RNCP12010
Item
- Intitulé
- Droit, Économie, Gestion, Management, Gestion des ressources humaines
- N° de fiche
- RNCP12010
- Id fiche
- 8921
- Abrégé
-
MASTER
Master - Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
Université de Strasbourg
Actif
http://www.unistra.fr - Existance partenaires
- Non
- Activités visées
- Appliquer les différentes règles de manœuvre stratégique dans un contexte international et les impératifs budgétaires de l'entreprise
- Capacités attestés
- - maîtriser la législation sociale et le cadre du dialogue social pour anticiper les tensions et gérer les conflits ; - maîtriser la paie, la protection sociale et savoir établir et analyser les tableaux de bord de la fonction ; - mobiliser les techniques d'évaluation, d'appréciation du personnel et de gestion des carrières et des compétences ; - définir une politique de rémunération, de formation et de recrutement ; - maîtriser les techniques de gestion de projet et de communication interne. - Superviser la paie, négocier et gérer la couverture sociale - Appliquer et faire appliquer la législation du travail dans un contexte international et de gérer les relations sociales - Bâtir une politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences en optimisant le processus de recrutement et en élaborant une politique de formation et de mobilité des salariés - Gérer de nouveaux projets en ressources humaines (RH), animer et diriger une équipe - Faire évoluer un système de rémunération et optimiser les outils d'appréciation et d'évaluation des salariés
- Secteurs d'activité
- - BTP, Industrie, Commerce, Distribution, Services Localisation : - Siège social d'une entreprise à établissements multiples, - Echelon local des entreprises à établissements multiples (RRH), - Entreprises dont l'effectif est égal ou supérieur à 80 - 100 salariés, - Cabinets de consultants, - Entreprises prestataires de service en GRH ou dans des domaines associés, - Entreprises à caractère privé ou public, ou parapublic, ou associatif
- Type d'emploi accessibles
- Responsable Ressources Humaines Responsable RH Contrôleur de Gestion Responsable commercial / Marketing Créateur d'entreprise Directeur Financier Responsable Administratif et Financier Repreneur d'entreprise Consultant
- Réglementations activités
- A compléter (Reprise)
- Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.
-
Oui
Jury - Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
Jury - Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.
-
Oui
Jury - Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
VAE - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
- Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002
- Publication du décret de création
- Arrêté du 19 mars 2012 relatif aux habilitations de l'Université de Strasbourg à délivrer les diplômes nationaux.
- Publication du décret
- Arrêté du 19 mars 2012 relatif aux habilitations de l'Université de Strasbourg à délivrer les diplômes nationaux.
- Date de fin d'enregistrement
- 31/01/2020
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Objectifs et contexte de la certification
- A compléter (Reprise)
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- A compléter (Reprise)
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 7
- A comme NSF
- Droit, sciences politiques
Annotations
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