RNCP34196

Intitulé

Expert en environnement et développement durable (MS)

N° de fiche

RNCP34196

Id fiche

19354

Nouvelles certifications

RNCP39578

Etat de la fiche

Publiée

Certificateurs

19753493600012
ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES DE PARIS
Actif

Existance partenaires

Oui

Activités visées

Le titulaire de la certification peut apporter son expertise dans tous les secteurs qui prennent en compte l'environnement, le développement durable et la RSE, que ce soit dans les entreprises, les collectivités territoriales ou les établissements publics. Les fonctions et métiers visés par la certification sont concentrées sur les fiches ROME suivantes : H1302Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement (HSE) industriels H1502Management et ingénierie qualité industrielle K1404Mise en œuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics M1402Conseil en organisation et management d'entreprise Les intitulés exacts des fonctions visées peuvent varier selon les employeurs. Selon son profil de départ, le titulaire de la certification peut accéder à des postes de responsabilité croissante: -Sans expérience préalable, un jeune titulaire de la certification développera d'abord son expertise dans une fonction de chargé de mission Environnement, DD, HSE ou RSE, ou d'ingénieur conception par exemple -avec 2 à 3 ans d'expérience, il deviendra chef de projet, ou consultant dans son domaine d'expertise spécifique comme Biodiversité, Energie, Ecoconception, DD ou RSE -enfin, avec une expérience significative, le titulaire de la certification pourra prendre des responsabilités croissantes dans les métiers visées par la certification en tant que responsable ou directeur HSE, RSE, DD, ou consultant senior Dans le cadre de toutes ces fonctions, le titulaire de la certification est amené à exercer les activités suivantes, correspondant aux 5 blocs de compétences de la certification : A. Identifier et caractériser les enjeux, participer à la définition des politiques, stratégies, et objectifs d'une entreprise ou d'un territoire en matière d'environnement et de Développement Durable B. Anticiper les évolutions réglementaires, scientifiques, technologiques, économiques ou sociétales dans le domaine de l'environnement, du DD, et de la RSE, adapter la politique et les objectifs aux conditions futures C. Mettre en œuvre la politique environnementale et DD d'une entreprise ou d'une collectivité territoriale, dans le respect des normes et des règlements D. Manager les équipes et les projets transverses liés à l'environnement et le Développement Durable sur les plans techniques, financiers et humains E. Sensibiliser et accompagner toutes les parties prenantes dans la recherche et la mise en œuvre de solutions efficaces et innovantes pour un développement durable

Capacités attestés

Chacune de ces activités fait appel à diverses compétences, listées ci dessous, qui seront développées durant la formation correspondant à la certification : A. Identifier et caractériser les enjeux, participer à la définition des politiques, stratégies, et objectifs d'une entreprise ou d'un territoire en matière d'environnement et de Développement Durable * Identifier, caractériser et hiérarchiser les enjeux RSE et DD d'une entreprise en intégrant les aspects techniques, réglementaires et sociaux * Elaborer et proposer une politique, des stratégies et des indicateurs clés de suivi en matière de protection de l'Environnement et DD en maitrisant le cadre légal et normatif * Optimiser les objectifs et les plans d'actions RSE et DD de l'entreprise en prenant en compte les stratégies d'acteurs sociaux et en respectant la volonté des dirigeants * Identifier, caractériser et hiérarchiser les enjeux RSE et DD d'un territoire en intégrant les aspects légaux, techniques, normatifs et sociétaux * Elaborer et proposer une politique, des stratégies et des outils de suivi à l'échelle d'un territoire en mobilisant des connaissances scientifiques, techniques et économiques * Optimiser les objectifs et les plans d'actions RSE et DD d'une collectivité territoriale en intégrant les différentes parties prenantes et en respectant la volonté des élus B. Anticiper les évolutions réglementaires, scientifiques, technologiques, économiques ou sociétales dans le domaine de l'environnement, du DD, et de la RSE, adapter la politique et les objectifs aux conditions futures * Concevoir un système de veille et d'observatoire transdisciplinaire en vue d'identifier les principales évolutions en matière d'environnement, DD et RSE * Analyser le contexte scientifique, technique et réglementaire en mettant en exergue les risques et opportunités associés * Adapter une politique de DD et de protection de l'environnement en intégrant une dimension éthique et en proposant des solutions innovantes * Anticiper les évolutions sociétales en identifiant et en caractérisant les principaux points de débats sociaux. * Evaluer les mérites et les limites des principales technologies émergentes (énergies renouvelables, traitement des déchets, …) en proposant des critères d'évaluation C. Mettre en œuvre la politique environnementale et DD d'une entreprise ou d'une collectivité territoriale, dans le respect des normes et des règlements * Comprendre et savoir mettre en place les normes (ISO 14001, ISO 50001, ISO 45001, ISO 26000) et respecter le cadre réglementaire en France et en Europe (REACH, ICPE, loi sur eau, déchets, économie circulaire, paquet climat…) * Décliner les politiques environnementales en projets concrets en respectant les normes et les règlements * Définir un projet en environnement, DD ou RSE, en identifiant les parties prenantes et en intégrant les volontés politiques * Concevoir le cahier des charges fonctionnel d'un projet en définissant les objectifs, les ressources allouées et les livrables * Intégrer les facteurs humains, sociaux et organisationnels en développant l'écoute et le dialogue D. Manager les équipes et les projets transverses liés à l'environnement et le Développement Durable sur les plans techniques, financiers et humains * Organiser et planifier la mise en oeuvre opérationnelle d'un projet en évaluant les risques et la faisabilité financière * Conduire un projet dans des thématiques liées à l'environnement en respectant les contraintes coûts, qualité et délais du cahier des charges * Valider des solutions techniques et les traduire en données financières en élaborant des plans de financement pluriannuels déclinés en budgets annuels * Coordonner, manager et motiver les équipes en intégrant une dimension transversale et en adoptant un mode de management non-hiérarchique * Donner du sens à l'action des équipes, en anticipant les évolutions éthiques, politiques et sociétales de l'environnement E. Sensibiliser et accompagner toutes les parties prenantes dans la recherche et la mise en œuvre de solutions efficaces et innovantes pour un développement durable * Identifier les parties prenantes et accompagner la mise en oeuvre d'un projet de transition écologique en créant les conditions d'un dialogue positif * Evaluer et comparer les solutions et expériences innovantes sur les territoires et dans les entreprises en proposant des critères d'évaluation spécifiques * Capitaliser sur les activités de recherche pour développer un discours adapté aux différents publics visés * Convaincre et argumenter en maitrisant les aspects scientifiques, techniques, économiques et sociétaux liés à la préservation de l'environnement et au DD * Traduire les enjeux sociétaux liés au DD et à la RSE en maitrisant les principaux outils de communication numérique * Optimiser sa communication en utilisant les techniques journalistiques d'investigation, de communication et de rédaction

Secteurs d'activité

Les secteurs d'activités concernés par les métiers visés par la certification sont : - Les groupes industriels de transformation (chimie, parachimie, pharmacie, agroalimentaire), de production de biens d'équipement (automobile, aéronautique, textile, luxe) et de distribution, les entreprises dans le domaine de l'environnement (énergie, eau, déchets, propreté, transport), des travaux et de la construction - Les bureaux d'études ou des cabinets de conseil (chargés d'études, associés) spécialisés en énergie, en environnement et en développement durable - Les employeurs publics ou parapublics : collectivités locales ou territoriales (communes, régions) administrations d'état et d'autres établissements de secteur public (hôpital, recherche) ou affilié (agences), association, ONG. Les structures d'accueil les plus représentées (41% des placements à 2 ans de la promotion 16-17) sont des organisations de grande taille, entreprises nationales ou multinationales mais des ETI ou même des PME spécialisées (bureaux d'étude, cabinets conseils…) peuvent aussi être intéressés par les titulaires de la certification. Enfin, les organismes publics ou parapublics représentent 20% des placements environ sur les 2 promotions.

Type d'emploi accessibles

Les métiers visés à termes de 3 à 5 ans par la certification sont exercés dans des postes d'encadrement à responsabilités, nécessitant autonomie, capacité d'initiative et de décision. les fonctions exercées par les titulaires ont comme caractéristique d'être transversales, avec une action auprès d'une multiplicité d'acteurs à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise. Ceci implique une capacité à analyser des situations complexes et à prendre des décisions en pleine autonomie sur la base d'une expertise pointue.

Réglementations activités

Les activités exercées par les titulaires de la certification doivent intégrer les différentes réglementations environnementales (loi sur l'eau, déchets, ICPE, substances chimiques REACH, loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte …). Elles sont également encadrées par diverses normes en matière environnement, santé sécurité, énergie, développement durable : ISO 14001, 50001, 45001, 26000.

Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.