RNCP20010
Item
- Intitulé
- Master Indifférencié (Professionnel/Recherche) Domaine : droit, économie, gestion Mention : économie de l'entreprise et des marchés
- N° de fiche
- RNCP20010
- Id fiche
- 11469
- Abrégé
-
MASTER
Master - Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
Ministère chargé de l'enseignement supérieur
Actif
Université Paris 13
Actif - Existance partenaires
- Non
- Activités visées
- Le master Indifférencié Spécialité : Management des Organisations Sanitaires et Sociales (MOSS) a pour objectif de former des cadres en gestion et des chercheurs capables d'entamer une thèse de doctorat en gestion Le parcours professionnel vise à amener les diplômés à occuper des postes de direction de structures, établissements ou services sociaux ou médicaux sociaux de droit privé. Ils exercent de larges responsabilités en matière financière, juridique, commerciale, organisationnelle et managériale. Leurs principales activités sont les suivantes : - diriger la structure dont il a la charge (organisation du fonctionnement de l'établissement, orientations stratégiques, gestion prévisionnelle des carrières, projet d'établissement, conduite des réunions, certification…), - assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement - répondre à l'ensemble des besoins des usagers (résidents) et des partenaires, - gérer et manager les équipes dont il a la responsabilité, - assurer la pérennité de son établissement (développement commercial, relations avec les partenaires, conventions …). Le parcours recherche : Le master recherche en sciences de gestion a pour vocation principale de préparer les étudiants à intégrer un cursus doctoral. Toutefois, la formation par la recherche ouvre de nombreuses activités au niveau master. Il est destiné à former des chercheurs capables d'entamer une thèse de doctorat en gestion et d'avoir ultérieurement des activités de recherche et d'enseignement / formation de gestion dans des établissements d'enseignement supérieur et dans des organisations, particulièrement du secteur sanitaire, social et médico-social. Ce parcours a pour objectifs : - initier les étudiants et les professionnels, intégrant un master 2 « parcours recherche » à l'acquisition de principes méthodologiques pour entamer un travail de thèse. - organiser un séminaire mensuel de recherche sous la direction du responsable du Master qui réunira les étudiants du parcours recherche et les thésards. - instaurer des débats francs et sincères entre étudiants, thésards et enseignants-chercheurs.
- Capacités attestés
- Connaissances : - des outils et des méthodes de gestion, d'analyse et de décision - des acteurs institutionnels - des acteurs du secteur sanitaire et médico-social - de la législation et des réglementations - des règles de gestion budgétaire, de comptabilité et de contrôle de gestion - de la législation du travail Compétences - conduire et mener une réflexion stratégique - définir des objectifs stratégiques - définir, mettre en place et piloter un système de management - analyser et comprendre les enjeux et les problématiques d'une organisation - maitriser comprendre les environnements institutionnels et les politiques sanitaires et sociale - anticiper les mutations organisationnelles et technologiques des secteurs d'activité concernés - favoriser l'amélioration continue de l'organisation - mener les évaluations et les audits au sein de l'établissement - assurer la gestion financière et budgétaire de l'établissement - manager une équipe - conduire un projet - travailler en équipe Attitudes entrepreneuriales Sens des responsabilités, autonomie, créativité, disponibilité, capacité à déléguer, rigueur Compétences ou capacités évaluées parcours recherche : Connaissances - la méthodologie de recherche - les approches managériales - la prospective stratégique - l'analyse des données - des outils et des méthodes de gestion, d'analyse et de décision - des acteurs institutionnels - des acteurs du secteur sanitaire et médico-social Compétences - Le "Savoir : théories, méthodologie et techniques de collecte et d'analyse des données tant quantitatives que qualitatives - Le "Savoir-faire" : conduire un projet de recherche, réaliser des études et recherches, assurer des fonctions de conseil. - Le "Savoir-être" : rigueur, autonomie, ouverture
- Secteurs d'activité
- Les titulaires du Master 2 parcours professionnel ont vocation à exercer des fonctions, en tant que cadres, dans les Secteur Sanitaire, Médico-Social et Social. Les titulaires du Master 2 parcours recherche, s'orientent vers une thèse dans l'objectif d'effectuer de la recherche et de l'enseignement.
- Type d'emploi accessibles
- Parcours professionnel : - Directeurs et adjoints de direction; directeurs administratifs et financiers, DRH dans les groupes des EHPAD (Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes), des EHPA (Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées), des établissements de santé privés, associations, HLM... - Gestionnaire dans des centres de santé, des établissements médico-sociaux et sociaux, - Responsables de projet dans ces secteurs; chargés de mission auprès des collectivités territoriales; - Cadres d'association et consultants dans les secteurs : Sanitaire, Médico-Social et Social. Parcours recherche : Enseignant-chercheur (en passant par la préparation d'une thèse).
- Réglementations activités
- Le master MOSS permet de répondre à l'obligation légale : « Décret n° 2007-221 du 19 février 2007 pris en application du II de l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles relatif aux modalités de délégation et au niveau de qualification des professionnels chargés de la direction d'un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médico-sociaux » qui précise que les professionnels chargés de la direction d'un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médico-sociaux relevant du droit privé (…) doivent être titulaires d'une certification de niveau I enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles.
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
-
Oui
Directeur du diplôme, responsable pédagogique de la formation et Personnes ayant contribué aux enseignements - Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
Directeur du diplôme, responsable pédagogique de la formation et Personnes ayant contribué aux enseignements - Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
Oui
Directeur du diplôme, responsable pédagogique de la formation et Personnes ayant contribué aux enseignements - Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.
-
Oui
Directeur du diplôme, responsable pédagogique de la formation et Personnes ayant contribué aux enseignements - Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
Commission pédagogique et jury de validation des acquis (code de l'éducation art R613-33 à 613-37 et décret 2013 -756 du 19 Août 2013) - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
- Arrêté du 25/04/2002 relatif au master publié au JO du 27/04/2002
- Publication du décret de création
- master créé en 2005 Arrêté du 19/02/2015 d'habilitation n° 20140842 Fiche remplacée par la fiche nationale n° RNCP34292
- Publication du décret
- master créé en 2005 Arrêté du 19/02/2015 d'habilitation n° 20140842 Fiche remplacée par la fiche nationale n° RNCP34292
- Lien URL de description
- https://www.univ-paris13.fr Université Paris 13
- Date de fin d'enregistrement
- 31/01/2020
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Objectifs et contexte de la certification
- A compléter (Reprise)
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- A compléter (Reprise)
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 7
- A comme NSF
- Comptabilite, gestion
Annotations
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