RNCP36194
Item
- Intitulé
- Manager en développement durable
- N° de fiche
- RNCP36194
- Id fiche
- 22247
- Etat de la fiche
- Publiée
- Certificateurs
-
44806508600010
SOCIETE KLM
Actif - Existance partenaires
- Oui
- Activités visées
- Définir et conduire la stratégie de développement durable de l'organisation Conduite d'un diagnostic développement durable Elaboration de programmes stratégiques de développement durable Intégration de l'environnement et la lutte contre le changement climatique dans la stratégie de l'organisation Piloter une démarche RSE dans l'activité de l'organisation Elaboration de la démarche RSE de l'organisation Pilotage du reporting RSE Développement de stratégies financières responsables Coordination des activités environnementales des différents départements de l'organisation Concevoir un système de management responsable pour mettre en œuvre les projets de Développement durable de l'organisation Pilotage du changement en développement durable et gestion des oppositions Mobilisation des équipes de l'entreprise et des partenaires externes dans la mise en œuvre d'une politique de développement durable Déploiement des pratiques de management responsable Affirmer la dimension sociale de la démarche RSE de l'organisation Formalisation et communication des valeurs de l'organisation Contribution à la politique de ressources humaines de l'organisation Organisation d'actions solidaires
- Capacités attestés
- Définir et conduire la stratégie de développement durable de l'organisation Piloter un état des lieux de l'implication de l'entreprise dans le développement durable, en analysant des données pour établir un diagnostic et identifier des axes de progrès Recommander un programme d'actions spécifiques, pour construire la stratégie de développement durable de l'organisation Analyser l'impact environnemental de l'organisation en réalisant un bilan carbone pour adapter la stratégie Développement durable et réduire les émissions de gaz à effet de serre Piloter une démarche RSE dans l'activité de l'organisation Déployer la méthodologie de la norme ISO 26000 en identifiant des parties prenantes, des valeurs et des pratiques responsables pour formaliser la démarche RSE de l'organisation Evaluer les actions RSE menées dans les différentes fonctions de l'entreprise, en analysant les données collectées, pour structurer une démarche de reporting extra-financier (non intégré ou intégré) Développer des stratégies financières, en recommandant des outils financiers socialement responsables, pour améliorer la responsabilité de l'entreprise tout en préservant sa rentabilité Mettre au point des organisations de travail au sein de l'entreprise en coordonnant les équipes pour garantir l'exercice global de ses activités environnementales Concevoir un système de management responsable pour mettre en œuvre les projets de Développement durable de l'organisation Modifier les comportements des collaborateurs, en gérant les blocages et les outils de motivations, pour faciliter la transformation de l'entreprise dans le sens du développement durable Orienter l'action des équipes, en développant des méthodes de travail spécifiques, pour mettre en oeuvre une démarche collective de développement durable Fédérer les équipes, en appliquant les principes du management responsable, pour se conformer aux principes du développement durable et de la RSE Affirmer la dimension sociale de la démarche RSE de l'organisation Identifier et diffuser les valeurs essentielles de l'entreprise, en formalisant un document éthique, pour développer l'approche sociale de celle-ci Développer le volet social du développement durable, en mettant en place des actions relatives à la gestion de la diversité et à la non- discrimination (ex. insertion des personnes handicapées), pour rendre la politique de ressources humaines plus responsable Accompagner des actions solidaires, en favorisant les initiatives des collaborateurs, pour valoriser le capital humain de l'entreprise
- Secteurs d'activité
- Secteur de l'industrie (énergétique, chimique, automobile, agroalimentaire, électronique…) Secteur des services (informatique, banque, assurance…)
- Type d'emploi accessibles
- Chef de projets Développement durable / RSE Chargé de mission Développement durable / RSE Responsable Développement durable Consultant Développement durable / RSE Ingénieur Développement durable
- Réglementations activités
- Les activités visées ne sont pas règlementées. Néanmoins, les titulaires doivent intégrer dans leurs activités les différentes règlementations environnementales et la norme ISO 26000.
- Voie d'accès à la certification après un parcours de formation sous statut d'élève.
-
28/02/2022
Oui
5 membres dont 3 extérieurs à l'organisme de formation - Voie d'accès à la certification en contrat d'apprentissage.
-
28/02/2022
Oui
5 membres dont 3 extérieurs à l'organisme de formation - Voie d'accès à la certification après un parcours de formation continue.
-
28/02/2022
Oui
5 membres dont 3 extérieurs à l'organisme de formation - Voie d'accès à la certification en contrat de professionnalisation.
-
28/02/2022
Oui
5 membres dont 3 extérieurs à l'organisme de formation - Voie d'accès à la certification par candidature individuelle.
- Non
- Voie d'accès à la certification par expérience.
-
28/02/2022
Oui
3 membres dont 2 extérieurs à l'organisme de formation - Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie
- Non
- Inscrite au cadre de la Polynésie française
- Non
- Publication du décret de création
-
Arrêté du 30 août 2016 publié au Journal Officiel du 07 septembre 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager en développement durable" avec effet au 09 février 2011, jusqu'au 07 septembre 2021.
07/09/2016 - Lien URL de description
- https://iseadd.eu/programmes/management-et-developpement-durable-msa-2/
- Date de fin d'enregistrement
- 25/02/2024
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Objectifs et contexte de la certification
- La tendance de fond qui se dessine pour les prochaines années porte sur une meilleure prise en compte par les organisations des enjeux globaux et sociétaux. Elle fait que le « Manager en développement durable » évolue de la fonction de spécialiste des techniques environnementales s'appuyant prioritairement sur une expertise technique, vers une place plus centrale, où son domaine de compétences fait désormais partie intégrante des enjeux stratégiques des organisations tant privées que publiques. En ce sens, le manager en développement durable définit, conçoit et met en oeuvre les stratégies de développement durable au sein de l'entreprise. Interlocuteur et référent à l'intérieur et à l'extérieur de la structure, il assure la coordination des actions de développement durable entre les principales directions (ressources humaines, communication, marketing, logistique, achats…) ainsi qu'avec les différents partenaires (sociaux, fournisseurs, clients, sous-traitants…).
- Actif
- Non
- Prérequis à l'entrée dans la formation
- Certification professionnelle de niveau 6
- A comme nomenclature européenne
- Niveau 7
- A comme métier
- Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie
- Consultant / Consultante en organisation et management
- Chargé / Chargée de développement local
- A comme bloc de compétence
- Définir et conduire la stratégie de développement durable de l'organisation
- Piloter une démarche RSE dans l'activité de l'organisation
- Concevoir un système de management responsable pour mettre en œuvre les projets de Développement durable de l'organisation
- Affirmer la dimension sociale de la démarche RSE de l'organisation
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