RNCP20942

Item

Intitulé
Sciences des organisations, mention Management stratégique et conseil, Parcours Politique générale et stratégie des organisations
N° de fiche
RNCP20942
Id fiche
11802
Abrégé
DGE_GM
Diplôme de grand établissement grade master
Etat de la fiche
Publiée
Certificateurs
19754692200018
UNIVERSITE PARIS DAUPHINE
Actif


Université Paris-Dauphine
Actif
http://www.dauphine.fr


Ministère chargé de l'enseignement supérieur
Actif
Existance partenaires
Non
Activités visées
Parcours Politique générale et stratégie des organisations. Finalité recherche. Diplôme de Grand Etablissement (DGE).   Le titulaire du master contribue à la réflexion et à la définition d'axes de développement spécifiques dans le cadre d'une politique générale.   Ses missions sont les suivantes : -Elaborer des stratégies de développement de la structure dans laquelle il agit -Conduire le changement : définir des plans d'action en vue de mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise, en assurer la communication et l'adhésion des équipes -Développer les compétences, favoriser l'innovation et la créativité au plan organisationnel, humain -Piloter la performance : fédérer les ressources humaines autour du projet d'entreprise, établir un relai entre ambition stratégique et gestion opérationnelle -Construire et/ou développer le modèle économique de l'entreprise afin d'en garantir la rentabilité.   Une partie des diplômés continue dans la voie de la recherche.
Capacités attestés
Le titulaire du master dispose des compétences et capacités suivantes :   Compétences transversales : -Maitriser les concepts fondamentaux de la discipline -Mettre en pratique les méthodes d'analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire -Savoir faire une recherche documentaire et utiliser  les sources à bon escient, être capable d'en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d'activité -Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des  procédures d'évaluation -Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe -Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais -Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels.   Compétences pré-professionnelles : -Conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) -Travailler en autonomie et en équipe, s'adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels -Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l'organisation pour être force de proposition et de dialogue -Coordonner et animer une équipe.   Compétences métier : -Appréhender les différentes fonctions de l'entreprise, et en particulier les fonctions stratégiques -Comprendre l'environnement économique et technologique international, les marchés mondiaux -Mettre en oeuvre des outils et techniques d'analyse, des méthodes qualitatives et quantitatives de recherche -Elaborer des stratégies de développement d'une organisation -Conduire le changement -Piloter la performance -En tant que chercheur, construire la méthodologie, délimiter le champ d'investigation, développer les outils théoriques, rédiger des publications
Secteurs d'activité
Tous secteurs d'activité
Type d'emploi accessibles
Cadre dirigeant en entreprise  Conseil en stratégie et organisation Chargé de mission, d'études… Chercheur en sciences de gestion, enseignant
Réglementations activités
A compléter (Reprise)
Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
Oui
Jury désigné par le Président de l'Université, présidé par un professeur ou un Maître de conférences des Universités et comprenant le responsable de la formation, des enseignants
Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
Oui
idem
Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
Oui
idem
Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.
Oui
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Voie d'accès à la certification par expérience.
Oui
Majorité d'enseignants-chercheurs, ainsi que des personnes ayant une activité principale autre que l'enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
Non
Inscrite au cadre de la Polynésie française
Non
Publication du décret de création
Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002
Publication du décret de création
Arrêté du 19 septembre 2014 conférant le grade de master aux Diplômes de Grand Etablissement de l'université Paris Dauphine pour la période 2014-2019. Arrêté du 28 septembre 2009 relatif aux habilitations des masters de l'Université Paris Dauphine
Publication du décret
Arrêté du 19 septembre 2014 conférant le grade de master aux Diplômes de Grand Etablissement de l'université Paris Dauphine pour la période 2014-2019. Arrêté du 28 septembre 2009 relatif aux habilitations des masters de l'Université Paris Dauphine
Lien URL de description
www.master101.dauphine.fr http://www.dauphine.fr
Date de fin d'enregistrement
31/08/2019
Type d'enregistrement
Enregistrement de droit
Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)
Actif
Non
Prérequis à l'entrée dans la formation
A compléter (Reprise)
A comme nomenclature européenne
Niveau 7
A comme NSF
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (conception)
Etudes et prévisions, établissement de stratégies
A comme métier
Consultant / Consultante en organisation et management
Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale -PDG-
Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière -DAF-
Professeur / Professeure des universités
Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales

Annotations

There are no annotations for this resource.