% d'enseignants et 50 % de professionnels
Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
Oui
Jury composé de 50% d'enseignants et 50 % de professionnels
Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
Oui
Jury composé de 50% d'enseignants et 50 % de professionnels
Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.
Oui
Jury composé de 50% d'enseignants et 50 % de professionnels
Voie d'accès à la certification par expérience.
Oui
Jury composé d'enseignants et de professionnels conformément aux textes
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
Non
Inscrite au cadre de la Polynésie française
Non
Publication du décret de création
Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002 relatif au diplôme de Master
Publication du décret de création
Arrêté d'habilitation  du diplôme n°20043420 en date du 6 novembre 2013
Publication du décret
Arrêté d'habilitation  du diplôme n°20043420 en date du 6 novembre 2013
Date de fin d'enregistrement
31/10/2019
Type d'enregistrement
Enregistrement de droit
Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)
Actif
Non
Prérequis à l'entrée dans la formation
A compléter (Reprise)
A comme nomenclature européenne
Niveau 7
A comme NSF
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Spécialités pluridisciplinaires, sciences humaines et droit
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
A comme métier
Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière -DAF-
Consultant / Consultante en organisation et management
Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
Chargé / Chargée de développement local
Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

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