RNCP6983
Item
- Intitulé
- Master Sciences Humaines et Sociales Mention : Sociologie-ethnologie Spécialité : Organisation du travail, diagnostic, ressources humaines
- N° de fiche
- RNCP6983
- Id fiche
- 7699
- Abrégé
-
MASTER
Master - Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
Ministère chargé de l'enseignement supérieur
Actif
Université Lille 1 Sciences et Technologies
Actif
http://www.univ-lille1.fr - Existance partenaires
- Non
- Activités visées
- Ces professionnels ont pour mission le développement stratégique des ressources humaines et l'accompagnement des changements organisationnels.
- Capacités attestés
- Activités relatives à la fonction de cadre en ressources humaines : - Elaborer la politique de gestion et développement des ressources humaines et la proposer aux instances dirigeantes - Conduire et contrôler la gestion administrative du personnel - Gérer les ressources humaines (procéder aux ajustements liés aux besoins quantitatifs et qualitatifs) - Conduire le recrutement et assurer la gestion des carrières - Analyser les besoins de formation individuels et collectifs, élaborer les plans de formation - Assurer la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise - Participer à la définition de la stratégie économique - Assurer un rôle de conseil auprès des différents responsables hiérarchiques Activités relatives à la fonction de consultant en organisation : - Diagnostiquer les problèmes organisationnels dans tout type d'organisation (entreprise, administration) - Concevoir et accompagner les processus de changement, en anticiper les conséquences humaines, technologiques et financières, également en matière de sécurité - Optimiser et harmoniser les postes de travail, les fonctions, les procédures. - Evaluer l'impact des changements sur les conditions de travail
- Secteurs d'activité
- - Grandes et moyennes entreprises du secteur privé et public - Cabinets de conseil en organisation et/ou gestion des ressources humaines
- Type d'emploi accessibles
- Cadres de la gestion des ressources humaines : Responsable des ressources humaines, Adjoint au DRH, Chef du personnel, Responsable du recrutement, Consultant en organisation, Responsable de formation, Chargé de mission
- Réglementations activités
- A compléter (Reprise)
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
-
Oui
Enseignants-chercheurs et professionnels - Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
Enseignants-chercheurs et professionnels - Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
Oui
Enseignants-chercheurs et professionnels - Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
Enseignants-chercheurs et professionnels - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
- ARRETE du 12 sept 2006 relatif aux habilitations de l'université Lille 1 à délivrer les diplômes nationaux
- Publication du décret de création
- 20040688-02
- Publication du décret
- 20040688-02
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Objectifs et contexte de la certification
- A compléter (Reprise)
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- A compléter (Reprise)
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 7
Annotations
There are no annotations for this resource.