RNCP34811

Intitulé

Expert en contrôle de gestion et audit

N° de fiche

RNCP34811

Id fiche

20222

Nouvelles certifications

RNCP37515

Etat de la fiche

Publiée

Certificateurs

75253547600143
ESGCV -75253547600143
Actif

Existance partenaires

Oui

Activités visées

* Fiabilisation de l'information comptable et financière de l'organisation par une démarche de contrôle et d'audit * Contrôle des coûts et des marges de l'organisation afin d'optimiser le processus budgétaire * Pilotage d'audits de contrôle de la performance d'une organisation * Élaboration de recommandations stratégiques pour optimiser la performance de l'organisation

Capacités attestés

* Identifier les modalités d'organisation et de fonctionnement des activités comptables et financières et les formaliser sous forme de processus et de rédaction de procédures, en vue de permettre l'élaboration d'une cartographie des risques distinguant les différents cycles d'analyse de l'organisation (cycle clients / fournisseurs, cycle immobilisation, cycle des dettes sociales et fiscales, cycle des capitaux propres, cycle de trésorerie…) * Mettre en place des modalités de reporting comptables et financiers permettant de faciliter le contrôle des informations transmises conformément aux obligations légales et aux besoins en informations de la direction. o Planifier et contrôler le respect des échéances réglementaires et légales liées aux activités comptables et financières selon le régime fiscal (Impôts et taxes directs et indirects) o Mettre en place des modalités de collecte de compilation d'exploitation et d'actualisation des données : outils, acteurs, fréquences o Proposition d'amélioration du système d'information selon les besoins de récolte, de compilation et d'exploitation et selon la nature des données * Traiter les données comptables et financières de l'organisation à l'aide de tableaux de bord autonomes ou intégrés au système d'information de gestion, afin de produire des informations fiables et à forte valeur ajoutée pour les parties prenantes o Choisir les modalités de traitement et d'exploitation des données : outils de calcul, ratios, périodicité o Élaborer des recommandations sur les évolutions nécessaires du système d'information de gestion pour le traitement des données. * Présenter les informations comptables et financières pertinentes de manière synthétique et intelligible aux parties prenantes externes (Etat, Banques, Clients, Fournisseurs, Autorités de con-trôles) et internes (Actionnaires, Salariés, Organes de direction) o Sélectionner les informations comptables et financières en fonction du destinataire o Choisir les modalités de communication o Présenter les informations sélectionnées à l'aide des supports de communication élaborés pour l'occasion * Calculer différents types de coûts, de marges, ainsi que les seuils de rentabilité, en identifiant et en affectant les coûts de fonctionnement des activités de l'organisation par une démarche de contrôle de gestion. o Analyser les composantes du chiffre d'affaires o Identifier l'ensemble des coûts à prendre en compte (charges / produits non incorporables, éléments supplétifs) o Affecter les coûts aux différentes activités de l'organisation et choix de clés de répartition * Élaborer un budget et sa mise en œuvre opérationnelle en respectant les besoins des différentes activités de l'organisation et les ressources disponibles, afin de garantir la maîtrise des coûts et le maintien des marges. o Coordonner la collecte des informations auprès des collaborateurs o Identifier les besoins budgétaires o Affecter et mettre à disposition les ressources budgétaires * Contrôler les entrées et sorties budgétaires à l'aide d'outils de suivi et une adaptation du système d'information afin d'optimiser le processus budgétaire : o Élaborer des outils de reporting et des tableaux de bord de suivi des budgets et, le cas échéant, intégration dans le système d'information de gestion o Identifier, décomposer les écarts éventuels o Préparation et présentation des suivis budgétaires lors de réunions budgétaires auprès de la direction et des services concernés o Contrôler la conformité des recettes budgétées et l'utilisation des budgets * Réaliser des audits de contrôle à l'aide d'outils et de méthodes permettant de suivre l'évolution de la performance et la réalisation des objectifs fixés. o Mettre en place des outils d'audit et de contrôle de la performance o Planifier les actions d'audit o Identifier des points de contrôles permettant de détecter une éventuelle non-conformité ou anomalies * Piloter une mission d'audit en mode gestion de projet par l'allocation et le déploiement des ressources humaines et matérielles afin de collecter l'ensemble des données nécessaire permettant de mener la mission dans les délais imposés o Définir les objectifs et les livrables de la mission en collaboration avec la direction o Planifier la mission d'audit o Planifier les missions des collaborateurs * Rédiger le rapport d'audit en analysant et exploitant les informations récoltées pour produire des recommandations d'optimisation de la performance et communiquer les résultats de l'audit aux clients in-ternes ou externes. o Identifier les points forts et les points faibles o Élaborer des recommandations d'amélioration * Organiser et répartir les missions du service entre les collaborateurs, (niveaux de responsabilités et poste) selon les besoins en termes d'activités et de compétence. Coordonner et évaluer le travail des collaborateurs à travers l'organisation de réunions et d'entretiens lui permettant d'identifier les axes d'amélioration et les besoins en formation * Réaliser un diagnostic stratégique permettant d'identifier et de caractériser le fonctionnement économique de l'organisation : business model, mécanismes de production des revenus et leviers de création de valeur afin d'adapter un modèle de contrôle et d'audit pour l'entreprise * Élaborer des recommandations stratégiques en se basant sur l'audit comptable et financier et le diagnostic stratégique, afin d'optimiser ses performances et présentation des recommandations devant un organe de direction

Secteurs d'activité

Le professionnel peut travailler dans toute organisation de toutes tailles et dans tous les secteurs marchands (industrie, commerce et service) et non marchands (association, ONG). Il/elle peut également travailler de manière externalisée pour des cabinets de conseils et/ou d'Expertise comptable et financière. Dans les organisations du secteur financier, bancaire et assurantiel sa présence est requise par les réglementations internationales liées à la maîtrise et au contrôle des risques (Bâle 3, Solvency II).

Type d'emploi accessibles

L'Expert en contrôle de gestion et audit occupe principalement ses fonctions sous les intitulés suivants : * Contrôleur de gestion, * Auditeur interne, * Auditeur externe, * Responsable des investissements, * Auditeur des risques, * Responsable comptable * Collaborateur/trice comptable * Responsable financier Évolution En début de carrière le/la jeune diplômé/e démarrera en tant qu'assistant junior. Par la suite, il évoluera vers un poste de contrôleur de gestion junior puis senior. Dans le cadre de sa progression professionnelle, l'intitulé pourra évoluer vers : * Directeur administratif et financier, * Directeur général Si l'Expert/e en contrôle de gestion et audit occupe en début de carrière des postes plutôt orientés vers le contrôle de gestion ou vers l'audit, ces derniers sont les deux facettes d'un même métier et dépendent du même service ou de la même direction dans les organisations. Au fil du temps et de sa maitrise du département comptable et financier, il/elle s'oriente vers des postes de direction stratégique.

Réglementations activités

Sans objet

Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.

Oui
Nombre et profils de personnes composant le jury Le jury est composé : - Pour moitié de membres internes à l'organisme et comportant au moins : - Le/la directeur (trice) de l'école ou son représentant(e) - Un/une responsable pédagogique ou un/une enseignant(e) formateur (trice) - Pour moitié de membres externes à l'organisme et comportant au moins : - 2 représentants(es) extérieurs (es) professionnels (elles) (dont le Président) Pourcentage de membres extérieurs à l'autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés Parmi les membres du jury, 50 % sont membres extérieurs

Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.

Oui
Nombre et profils de personnes composant le jury Le jury est composé : - Pour moitié de membres internes à l'organisme et comportant au moins : - Le/la directeur (trice) de l'école ou son représentant(e) - Un/une responsable pédagogique ou un/une enseignant(e) formateur (trice) - Pour moitié de membres externes à l'organisme et comportant au moins : - 2 représentants(es) extérieurs (es) professionnels (elles) (dont le Président) Pourcentage de membres extérieurs à l'autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés Parmi les membres du jury, 50 % sont membres extérieurs

Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.

Oui
Nombre et profils de personnes composant le jury Le jury est composé : - Pour moitié de membres internes à l'organisme et comportant au moins : - Le/la directeur (trice) de l'école ou son représentant(e) - Un/une responsable pédagogique ou un/une enseignant(e) formateur (trice) - Pour moitié de membres externes à l'organisme et comportant au moins : - 2 représentants(es) extérieurs (es) professionnels (elles) (dont le Président) Pourcentage de membres extérieurs à l'autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés Parmi les membres du jury, 50 % sont membres extérieurs

Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.

Oui
Nombre et profils de personnes composant le jury Le jury est composé : - Pour moitié de membres internes à l'organisme et comportant au moins : - Le/la directeur (trice) de l'école ou son représentant(e) - Un/une responsable pédagogique ou un/une enseignant(e) formateur (trice) - Pour moitié de membres externes à l'organisme et comportant au moins : - 2 représentants(es) extérieurs (es) professionnels (elles) (dont le Président) Pourcentage de membres extérieurs à l'autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés Parmi les membres du jury, 50 % sont membres extérieurs

Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.

Non

Voie d'accès à la certification par expérience.

Oui
Nombre et profils des personnes composant le jury Le jury est composé : - Pour moitié de membres internes à l'organisme et comportant au moins : - Le/la directeur (trice) de l'école ou son représentant(e) - Un/une responsable pédagogique ou un/une enseignant(e) formateur (trice) - Pour moitié de membres externes à l'organisme et comportant au moins : - 2 représentants(es) extérieurs (es) (dont le Président) représentants qualifiés des professions. Pourcentage de membres extérieurs à l'autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés : Parmi les membres du jury, 50 % sont membres extérieurs

Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie

Non

Inscrite au cadre de la Polynésie française

Non

Date de fin d'enregistrement

23/07/2023

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Objectifs et contexte de la certification

L'expert en contrôle de gestion et audit est un spécialiste de l'analyse du fonctionnement des organisations. Il maîtrise deux aspects essentiels indispensables à la direction de toute organisation : la représentation de son fonctionnement en processus fiables et interconnectés (phase d'audit) et les modes de calcul des coûts et des marges liées à chacune des activités de l'organisation (phase de contrôle de gestion). Sur la base de son expertise, il participe au pilotage d'une organisation en étant responsable de l'optimisation de sa performance économique. Il concourt à la mise en place des activités d'élaboration des budgets et de suivi de leur utilisation. Une autre de ses missions clés est de planifier l'activité d'audit de contrôle de l'efficience et de la sincérité des comptes de l'organisation. Il sélectionne et coordonne les ressources nécessaires à l'exécution de ses missions.

Actif

Non

Prérequis à l'entrée dans la formation

En formation initiale (étudiants) avec effet cumulatif : * Etre titulaire d'une certification de niveau 6, d'un bac +3/4, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 ECTS ou 240 ECTS * Et avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l'obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. En apprentissage ou contrat de professionnalisation : 1. Cursus en 3 ans* : * Etre titulaire d'une certification de niveau 5, d'un bac +2, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS ; * Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 36 mois (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l'obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ; 1. Cursus en 2 ans : * Etre titulaire d'une certification de niveau 6, d'un bac +3, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 crédits ECTS ; * Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 24 mois (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l'obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ; 1. Cursus en 1 an : * Etre titulaire d'une certification de niveau 6, d'un bac +4, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 240 crédits ECTS ; * Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 12 mois (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l'obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ; En formation professionnelle : Avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l'obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. Et : * Etre titulaire d'une certification de niveau 6, d'un bac+3, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 crédits ECTS, et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 24 mois, OU * Être titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 5, d'un bac+2, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 36 mois, OU * Être titulaire d'un Baccalauréat et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 48 mois Dérogations spécifiques : * Si le candidat ne dispose pas de l'expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d'une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l'acquisition de compétences connexes…).

A comme formacode

audit qualité

audit entreprise

management transversal

analyse financière

contrôle gestion

A comme nomenclature européenne

Niveau 7

A comme NSF

Analyse financière, contrôle de gestion, expertise comptable

A comme partenaire

A F P I D E M