RNCP32180
Item
- Intitulé
- Responsable du développement des ressources humaines
- N° de fiche
- RNCP32180
- Id fiche
- 5294
- Nouvelles certifications
- RNCP38493
- Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
48879238300025
ARTEMYS
Actif - Existance partenaires
- Oui
- Activités visées
- Le responsable du développement des ressources humaines exerce les activités suivantes : - BLOC 1 : Fonctions managériales et intrapreneuriales : COMPETENCES TRANSVERSES * Définir, mettre en place et conduire un projet ou un changement * Accompagner, coacher ses collaborateurs * Evaluer ses collaborateurs * Gérer les conflits et maintenir le climat social -BLOC 2 : Fonction gestion des ressources humaines : COMPETENCES TECHNIQUES * Recruter * Gérer le processus de formation en entreprise * Mettre en place une GPEC * Assurer l'administration du personnel * Suivre l'évolution des rémunérations * Gérer les RH à l'international * Gérer les publics particuliers (séniors, handicapés...) - BLOC 3 : Fonctions juridiques : COMPETENCES TRANSVERSES * Se tenir informé de la réglementation applicable et s'y conformer * Organiser les élections des Instances Représentatives du personnel * Résoudre des contentieux * Connaître les autorités de contrôle - BLOC 4 : Fonctions financières : COMPETENCES TRANSVERSES * Tenir un budget * Anticiper une évolution des coûts * Mettre en oeuvre des indicateurs de performance financière - BLOC 5 : Fonctions stratégiques : COMPETENCES TRANSVERSES * Définir une stratégie RH en tenant compte des contraintes internes et externes * Prendre la décision d'internaliser ou externaliser une activité * Adopter une posture de business partner * Accompagner l'entreprise dans une démarche de qualité, RSE dans les activités RH
- Capacités attestés
- Le responsable du développement des ressources humaines doit être capable de piloter et suivre des projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. Il est acteur et moteur de la transformation sociale de l'entreprise.
- Secteurs d'activité
- Tous secteurs d'activités TPE (moins de 80 salariés) ; PME (de 80 à 200 salaries) ; Grandes entreprises (de 200 à 2000 salariés) ; groupe d'entreprises (plus de 2000 salariés).
- Type d'emploi accessibles
- - Responsable recrutement - Responsable formation - Responsable gestion de carrières et paie - Responsable des ressources humaines
- Réglementations activités
- A compléter (Reprise)
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
-
Oui
- Le directeur d'établissement - 2 professionnels RRH - Le responsable de programme - Le responsable de filière - Un membre de la cellule emploi - Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.
-
Oui
- Le directeur d'établissement - 2 professionnels RRH - Le responsable de programme - Le responsable de filière - Un membre de la cellule emploi - Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
- Le directeur d'établissement - 2 professionnels RRH - Le responsable de programme - Le responsable de filière - Un membre de la cellule emploi - Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
Oui
- Le directeur d'établissement - 2 professionnels RRH - Le responsable de programme - Le responsable de filière - Un membre de la cellule emploi - Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
- 1 enseignant spécialisé - 4 professionnels - 1 membre de la cellule emploi - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
- Arrêté du 9 janvier 2015 publié au Journal Officiel du 30 janvier 2015 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau I, sous l'intitulé "Responsable des ressources humaines" avec effet au 12 décembre 2011, jusqu'au 30 janvier 2018.
- Publication du décret
- Arrêté du 9 janvier 2015 publié au Journal Officiel du 30 janvier 2015 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau I, sous l'intitulé "Responsable des ressources humaines" avec effet au 12 décembre 2011, jusqu'au 30 janvier 2018.
- Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel
- 04/01/2019
- Date de fin d'enregistrement
- 04/01/2022
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Objectifs et contexte de la certification
- A compléter (Reprise)
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- A compléter (Reprise)
- A comme formacode
- ressources humaines
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 7
- A comme partenaire
- A F P I D E M
- A F P I D E M
- A F P I D E M
- A F P I D E M
- A F P I D E M
- A F P I D E M
- A F P I D E M
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