RNCP26824

Intitulé

Manager d'entreprise

N° de fiche

RNCP26824

Id fiche

3470

Nouvelles certifications

RNCP37087

Etat de la fiche

Publiée

Certificateurs

19753471200017
CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS
Actif

Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
Actif
http://www.cnam.fr

Existance partenaires

Non

Activités visées

Le manager d'entreprise participe au déploiement de l'entreprise, par la mise en œuvre de sa stratégie, la gestion le contrôle et l'optimisation de son organisation et la supervision du management. Il doit avoir une bonne compréhension des enjeux internes et externes à l'entreprise. Il occupe des fonctions de direction. De ce fait, il développe une vision d'ensemble du domaine d'activité aux plans stratégiques et opérationnels, définissant les orientations à long terme en supervisant leur mise en œuvre tout en prenant en compte les besoins et les contraintes économiques. Il propose et décide des changements qui en résultent. Il organise les modalités de fonctionnement de la structure et encadre les équipes. Le manager d'entreprise exerce des responsabilités de management général ou fonctionnel, au niveau de l'ensemble de l'entreprise, d'une filiale, d'une unité opérationnelle ou d'une unité de service. Il garantit la rentabilité économique de la structure dont il a aussi la responsabilité sociale. Les principales activités exercées par le Manager d'entreprise sont : • Elaboration et analyse des décisions stratégiques : il définit et décline les orientations stratégiques d'une structure ; • Gestion des opérations : il organise les modalités de fonctionnement de la structure ; • Analyse, développement, pilotage, et contrôle des ressources financières : il définit l'objectif de rentabilité économique de la structure, communique les informations sur les résultats d'activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires ; • Définition et mise en œuvre des stratégies marketing et commerciales : il suit et analyse les données d'activité de la structure et propose des axes d'évolution • Structuration de l'entreprise, gestion et développement de ses ressources humaines.

Capacités attestés

Les compétences nécessaires à l'exercice de du métier de Manager d'entreprise sont transversales. Des compétences managériales sont indispensables au métier ainsi qu'une excellente capacité d'adaptation pour faire face à des situations et des publics variés. Il possède le sens de la communication. Il possède une vision globale de l'entreprise et pour cela doit avoir une bonne compréhension des enjeux juridiques, financiers, commerciaux et marketing et humains (ressources humaines). Pour accéder à la certification, le Manager d'entreprise est capable de : • Définir le plan stratégique d'une structure : Analyser le contexte politique, économique, social, technologique, environnemental et légal Déterminer les axes de développement et mener une analyse stratégique de l'entreprise. Garantir le positionnement stratégique. Identifier les points de rupture et proposer des solutions d'amélioration et évolutions Piloter le changement • Superviser les opérations de l'entreprise : Définir, organiser et planifier les projets et veille en ayant recours aux systèmes d'information adaptés Développer une politique qualité • Piloter le processus financier : Diagnostiquer la situation financière. Garantir les moyens du développement et allouer les ressources. Superviser, contrôler et communiquer les résultats. Proposer des solutions d'optimisation des ressources financières. • Concevoir la stratégie marketing et commerciale : Analyser l'activité. Définir un positionnement marketing correspondant aux besoins du marché. Concevoir, implémenter et suivre un plan marketing. Proposer des axes d'évolution (innovation) • Structurer l'entreprise, gérer les ressources humaines : Contribuer à la définition de la politique de ressources humaines et déployer les actions nécessaires à la structuration Manager les personnes et les équipes - Gérer les conflits Gérer les enjeux culturels et éthiques du management des hommes et des organisations

Secteurs d'activité

Les certifiés sont amenés à travailler principalement au sein d'entreprises des secteurs secondaires et tertiaires. Ils évoluent plus rarement à la tête d'entreprises du secteur primaire (agriculture, mines…). Les certifiés travaillent presque tous dans le secteur marchand, bien que la certification leur permette d'évoluer dans les deux secteurs (marchand et non marchand). Ils ont vocation à évoluer autant dans les entreprises du secteur privé que dans celles du secteur public. Les certifiés travaillent dans des entreprises de toutes tailles de la TPE à la firme multinationale. La certification est conçue de manière à développer des compétences que les certifiés peuvent utiliser dans les grandes entreprises comme les PME.

Type d'emploi accessibles

Les emplois occupés peuvent être : - Directeur général, dirigeant d'entreprise - Directeur de l'opérationnel - Directeur, chef de projet - Directeur d'unité opérationnelle, directeur de filiale - Manager Group, manager de l'opérationnel - Business Manager - Consultant en stratégie et/ou organisation

Réglementations activités

A compléter (Reprise)

Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.

Oui
- le Directeur du département MIP, responsable national, Président - Le Responsable de filière, - Le Responsable pédagogique, - Un enseignant, - représentant du monde de l'entreprise.

Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.

Oui
Idem

Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.

Oui
idem

Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.

Oui
Idem

Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.

Oui
idem

Voie d'accès à la certification par expérience.

Oui
- l'Administrateur Général du Cnam ou son représentant, - quatre enseignants du Cnam dont le responsable pédagogique du titre ou son représentant, - deux représentants qualifiés des professions concernées par le titre.

Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie

Non

Inscrite au cadre de la Polynésie française

Non

Publication du décret de création

Arrêté du 19 décembre 2006 publié au Journal Officiel du 14 janvier 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 14 janvier 2007, jusqu'au au 14 janvier 2012

Publication du décret

Arrêté du 19 décembre 2006 publié au Journal Officiel du 14 janvier 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 14 janvier 2007, jusqu'au au 14 janvier 2012

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel

07/09/2016

Lien URL de description

http://mip-ms.cnam.fr/ http://www.cnam.fr

Date de fin d'enregistrement

07/09/2019

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Objectifs et contexte de la certification

A compléter (Reprise)

Actif

Non