RNCP15096
Item
- Intitulé
- Chargé(e) des ressources humaines
- N° de fiche
- RNCP15096
- Id fiche
- 3211
- Nouvelles certifications
- RNCP28347
- Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
Institut supérieur interprofessionnel de formation en alternance (ISIFA)
Actif - Existance partenaires
- Non
- Activités visées
- Le (la) Chargé(e) des ressources humaines a pour fonction d'assurer des activités liées à la gestion du personnel dans son ensemble. Ses compétences doivent être en lien avec les connaissances suivantes : - La gestion administrative du personnel - La contribution à la gestion de l'emploi et des compétences - L'animation et la gestion des relations sociales
- Capacités attestés
- Les capacités attestées : 1 Assurer la gestion administrative du personnel - superviser et contrôle la paie. Etablir les déclarations obligatoires - réaliser les études concernant l'évolution de la masse salariale et des rémunérations - gérer les entrées, le suivi et les sorties du personnel - vérifier le règlement des cotisations sociales - manager la sécurisation des processus (respect des délais, fiabilité des résultats..) 2 Contribuer à la gestion de l'emploi et des compétences - participer à l'élaboration de la politique RH de l'entreprise - réaliser un diagnostic des compétences et fait des préconisations - accompagner les processus de recrutement et de mobilité interne et gestion des carrières - élaborer et proposer le plan de formation 3 participer à l'animation et la gestion des relations sociales - organiser les élections des représentants du personnel - faciliter le dialogue social Principaux champs de compétences : - Réglementation du Droit du travail et de la Sécurité Social - Organisation et d'exploitation des données relatives à la gestion du personnel - Suivi et traitement des données sociales - Contribution à la gestion des emplois et des compétences - Exploitation des techniques de recrutement - Gestion de la formation et élaboration du plan de formation
- Secteurs d'activité
- Le (la) Chargé'e) des ressources humaines est indispensable dans les entreprises dont l'effectif atteint trois chiffres ; dans la plus petite entreprise, il (elle) peut se trouver investi(e) de missions supplémentaires. Tous les secteurs d'activité sont concernés et principalement les moyennes et grandes entreprises.
- Type d'emploi accessibles
- Responsable des ressources humaines Responsable du personnel Responsable de la gestion des emplois et compétences, Responsable de la formation Consultant(e) en gestion des ressources humaines, Responsable du recrutement
- Réglementations activités
- A compléter (Reprise)
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
-
Oui
Président (Directeur pédagogique d'ISIFA), 4 professionnel(le)s et 2 enseignant(e)s avec voix consultative - Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.
-
Oui
Président (Directeur pédagogique d'ISIFA), 4 professionnel(le)s et 2 enseignant(e)s avec voix consultative - Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
Président (Directeur pédagogique d'ISIFA), 4 professionnel(le)s et 2 enseignant(e)s avec voix consultative - Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
Oui
Président (Directeur pédagogique d'ISIFA), 4 professionnel(le)s et 2 enseignant(e)s avec voix consultative - Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
Président (Directeur pédagogique d'ISIFA), 4 professionnel(le)s : 2 représentant le collège salarié et 2 représentant le collège employeur - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
- Arrêté du 2 juillet 2012 publié au Journal Officiel du 7 août 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, code NSF 31n, sous l'intitulé "Chargé des ressources humaines" avec effet au 31 juillet 2008 jusqu'au 7 août 2015.
- Publication du décret
- Arrêté du 2 juillet 2012 publié au Journal Officiel du 7 août 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, code NSF 31n, sous l'intitulé "Chargé des ressources humaines" avec effet au 31 juillet 2008 jusqu'au 7 août 2015.
- Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel
- 17/03/2016
- Lien URL de description
- www.isifa.fr ISIFA
- Date de fin d'enregistrement
- 17/03/2019
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Objectifs et contexte de la certification
- A compléter (Reprise)
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- A compléter (Reprise)
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 6
Annotations
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