RNCP39431

Intitulé

Programme Grande Ecole

N° de fiche

RNCP39431

Id fiche

26372

Abrégé

DipViGrM
Diplôme visé grade de master

Etat de la fiche

Publiée

Certificateurs

81775918600023
ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE HAUTES ETUDES COMMERCIALES DE PARIS
Actif
23/07/2024

11004401300040
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
Actif
23/07/2024

Existance partenaires

Non

Activités visées

- Exploitation des usages avancés et digitaux des outils numériques et contribution à la transformation digitale - Production et mobilisation de savoirs spécialisés dans un champs d'expertise - Communication dans un environnement professionnel, multiculturel et international - Contribution au développement à la transformation de l'organisation - Elaboration et mise en œuvre d'une vision stratégique contribuant à la transition environnementale, sociale et sociétale de l'organisation - Conception et pilotage des solutions de gestion et de management - Mesure et contrôle via des outils et méthodes de gestion de management - Mise en œuvre et respect d'une démarche d'amélioration continue - Développement de postures inspirantes et responsables - Accompagnement et mobilisation responsable des équipes

Capacités attestés

- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur les modèles d'affaires et de gestion afin de les intégrer aux processus d'innovation dans l'organisation - Déployer des outils numériques / digitaux pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine afin d'identifier des opportunités de transformation - Elaborer et mettre en œuvre un plan de transformation numérique / digitale de façon responsable afin de respecter la stratégie de l'organisation - Développer une conscience critique des savoirs spécialisés afin de formuler des propositions d'action personnelles et novatrices face à un problème quel que soit le contexte. - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines afin d'identifier des usages / marchés complémentaires - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation. - Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines afin d'interroger les pratiques existantes - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux afin de développer la présence internationale. - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation afin d'aider à prendre des décisions stratégiques pérennes - Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère afin de susciter l'adhésion de l'ensemble des parties prenantes. - Gérer des contextes imprévisibles nécessitant des approches stratégiques nouvelles afin de limiter les situations de crise - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou afin de réviser les performances financières et extra-financières - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif afin de favoriser une démarche transversale - Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale afin de répondre aux attentes des parties prenantes. - Réaliser une veille sur les évolutions de l'environnement ou de l'écosystème et anticiper les transformations et innovations possibles afin de développer une vision globale - Piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens afin de piloter les performances financières et extra-financières de l'organisation. - Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) afin de développer un réseau (interne et externe) propice au développement stratégique. - Appliquer et améliorer des outils de gestion adaptés afin d'assurer le bon fonctionnement de l'organisation - Utiliser des techniques d'analyse et d'évaluation spécifiques à chaque fonction dans l'organisation afin d'apporter des réponses aux défis de chacune - Identifier et interpréter les indicateurs de suivi et de résultats afin de mettre en place des plans d'actions pour maintenir ou accroître les performances financières et extra-financières. - Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion / de pilotage de projet en analysant les principaux documents de synthèse afin d'assurer la conception et l'harmonisation des systèmes de contrôle - Auditer, évaluer et analyser les risques associés en mobilisant les outils d'analyse et de prise de décision afin d'identifier et évaluer les faiblesses / risques associés aux outils déployés. - Appliquer et respecter la règlementation du droit des contrats, du droit du travail ainsi que les règles fiscales afin d'être en conformité avec les exigences. - Déployer des process, une démarche d'amélioration continue et d'innovation afin de diminuer les risques. - Animer, fédérer un réseau des collectifs, développer des capacités relationnelles et un leadership adapté afin de concrétiser les projets - Conseiller et négocier avec ses équipes et les parties prenantes afin d'atteindre les objectifs - Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles afin de faire monter les équipes en compétences. - Adopter des postures de management agile et bienveillant afin d'optimiser la motivation et d'améliorer la qualité de vie au travail - Développer les outils de management collaboratifs adaptés afin de susciter l'adhésion des équipes

Secteurs d'activité

- bureau d'études, - commerce / distribution, - énergies, - luxe, - immobilier, - technologies de l'information, - bâtiments travaux publics & construction, - tourisme, loisirs, hôtellerie, restauration, - économie sociale et solidaire. - transports & logistique, institution financière / banque / assurance, - cabinet d'audit, - expertise comptable, - société de conseil, - services, - médias, édition, art, culture, - agences de communication, publicité

Type d'emploi accessibles

- Consultant, - Auditeur, - Analyste, - Chef / directeur de projet, - Brand Manager, - Chef de Produit, - Ingénieur d'affaires, - Responsable / Directeur Marketing, - Responsable / Directeur Communication, - Responsable / Directeur des Achats, - Responsable / Directeur Commercial & Développement, - Responsable / Directeur Ressources Humaines, - Responsable / Directeur financier, administratif et financier, contrôle de gestion…,

Réglementations activités

Le diplômé exerce en conformité avec la règlementation légale régissant son activité au sein du pays d'exercice.

Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.

Oui
Jury de diplomation nommé par le recteur de l'académie de Versailles après consultation de HEC Paris. La composition du jury est la suivante : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements

Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.

Non

Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.

Oui
La composition du jury est la suivante : * Le Directeur académique ou son représentant, * 1 enseignant-chercheur ou enseignant participant à la formation * 2 professionnels ayant une expertise avérée (5 ans minimum) en lien direct avec la fonction visée

Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.

Non

Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.

Non

Voie d'accès à la certification par expérience.

Oui
La composition du jury est la suivante : * Le Directeur académique ou son représentant, * 1 enseignant-chercheur ou enseignant participant à la formation * 2 professionnels ayant une expertise avérée (5 ans minimum) en lien direct avec la fonction visée

Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie

Non

Inscrite au cadre de la Polynésie française

Non

Publication du décret de création

Arrêté du 17 juin 2024 publié au BOESR n°26 du 27 juin 2024 - NOR : ESRS2416533A
27/06/2024

Publication du décret

Arrêté du 17 juin 2024 publié au BOESR n°26 du 27 juin 2024 - NOR : ESRS2416533A
27/06/2024

Lien URL de description

https://www.hec.edu/fr/grande-ecole-masters/grande-ecole-master-management

Date de fin d'enregistrement

31/08/2029

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Objectifs et contexte de la certification

Le Programme Grande Ecole de HEC Paris a pour objectif global de certifier de futurs responsables inspirés et inspirants, capables de façonner un monde qui a du sens pour eux et pour les autres. Pour cela, les certifiés devront 1. Maîtriser les grands enjeux auxquels les sociétés et les organisations font face tels que le dépassement des limites planétaires, les transformations sociétales, les conflits géopolitiques, l'IA ; cela à partir d'une approche systémique, ouverte à tous les savoirs, et un esprit critique ; 2. Posséder une connaissance pluridisciplinaire pour comprendre en profondeur le fonctionnement des organisations, de la société et de ses acteurs à partir des sciences du management et du comportement, des sciences sociales et des sciences des données ; 3. Dépasser l'approche critique et apporter des réponses aux défis de notre temps avec une approche entrepreneuriale et responsable, mettre en œuvre les solutions, et mobiliser avec authenticité les différents acteurs.

Actif

Oui

Prérequis à l'entrée dans la formation

L'admission s'effectue : en première année, L3, par concours de la Banque Commune d'Épreuves - voies économique, scientifique ou littéraire - avec comme prérequis les attendus des programmes du concours ; en deuxième année, M1, du Cycle Généraliste. Les prérequis étant d'être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (équivalent à 180 ECTS) et de remplir les conditions relatives au niveau académique et de langue anglaise en année du cycle spécialisé (M2) pour les masters et mastères spécialisés, sur dossier et entretien Dans le cadre de conventions bilatérales de coopération ou d'échange académique avec des institutions partenaires, des élèves de ces institutions peuvent être admis soit en deuxième année du Cycle Généraliste (M1), soit pour l'année du Cycle Spécialisé (M2), à condition de remplir les critères de sélection précisés dans la convention passée entre HEC Paris et l'institution partenaire.

Date limite de délivrance

31/08/2032

A comme formacode

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administration personnel

contrôle gestion

commerce

A comme nomenclature européenne

Niveau 7

A comme NSF

Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Commerce, vente