RNCP27953
Item
- Intitulé
- Management et gestion des organisations
- N° de fiche
- RNCP27953
- Id fiche
- 14599
- Abrégé
-
Licence Professionnelle
Licence professionnelle - Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
Université Paris-Est Créteil Val-De-Marne
Actif
http://www.u-pec.fr - Existance partenaires
- Non
- Activités visées
- Parcours type: Management opérationnel des entreprises Cette licence professionnelle forme des managers capables d'opérer dans le monde digital : management en mode agile, orienté vers la satisfaction clients et le “délivery”, la gestion de projet, le management à distance et la capacité à évoluer dans un environnement international et interculturel. Elle forme des managers capable de gérer différents types d'équipes : unités autonomes, business units, centres de profits, équipes en mode plateau, équipe-projet... En particulier les titulaires de la LP « MOE » doivent être capables de : - participer activement au développement de l'entreprise - organiser, motiver et gérer une équipe avec une vision transversale - assurer un rôle de relais entre la direction et les salariés - maîtriser les outils de gestion et prendre les décisions argumentées et raisonnées au moment opportun - communiquer les décisions et les informations par des moyens appropriés. Le profil d'activité est très diversifié. A titre d'exemples (tâche) : o Manager un projet: définition, préparation des modalités de mise en œuvre, rédaction d'un cahier des charges o Assister un manager dans la gestion d'une Business Unit o Organiser l'activité d'une équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés o organiser un évènement (salon, conférence, …) o Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe o Effectuer le reporting d'une activité o Participer, en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, systèmes d'information…) ou à des missions transverses o Réaliser une veille concurrentielle o Réaliser des tableaux de bord de pilotage o Accompagner un chef d'entreprise dans son projet de création, reprise, fusion o préparer un plan d'investissement o Répondre et suivre différents appels à projets (innovation, programmes européens pour la recherche) o Rédiger un dossier de demande de financement pour l'entreprise et participer à sa présentation o Suivre et gérer un portefeuille clients ou prospects o Participer à l'élaboration et au suivi d'un plan d'action commercial o Identifier et proposer des opportunités de développement o Contribuer au développement/mise à jour d'un site web (anglais ou autre langue étrangère) o Aide à la réalisation de supports de communication (langue étrangère) o Assister une équipe projet dans un environnement international La formation est en adéquation avec les attentes des entreprises (start-up, ETI, grandes entreprises) organisées en centres de profit et /ou en groupe projets. Elle forme des managers qui mettent en œuvre la stratégie de l'entreprise (ou savent la co-construire avec leurs équipes) et gèrent l'activité dont ils sont responsables dans le respect du budget et des objectifs qui leur sont imposés.
- Capacités attestés
- Le titulaire de cette licence est capable de : - comprendre la stratégie de son entreprise et de la décliner au niveau des équipes (anticiper les évolutions, préparer ses collaborateurs, ...) - savoir réaliser la mise en oeuvre opérationnelle (prioriser les projets, remonter les risques importants, gestion des problèmes opérationnels, maîtrise des coûts, gestion du temps) - maîtriser les outils de gestion (tableau de bord, lean management,...) et de communication (être un bon communicant et être à l'écoute) notamment digitaux (RSE, visio, new media literacy,...) - se comporter en leader (diriger et animer une équipe, donner du feed-back, impliquer les collaborateurs, se focaliser sur le bien-être, ...) Par ailleurs, le programme vise à développer dix compétences du manager à l'ère digitale : * Exprimer (Sensmaking) en profondeur la signification ou le sens de ce qui se vit * Créer du lien (Intelligence sociale et relationnelle) dans un monde en réseau, numérique et nomade (travail à distance, …) * Répondre de manière adaptative et innovante aux situations inattendues (Novel and adaptive thinking), * Agir dans une culture différente de la sienne (Compétence cross cultural) * Traduire d'énormes masses de données en concepts abstraits (Computational thinking) * Communiquer au travers des nouveaux médias (New-media literacy) * Aborder les sujets complexes dans leur globalité (Transdisciplinarité) * Savoir concevoir des services et des politiques (design thinking) * Gérer sa propre charge mentale * Collaboration virtuelle : travailler à distance et par l'intermédiaire d'outils numériques
- Secteurs d'activité
- Tous secteurs
- Type d'emploi accessibles
- Les métiers visés à la sortie sont très diversifiés mais il tourne autour de l'animation d'équipe ou de projet. Manager junior, Manager de proximité, Chef de projet, Assistant Manager, Adjoint du dirigeant d'entreprise ME/PMI ou adjoint d'un chef de Service au sein d'une grande structure, Consultant junior.
- Réglementations activités
- A compléter (Reprise)
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
-
Oui
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) - Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
Oui
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) - Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
Oui
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) - Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.
-
Oui
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) - Voie d'accès à la certification par expérience.
-
Oui
Ces parcours sont accessibles via : - la Validation des Acquis Professionnels (VAP) qui permet un accès dérogatoire à une formation (décret n°85-906 du 23 août 1985) Examen du dossier constitué des cursus de formation, professionnel et personnel par une commission pédagogique. - La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permettant d'obtenir tout ou partie d'un diplôme (loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, décret n°2002-590 du 24 avril 2002) Examen du dossier constitué des cursus de formation, professionnel et personnel et audition du candidat par un jury de validation. - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
- Arrêté du 16 juillet 2015 accréditant l'Université de Paris-XII en vue de la délivrance de diplômes nationaux Arrêté du 17 novembre 1999 publié au JO du 24 Novembre 1999
- Publication du décret de création
- Arrêté du 16 juillet 2015 et Arrêté du 17/11/99 publié au JO du 24 novembre 1999 et au BO n°44 du 09 décembre 99
- Publication du décret
- Arrêté du 16 juillet 2015 et Arrêté du 17/11/99 publié au JO du 24 novembre 1999 et au BO n°44 du 09 décembre 99
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Objectifs et contexte de la certification
- A compléter (Reprise)
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- A compléter (Reprise)
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 6
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