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Manager les ressources et accompagner les collaborateurs dans l'esprit de l'excellence industrielle

Item

Libelle

Manager les ressources et accompagner les collaborateurs dans l'esprit de l'excellence industrielle

Code

RNCP37979BC05

Liste des compétences

S'approprier l'environnement de travail et adapter sa communication selon les situations et les personnes en intégrant les problématiques de la Qualité, Vie au Travail (QVT) en exploitant les outils de management relationnel Coordonner et motiver ses collaborateurs pour assurer les objectifs collectifs en fixant des objectifs SMART Maîtriser les réglementations qui encadrent l'activité : juridiques , environnementaux , industrielles et spécifiques métiers de l'industrie Contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs en adéquation avec la stratégie RH de l'entreprise Accompagner le changement et s'adapter aux situations de crise

Modalités d'évaluation

Ces compétences sont évaluées à l'occasion d'un séminaire consacré au management des hommes. A titre individuel, elles sont mises en oeuvre dans le cadre du Plan de Formation Individuel. Elles sont aussi mises à contribution dans le cadre d'un bloc pédagogique consacré au management de projet à l'international à travers les éléments suivants : - établissement d'une fiche de poste avec les compétences visées et le profil attendu - l'exposé de la gestion d'un aléa et des décisions prises aen conséquence - la présentation des indicateurs de suivi - les actions mises en œuvre pour améliorer ses compétences - le choix des outils d'amélioration en fonction des problèmes rencontrés - un plan d'action argumenté Ces compétences sont régulièrement examinées en entreprise, dans le cadre des missions confiées, plus spécifiquement dans le cadre du Projet de Fin d'Etudes.