RNCP6968
Item
- Intitulé
- Responsable stratégie et développement des organisations
- N° de fiche
- RNCP6968
- Id fiche
- 1334
- Nouvelles certifications
- RNCP14521
- Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
Institut régional universitaire polytechnique (IRUP)
Actif
http://www.irup.com - Existance partenaires
- Non
- Activités visées
- Le responsable stratégie et développement est un dirigeant ou un cadre de direction qui concrétise le projet de l'entreprise à travers quatre grands champs d'activités : - Conduite du changement : il traduit l'ambition stratégique de l'entreprise en plan d'actions à mettre en oeuvre. Sa capacité d'anticipation et de prospective lui permet d'intervenir en accompagnement du changement, il constitue l'un des pivots de l'organisation. Il intervient en mode projet complexe, prend des initiatives et des décisions. Il communique et fait adhérer les équipes de travail. - Développement des compétences : il développe les compétences des salariés er des collectifs de travail en adéquation avec la stratégie de l'organisation. Il favorise l'innovation et la créativité au plan organisationnel, humain... - Création de la valeur par la relation client, l'adaptation au marché et à l'environnement : dans son pilotage, il prend en compte l'aspect client et la mesure de la performance. Par son action, il contribue à la création de valeur. - Pilotage de la performance : il fédère les ressources humaines autour du projet d'entreprise, il est un relai entre ambition stratégique et gestion opérationnelle.
- Capacités attestés
- La certification atteste que le titulaire est capable de - Conduire le changement : adapter l'organisation aux contraintes nouvelles, de la mettre en cohérence avec la stratégie d'entreprise, de développer un projet. - Développer les compétences : maintenir et de développer les savoirs faire et compétences stratégiques, de faire adhérer le collectif de travail au projet d'entreprise, de développer un bon niveau de relations sociales ainsi que l'employabilité des salariés. - Créer de la valeur par la relation client, l'adaptation au marché et à l'environnement : donner les moyens d'adaptation aux mutations de l'environnement, orienter l'organisation vers le client, améliorer la relation client. - Piloter la performance : mobiliser les ressources humaines autour de la performance de l'organisation, créer les conditions favorables à tout type d'action concourant à la performance.
- Secteurs d'activité
- Toute entreprise, structure, organisme ou organisation ayant des besoins en management des organisations et des compétences : - Secteur industriel - Secteur tertiaire - Secteur privé, public, semi-public
- Type d'emploi accessibles
- Directeur(trice) d'établissements Dirigeant(e) d'entreprise Délégué(e) régional Directeur(trice) des compétences Gestionnaire des compétences Directeur(trice) des ressources humaines Consultant(e) en ressources humaines Chargé(e) d'étude en ressources humaines Conseiller(ère) formation et performance Chef de projet ressources humaines
- Réglementations activités
- A compléter (Reprise)
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
Président du jury : un professionnel 4 membres : 2 professionnels et 2 formateurs - Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
Oui
Idem - Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
Président du jury : un professionnel Membres : - Responsable pédagogique IRUP - Formateurs - Professionnels (pour moitié dont parité employeurs/salariés) - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
- Arrêté du 10 avril 2009 publié au Journal Officiel du 21 avril 2009 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau I, sous l'intitulé Responsable stratégie et développement des organisations avec effet au 21 avril 2009, jusqu'au 21 avril 2012.
- Publication du décret
- Arrêté du 10 avril 2009 publié au Journal Officiel du 21 avril 2009 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau I, sous l'intitulé Responsable stratégie et développement des organisations avec effet au 21 avril 2009, jusqu'au 21 avril 2012.
- Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel
- 21/04/2009
- Lien URL de description
- Cette information a été supprimée en application de l'article 17.1 du Règlement général sur la protection des données (RGPD)
- Date de fin d'enregistrement
- 21/04/2012
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Objectifs et contexte de la certification
- A compléter (Reprise)
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- A compléter (Reprise)
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 7
Annotations
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