RNCP28691
Item
- Intitulé
- Diplôme Gestion et Stratégies globales des entreprises
- N° de fiche
- RNCP28691
- Id fiche
- 14906
- Abrégé
-
DipViGrM
Diplôme visé grade de master - Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
ESSEC Business School
Actif
http://www.essec.fr - Existance partenaires
- Non
- Activités visées
- Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat Le titulaire de ce diplôme peut, dans les entreprises en général, et celles faisant objet de majeures définies dans son cursus en particulier (c'est-à-dire, les entreprises du luxe, de l'hôtellerie, du digital, de la finance, des start ups et PME) exercer les activités suivantes : Des activités stratégiques et de conseil dans le développement des entreprises à l'international : * Analyser et synthétiser les informations relatives à une entreprise * Diagnostiquer et analyser les évolutions des marchés * Elaborer et déployer la stratégie de l'entreprise à moyen et long terme * Déployer les orientations et initier les plans d'actions * Piloter et contrôler les activités de l'entreprise * Proposer les adaptations nécessaires à mettre en œuvre Des activités de marketing et de communication dans le cadre de la révolution digitale en cours : * Déployer et contrôler les plans d'actions marketing pour de nouveaux produits * Animer et superviser des équipes de marketing et de vente, ventes en ligne en particulier * Diffuser et coordonner les orientations marketing décidées * Maitriser les systèmes d'information de diagnostic, de suivi et de contrôle de la performance Des activités comptables, financières et de conseil : * Définir et élaborer des budgets annuels et pluriannuels * Contrôler les ressources financières en proposant des prévisions annuelles et pluriannuelles, en fixant des objectifs, en proposant des mesures correctives. * Procéder aux recommandations pour la Direction * Contrôler le cadre juridique, réglementaire et fiscal d'une entreprise Des activités d'achat et de logistique * Déployer un plan d'achat * Animer et superviser les équipes responsables des achats et de la logistique * Maitriser les systèmes informatiques relatifs aux achats et à la logistique Des activités ressources humaines : * Recruter et manager les hommes et les équipes * Former des équipes * Détecter des mécanismes de conflit * Animer et encadrer des équipes * Evaluer les performances collectives et individuelles * Gérer les aspects administratifs et comptables liés à l'emploi du personnel
- Capacités attestés
- Compétences ou capacités évaluées Compétences stratégiques Recherche de données afin de savoir analyser le positionnement d'une entreprise dans un environnement concurrentiel : * Analyse de ces données * Evaluation des différents dispositifs de veille et d'intelligence économique dans un secteur spécifique * Compréhension des enjeux stratégiques, traduits en risques et opportunités * Analyse stratégique liée au marketing, ventes, finance, achats * Analyse des évolutions technologiques qui modifient le comportement des acteurs (e-commerce, distribution électronique, réseaux sociaux, big data, etc.) * Compréhension des problématiques de développement durable et mesure des risques Compétences marketing et communication Développement d'un plan marketing en utilisant les variantes produit, prix, distribution et communication Identification du niveau de satisfaction de la clientèle grâce à des questionnaires performants Utilisation d'outils de prévision et d'outils statistiques Maîtrise d'outils informatiques performants en matière de techniques de ventes Compétences comptables et financières * Préparation d'un budget, * Analyse d' une comptabilité générale et analytique * Prise de décision en matière d'investissement et d'achats * Suivi de l'évolution juridique et financière de l'entreprise Compétences achats et logistiques Elaboration d'un plan achat Maitrise des outils informatiques liés aux achats et à la logistique Compétences en Ressources Humaines Conduite d'entretiens de recrutement Développement de la coopération et la confiance au sein des équipes Développement des compétences relationnelles et sociales liées à la gestion d'une équipe : * communication * persuasion * gestion d'une équipe multiculturelle * compétences organisationnelles du travail en équipe
- Secteurs d'activité
- Secteurs d'activités En France comme à l'étranger : * Les grands groupes * Les start ups et PME/PMI * Les cabinets de conseil * Les ONG
- Type d'emploi accessibles
- Types d'emplois accessibles * Responsable logistique/ achats * Responsable développement commercial/marketing * Responsable financier * Directeur de PME/ Assistant Directeur * Consultant en développement * Chef de produit/ Chef de projet
- Réglementations activités
- Sans objet
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
1. Président du jury, enseignant chercheur nommé par le Recteur d'académie 2. Vice-président (en cas d'empêchement du président du jury) 3. Représentant du recteur d'académie 4. Professeur ESSEC 5. Directeur des études - Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
60% d'enseignants chercheurs 40% de professionnels ayant une activité autre que l'enseignement et compétents pour apprécier la nature des acquis, dont la validation est sollicitée, avec une parité employeur / salarié et homme / femme Les membres du jury sont nommés par le chef de l'établissement / directeur d'école - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
- Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002.
- Publication du décret de création
- Diplôme visé grade de master pour une durée de 2 ans à partir du 1er septembre 2017. Parution au BOESR le 20 juillet 2017 (arrêté du 7 juillet 2017) .
- Publication du décret
- Diplôme visé grade de master pour une durée de 2 ans à partir du 1er septembre 2017. Parution au BOESR le 20 juillet 2017 (arrêté du 7 juillet 2017) .
- Lien URL de description
- http://www.essec.edu Site internet de l'autorité délivrant la certification
- Date de fin d'enregistrement
- 31/08/2019
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Objectifs et contexte de la certification
- A compléter (Reprise)
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- A compléter (Reprise)
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 7
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