RNCP35325
Item
- Intitulé
- Programme Grande Ecole
- N° de fiche
- RNCP35325
- Id fiche
- 20877
- Nouvelles certifications
- RNCP35930
- Abrégé
-
DipViGrM
Diplôme visé grade de master - Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
37832751400014
GROUPE RENNES SCHOOL OF BUSINESS
Actif
03/03/2021
11004401300040
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
Actif
03/03/2021 - Existance partenaires
- Non
- Activités visées
- Bloc 1 : Définir la stratégie d'une organisation : Analyse de l'existant ; Mise en place d'un dispositif de veille ; Construction d'une vision stratégique ; Proposition d'un plan d'action Bloc 2 : Mettre en place la stratégie d'une organisation : Pilotage du déploiement de la stratégie globale de l'organisation ; Définition d'une stratégie marketing ; Animation des acteurs internes et externes ; Développement d'une politique RH Bloc 3 : Mesurer l'impact de la stratégie mise en place : Analyse des résultats des actions menées ; Mise en place d'actions correctives ; Contrôle de la mise en œuvre des actions correctives et évaluation de leur impact ; Adaptation du plan d'action et de ses ressources Bloc optionnel 4 : Piloter le marketing stratégique et opérationnel d'une organisation : Réalisation d'une étude de marché ; Conception et suivi du mix-marketing ; Promotion des ventes Bloc optionnel 5 : Piloter les ressources humaines de l'organisation : Conduite de la gestion administrative du personnel ; Gestion du climat social ; Gestion du recrutement ; Coordination de la formation et du développement des compétences Bloc optionnel 6 Piloter le développement financier : Gestion de la comptabilité de l'organisation ; Réalisation d'un audit financier ; Gestion de l'activité sur les marchés financiers ; Gestion de la finance de l'organisation Bloc optionnel 7 : Gérer une chaîne logistique : Gestion des approvisionnements et des stocks ; Optimisation des flux ; Gestion des systèmes d'information
- Capacités attestés
- * · Analyser l'environnement économique et juridique et ses acteurs * · Structurer et mettre en place un système de veille * · Piloter la construction d'une vision stratégique * · Définir un plan d'action * · Concevoir le budget de l'organisation * · Réaliser des choix d'investissement et de financement * · Planifier les étapes du plan d'action * · Assurer le suivi du plan d'action * · Concevoir la stratégie marketing * · Travailler en mode collaboratif (présentiel et distanciel) avec les équipes * · Accompagner le changement des équipes * · Elaborer une politique de ressources humaines * · Définir un référentiel en recensant et priorisant les principaux indicateurs de mesure * · Mettre en place des actions correctives en analysant le rapport entre les résultats obtenus et les objectifs * · Evaluer l'impact des actions correctives mises en place * · Optimiser son plan d'action et ses ressources * · Effectuer une étude de marché en qualifiant la demande et en analysant l'offre et l'environnement de la future activité * · Construire un mix-marketing en analysant le marché et en définissant son positionnement en fonction des besoins de ses cibles · Intégrer son mix marketing dans son plan marketing * · Déployer un plan d'action promotionnel omnicanal * · Conduire une négociation commerciale * · Gérer le relationnel en négociation, en développant ses compétences comportementales * · Mettre en œuvre la gestion de la paie * · Suivre l'évolution de sa masse salariale * · Gérer les contrats de travail * · Assurer le dialogue social dans l'organisation * · Communiquer auprès des salariés sur les actions mises en place * · Piloter le processus de recrutement de l'analyse du besoin à l'intégration * · Mettre en place un processus d'intégration des nouveaux entrants * · Développer les compétences des salariés * · Gérer administrativement et financièrement la politique de formation * · Piloter la gestion comptable prévisionnelle * · Élaborer un audit financier * · Développer des marchés financiers * · Piloter la gestion financière prévisionnelle * · Organiser et assurer le suivi des approvisionnements et des stocks * · Améliorer la performance des modes de transport * · Optimiser les flux logistiques * · Gérer les systèmes d'informations
- Secteurs d'activité
- Industrie, Services, Commerce - Transports, Activités financières et immobilières, Activités Informatiques, Activités juridiques et comptables - Conseil, Santé - Action sociale - Activités associatives - Formation, Services publics, Ingénierie et R&D.
- Type d'emploi accessibles
- Responsable Commercial, Ingénieur Commercial - Ingénieur d'Affaires, Chef de Produit, Responsable Achats, Contrôleur de Gestion, Auditeur, Analyste financier, Consultant, Responsable RH, Dirigeant d'entreprise - Créateur et Repreneur d'entreprise, Responsable Logistique - Supply Chain, Responsable Grands Comptes, Chargé de Communication.
- Réglementations activités
- Pas de règlementation particulière liée à l'exercice des professions ou activités visées par la certification.
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
-
Oui
La composition du Jury de diplomation est fixée chaque année par arrêté rectoral. Composition : · Le Président, un enseignant-chercheur nommé par le Recteur de l'Académie, ou son suppléant. · Le Directeur Général de Rennes School of Business ou son représentant. · Le Doyen associé aux Programmes ou son représentant. · Un représentant du Rectorat. - Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.
-
Oui
La composition du Jury de diplomation est fixée chaque année par arrêté rectoral. Composition : · Le Président, un enseignant-chercheur nommé par le Recteur de l'Académie, ou son suppléant. · Le Directeur Général de Rennes School of Business ou son représentant. · Le Doyen associé aux Programmes ou son représentant. · Un représentant du Rectorat. - Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
- Non
- Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
Oui
La composition du Jury de diplomation est fixée chaque année par arrêté rectoral. Composition : · Le Président, un enseignant-chercheur nommé par le Recteur de l'Académie, ou son suppléant. · Le Directeur Général de Rennes School of Business ou son représentant. · Le Doyen associé aux Programmes ou son représentant. · Un représentant du Rectorat. - Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.
-
Oui
La composition du Jury de diplomation est fixée chaque année par arrêté rectoral. Composition : · Le Président, un enseignant-chercheur nommé par le Recteur de l'Académie, ou son suppléant. · Le Directeur Général de Rennes School of Business ou son représentant. · Le Doyen associé aux Programmes ou son représentant. · Un représentant du Rectorat. - Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
La composition du Jury de diplomation est fixée chaque année par arrêté rectoral. Composition : · Le Président, un enseignant-chercheur nommé par le Recteur de l'Académie, ou son suppléant. · Le Directeur Général de Rennes School of Business ou son représentant. · Le Doyen associé aux Programmes ou son représentant. · Un représentant du Rectorat. - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
-
Arrêté du 8 mars 2001 au JORF n° 64
16/03/2001
décret n° 99-747 du 30 août 1999 modifié relatif au grade de master (JORF)
27/04/2002 - Publication du décret de création
-
BO N°26 Arrêté relatif aux diplômes visés pouvant conférer grade master du 7/07/17 NOR : ESRS1700057A
20/07/2017 - Publication du décret
-
BO N°26 Arrêté relatif aux diplômes visés pouvant conférer grade master du 7/07/17 NOR : ESRS1700057A
20/07/2017 - Lien URL de description
- https://www.rennes-sb.fr/programmes/master-programmes-grande-ecole/
- Date de fin d'enregistrement
- 31/08/2021
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Objectifs et contexte de la certification
- La certification vise l'acquisition des compétences en management et qualités interpersonnelles nécessaires pour piloter avec efficacité et efficience des activités durables au sein d'une organisation. Le diplômé du Programme Grande Ecole de Rennes School of Business est un généraliste en management et un spécialiste dans une fonction ou un secteur d'activité de son choix. Il possède les compétences managériales et humaines lui permettant, dans le contexte d'une économie globalisée en mutation, de piloter les activités de manière efficace et responsable au sein des organisations. C'est un pionnier capable d'innover dans l'objectif de créer durablement de la valeur pour toutes les parties prenantes. Le titulaire de la certification peut exercer des activités d'organisation, de gestion et de direction fonctionnelles et évoluer rapidement vers des postes avec des responsabilités accrues et une dimension stratégique, dans des PME/PMI tournées vers l'international ou au sein de grandes entreprises multinationales.
- Actif
- Non
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 7
- A comme NSF
- Finances, banque, assurances, immobilier
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- Commerce, vente
- A comme métier
- Expert-comptable / Experte-comptable
- Responsable marketing
- Consultant / Consultante en organisation et management
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
- Responsable commercial / commerciale
- A comme bloc de compétence
- Définir la stratégie d'une organisation
- Mettre en place la stratégie d'une organisation
- Mesurer l'impact de la stratégie mise en place
- Piloter le marketing stratégique et opérationnel d'une organisation (optionnel)
- Piloter les ressources humaines de l'organisation
- Piloter le développement financier
- Gérer une chaîne logistique
Annotations
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