RNCP36551

Intitulé

Programme Grande Ecole

N° de fiche

RNCP36551

Id fiche

22781

Abrégé

DipViGrM
Diplôme visé grade de master

Etat de la fiche

Publiée

Certificateurs

79026124200016
GROUPE SUP DE CO MONTPELLIER
Actif
17/06/2022

11004401300040
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
Actif
17/06/2022

Existance partenaires

Non

Activités visées

* Elaboration ou contribution à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise à partir d'une analyse de l'écosystème (veille informationnelle) et d'un diagnostic stratégique et organisationnel. * Organisation et animation des réflexions stratégiques autour de la question des impacts économiques, sociaux et environnementaux des décisions. * Elaboration et mise en oeuvre des objectifs stratégiques pour son périmètre d'activité dans le respect de la stratégie globale de l'entreprise * Implication des parties prenantes dans la réflexion stratégique dans le respect des normes et des procédures qualité * Conception et mise en oeuvre des outils et dispositifs permettant le déploiement de la stratégie * Conception de solutions innovantes permettant l'amélioration de l'existant et le développement d'alternatives (projets, activités, organisations) * Pilotage et suivi des indicateurs de performance et de qualité de service * Prise de décision en environnement complexe et à fort enjeux * Prise en compte des impacts légaux, économiques, sociaux et environnementaux des activités * Conduite de projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, système d'information,…) ou participation à des missions transverses * Animation et motivation d'équipe autour d'un projet d'entreprise et/ou objectifs pour son périmètre * Construction de partenariats et et animation de réseaux internes et externes * Pilotage des activités de son périmètre en garantissant l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources * Accompagnement du développement des compétences de ses collaborateurs * Développement de ses propres compétences managériales et de son leadership

Capacités attestés

* Identifier les usages numériques et les impacts de leurs évolutions pour l'organisation afin d'accompagner la transition numérique * Utiliser de façon autonome les outils numériques avancés et exploiter leurs potentialités de manière responsable en contexte professionnel et managérial * Mobiliser des savoirs hautement spécialisés et novateurs en sciences de gestion pour développer une pensée originale * Développer une conscience critique des savoirs en sciences de gestion * Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs issus de domaines connexes ou complémentaires aux sciences de gestion * Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux * Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation * Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation * Utiliser l'anglais professionnel pour lire et rédiger des écrits, communiquer à l'oral * Communiquer à l'écrit ou à l'oral en français de manière adaptée à son objet et son interlocuteur * Agir en contexte professionnel complexe en développant des approches stratégiques nouvelles * Identifier et exploiter des méthodes ou ressources nouvelles pour l'organisation ou une activité dans un objectif de performance globale * Conduire un projet transdiciplinaire et collaboratif * Respecter les principes d'éthique et agir en responsabilité * Accompagner la transition sociétale et environnementale * Faire de la veille pour identifier et analyser les évolutions de l'environnement, les risques, les tendances, les opportunités de l'organisation tant en France qu'à l'international * Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, déterminer les axes stratégiques et les objectifs de l'entreprise, les traduire et les suivre dans un plan d'action global adapté à son environnement culturel et/ou géographique * Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique afin de développer un réseau (interne et externe) propice au développement stratégique de l'entreprise et savoir articuler la démarche stratégique entre la direction et les différentes unités opérationnelles * Développer des politiques et pratiques propices au dynamisme de l'entreprise en concevant des solutions pour résoudre les problématiques repérées et savoir * Appliquer des outils adaptés dans les différents domaines de la gestion" * Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de management, des techniques d'analyse et d'évaluation spécifiques à chaque fonction (contrôle de gestion, GRH, marketing, contrôle, entrepreneuriat, supply chain, management de projet) et savoir identifier et interpréter les indicateurs de performance dans les différents domaines de la gestion * Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion et de pilotage de projet en élaborant et analysant les principaux documents de synthèse, les besoins, et en assurant la conception et l'harmonisation des systèmes de contrôle adaptés à l'entreprise" * Auditer, évaluer et analyser les risques associés en mobilisant les outils d'analyse et de prise de décision, en identifiant et évaluant les faiblesses / risques associés aux outils employés * Appliquer et respecter des règles du droit des contrats, du droit du travail ainsi que les règles fiscales * Développer des process, des démarches Qualité et innovation, etc. en vue d'améliorer les processus * Animer et fédérer des collectifs dans le respect de la diversité, développer son relationnel et son leadership pour favoriser l'inclusion * Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires y compris en contexte multiculturel * Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles * Piloter son projet de développement personnel et son évolution de carrière * Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et développer ses compétences comportementales et métiers * Accompagner le développement de ses collaborateurs

Secteurs d'activité

Les titulaires de la certification exercent leur profession dans une grande diversité d'industries et de secteurs. Les 5 secteurs suivant regroupent plus de la moitié des titulaires : Technologie de l'information (service) Sociétés de conseil ou d'ingénierie, Bureaux d'études indépendants Commerce et distribution Activités financières et d'assurance Industrie (agroalimentaire, transport, TIC)

Type d'emploi accessibles

Les emplois accessibles après l'obtention de la certification sont les emplois d'encadrement dans tout type d'organisations : Directeur général, Directeur de centre de profit, Directeur de filiale, Consultant … Les titulaires exercent des fonctions d'encadrement ou de direction dans les principaux domaines suivants : Commercial (dont ingénieur d'affaires) Marketing Administration, gestion-finance, comptabilité Ressources Humaines Achats, approvisionnements, logistique Direction générale Etudes - Conseil et expertise (hors audit)

Réglementations activités

sans objet

Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.

Oui
* Le Président (enseignant-chercheur, nommé par le recteur de l'académie), * Le Vice-président (enseignant-chercheur, nommé par le recteur de l'académie), * Le Secrétaire (le Recteur de l'Académie ou son représentant), * Le directeur de MBS * La directrice du PGE, * Le directeur des programmes de MBS * Le responsable des concours d'admission du PGE, * La directrice adjointe des programmes et des étudiants internationaux, * Le directeur du CFA de MBS, * La directrice de la Faculté, * La directrice des programmes de formation continue de MBS,

Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.

Oui
* Le Président (enseignant-chercheur, nommé par le recteur de l'académie), * Le Vice-président (enseignant-chercheur, nommé par le recteur de l'académie), * Le Secrétaire (le Recteur de l'Académie ou son représentant),, * Le directeur de MBS * La directrice du PGE, * Le directeur des programmes de MBS * Le responsable des concours d'admission du PGE, * La directrice adjointe des programmes et des étudiants internationaux, * Le directeur du CFA de MBS, * La directrice de la Faculté, * La directrice des programmes de formation continue de MBS,

Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.

Oui
* Le Président (enseignant-chercheur, nommé par le recteur de l'académie), * Le Vice-président (enseignant-chercheur, nommé par le recteur de l'académie), * Le Secrétaire (le Recteur de l'Académie ou son représentant), * Le directeur de MBS * La directrice du PGE, * Le directeur des programmes de MBS * Le responsable des concours d'admission du PGE, * La directrice adjointe des programmes et des étudiants internationaux, * Le directeur du CFA de MBS, * La directrice de la Faculté, * La directrice des programmes de formation continue de MBS,

Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.

Oui
* Le Président (enseignant-chercheur, nommé par le recteur de l'académie), * Le Vice-président (enseignant-chercheur, nommé par le recteur de l'académie), * Le Secrétaire (le Recteur de l'Académie ou son représentant), * Le directeur de MBS * La directrice du PGE, * Le directeur des programmes de MBS * Le responsable des concours d'admission du PGE, * La directrice adjointe des programmes et des étudiants internationaux, * Le directeur du CFA de MBS, * La directrice de la Faculté, * La directrice des programmes de formation continue de MBS,

Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.

Non

Voie d'accès à la certification par expérience.

Oui
* Le Président (enseignant-chercheur, nommé par le recteur de l'académie), * Le Vice-président (enseignant-chercheur, nommé par le recteur de l'académie), * Le Secrétaire (le Recteur de l'Académie ou son représentant), * Le directeur de MBS * La directrice du PGE, * Le directeur des programmes de MBS * Le responsable des concours d'admission du PGE, * La directrice adjointe des programmes et des étudiants internationaux, * Le directeur du CFA de MBS, * La directrice de la Faculté, * La directrice des programmes de formation continue de MBS,

Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie

Non

Inscrite au cadre de la Polynésie française

Non

Publication du décret de création

Décret n° 2001-295 du 4 avril 2001 portant création de la commission d'évaluation des formations et diplômes de gestion Arrêté du 8 mars 2001 relatif aux diplômes délivrés par les établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires reconnus par l'état, publié au JP n°64 du 16 mars 2001 et au BOEN n°14 du 5 avril 2001. Article D 612-34 du code de l'éducation - Décret n° 99-747 du 30.08.1999 modifié portant création du grade de master, notamment son article 2-4 1er alinéa.

Publication du décret de création

Notification délivrée par le Ministère de l'Enseignement Supérieur le 16/05/2022 pour la délivrance du diplôme visé grade de master "Montpellier Business School Programme grande école" pour une durée de 5 ans, au niveau 7, dans l'attente de la publication de l'arrêté régularisant cette décision
16/05/2022

Arrêté du 7 juillet 2017 fixant la liste des établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires autorisés à délivrer un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur et pouvant conférer le grade de master à leurs titulaires. Durée de 5 ans pour le visa et le grade Master: du 1er septembre 2017 au 31 Août 2022.
20/07/2017

Arrêté du 14/02/2022 autorisant l'établissement à délivrer un diplôme conférant le grade de licence à leurs titulaires publié au Bulletin Officiel n°10 du 10 mars 2022 NOR : ESRS2205003A
10/03/2022

Publication du décret

Notification délivrée par le Ministère de l'Enseignement Supérieur le 16/05/2022 pour la délivrance du diplôme visé grade de master "Montpellier Business School Programme grande école" pour une durée de 5 ans, au niveau 7, dans l'attente de la publication de l'arrêté régularisant cette décision
16/05/2022

Arrêté du 7 juillet 2017 fixant la liste des établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires autorisés à délivrer un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur et pouvant conférer le grade de master à leurs titulaires. Durée de 5 ans pour le visa et le grade Master: du 1er septembre 2017 au 31 Août 2022.
20/07/2017

Arrêté du 14/02/2022 autorisant l'établissement à délivrer un diplôme conférant le grade de licence à leurs titulaires publié au Bulletin Officiel n°10 du 10 mars 2022 NOR : ESRS2205003A
10/03/2022

Lien URL de description

https://www.montpellier-bs.com/programmes-formations/pge-master-grande-ecole/

Date de fin d'enregistrement

31/08/2027

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Objectifs et contexte de la certification

Le titulaire de la certification est un cadre polyvalent dans les activités de gestion et de management. Préparé à réaliser ses missions dans un contexte contexte internationalisé des affaires, il prend des décisions stratégiques responsables et manage son service, son unité ou son entreprise dans un objectif de contribution à la transition digitale, environnementale et sociétale. Il assure des fonctions de direction générale ou de direction au sein d'une business unit ou d'une unité opérationnelle. Il définit la stratégie de son entreprise ou son unité, il élabore et met en œuvre des plans d'action et définit, supervise et gère les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques nécessaires à la réalisation de ses objectifs.

Actif

Oui

A comme formacode

gestion organisations

[Untitled]

A comme nomenclature européenne

Niveau 7

A comme NSF

Comptabilite, gestion

Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Commerce, vente

A comme métier