RNCP27422
Item
- Intitulé
- Sciences des organisations, mention Management général, parcours Business Transformation. Diplôme de Grand Etablissement (DGE).
- N° de fiche
- RNCP27422
- Id fiche
- 14361
- Abrégé
-
DGE_GM
Diplôme de grand établissement grade master - Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
19754692200018
UNIVERSITE PARIS DAUPHINE
Actif
Université Paris-Dauphine
Actif
http://www.dauphine.fr
Ministère chargé de l'enseignement supérieur
Actif - Existance partenaires
- Non
- Activités visées
- parcours Business Transformation. Finalité professionnelle. Les activités des titulaires de ce master sont polyvalentes et stratégiques et se situent dans un contexte international. Les diplômés sont des managers qui participent à la conduite et l'accompagnement de changements opérationnels et processuels au sein d'une organisation. Leurs missions sont les suivantes : -coordonner les différentes fonctions impliquées dans un changement : Direction générale et directions métiers, DSI, Ressources Humaines, Logistique et services généraux, etc. -travailler sur des projets de redéfinition, d'évolution, d'alignement stratégique des processus dans des domaines tels que : l'amélioration de la satisfaction client, la baisse des coûts, l'amélioration de la qualité, l'innovation -anticiper les effets des changements sur l'organisation -participer à la conduite du changement : diagnostic, reporting, pilotage et accompagnement -gérer l'innovation de produits (de l'identification des besoins clients à la production, en associant la recherche & développement) -manager des équipes
- Capacités attestés
- Compétences transversales : -Maitriser les concepts fondamentaux de la discipline -Mettre en pratique les méthodes d'analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire -Savoir faire une recherche documentaire et utiliser les sources à bon escient, être capable d'en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d'activité -Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des procédures d'évaluation -Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe -Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais -Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels. Compétences pré-professionnelles : -Conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) -Travailler en autonomie et en équipe, s'adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels -Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l'organisation pour être force de proposition et de dialogue -Coordonner et animer une équipe. Compétences métier : -Maitrise des techniques fondamentales de la conduite de projet, du management opérationnel -Capacité à identifier les processus métiers, à les modéliser) -Capacité d'analyse transversale du changement (stratégique, informationnelle, financière, sociale, humaine, etc.) -Capacités d'évaluation (audit, contrôle de gestion, analyse de risque) -Maîtrise des référentiels et normes (TQM, SixSigma, Normes ISO, etc.) -Maitrise des techniques de réingénierie des processus et d'amélioration du fonctionnement des unités d'affaires (production, service, logistique, etc.). -Capacité à élaborer une réflexion stratégique
- Secteurs d'activité
- Tout type d'entreprise
- Type d'emploi accessibles
- Responsables de processus opérationnels et transverses, chef de projet transformation des organisations, chef de projet logistique, Consultant en organisation, management, en systèmes d'information comptables et financiers Ces emplois peuvent être exercés en contexte international
- Réglementations activités
- A compléter (Reprise)
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
-
Oui
Jury désigné par le Président de l'Université, présidé par un professeur ou un Maître de conférences des Universités et comprenant le responsable de la formation, des enseignants… - Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.
-
Oui
idem - Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
oui - Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
Oui
idem - Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.
-
Oui
oui - Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
Majorité d'enseignants-chercheurs, ainsi que des personnes ayant une activité principale autre que l'enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
- Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002
- Publication du décret de création
- Arrêté du 19 septembre 2014 conférant le grade de master aux Diplômes de Grand Etablissement de l'université Paris Dauphine pour la période 2014-2019. Arrêté du 28 septembre 2009 relatif aux habilitations des masters de l'université Paris Dauphine
- Publication du décret
- Arrêté du 19 septembre 2014 conférant le grade de master aux Diplômes de Grand Etablissement de l'université Paris Dauphine pour la période 2014-2019. Arrêté du 28 septembre 2009 relatif aux habilitations des masters de l'université Paris Dauphine
- Date de fin d'enregistrement
- 31/08/2019
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Objectifs et contexte de la certification
- A compléter (Reprise)
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- A compléter (Reprise)
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 7
- A comme métier
- Consultant / Consultante en organisation et management
Annotations
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