Formations -> Compétences -> Certifications -> Métiers -> Emplois

Gouverner la performance économique et financière de l’entreprise

Item

Libelle

Gouverner la performance économique et financière de l'entreprise

Code

RNCP35842BC02

Liste des compétences

A2T1 Pilotage de la performance A2T1C1. Déployer les plans d'actions pour assurer le développement efficace de la stratégie et l'atteinte des objectifs (à court et moyen terme) A2T1C2. Analyser les tableaux de bord interactifs permettant d'analyser de manière conjointe les différents éléments de la performance de l'organisation A2T1C3. Mesurer la rentabilité du portefeuille de produits / services sur les différents canaux et apporter une vision consolidée par client / segment client A2T1C4. Optimiser la politique de satisfaction et fidélisation clients/fournisseurs de l'entreprise par une meilleure connaissance et une meilleure prise en charge des besoins et attentes des clients/fournisseurs A2T1C5. Identifier et sélectionner des fournisseurs et sous-traitants (rentabilité et maîtrise des coûts) A2T1C6. Piloter les opérations (marketing, commerciales, achat, …) à l'aide de la modélisation des données Identifier et sélectionner des fournisseurs et sous-traitants (rentabilité et maîtrise des coûts) A2T1C7. Participer directement à certaines négociations auprès de clients / prospects / fournisseurs stratégiques et de certains prescripteurs clés afin de consolider la relation commerciale A2T2 Conduite du plan financier et budgétairA2T2C1. Piloter les coûts à l'aide du contrôle budgétaire afin d'optimiser les performances de l'organisation A2T2C2. Construire un reporting financier permettant d'analyser les évolutions de l'entreprise A2T2C3. Structurer le modèle de pilotage de la performance globale (intégration des performances des différents services) afin d'améliorer la productivité des équipes A2T3 Processus d'amélioration continue et mise en place des actions correctives A2T3C1. Structurer une démarche d'amélioration continue à partir de l'atteinte des objectifs et des dysfonctionnements ou problèmes observés A2T3C2. Piloter le dispositif de contrôle du respect des procédures et des méthodes d'assurance qualité A2T3C3. Déployer des plans d'améliorations continues dans le respect des normes, standards et procédures QHSE (ISO, OHSAS, ERP/IGH, …) A2T3C4. Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures A2T3C5. Elaborer un plan de continuité d'activité

Modalités d'évaluation

A2T1C1 à A2T1C6 : Epreuve écrite 3 - Dossier pratiqueen groupe de 3/4personnes d'organisation et de pilotage (visualisation) d'un service (marketing, commercial, achat ou commercial) Le choix de l'organisation de tous secteurs d'activité est à l'initiative de l'intervenant. Travail effectué sous la supervision de l'intervenant. Travail effectué en temps limité. A2T1C7 : Mise en situation professionnelle 2 Simulation de négociation à l'oralAvec un jeu de rôle dans lequel les candidats peuvent jouer le rôle de la partie prenante externe ou interne A2T2C1 à A2T2C3 : Epreuve écrite 4 -Etude de cas travail individuel et sur table sur une durée définie A2T3C1 à A2T3C5 : Simulation professionnelle 3 - Mission consulting auprès d'une PME/ETI En groupe de 4 à 5 apprenants, la mission consulting sera conduite comme un cabinet de consultant externe avec pour objectifs l'élaboration du processus de mise en œuvre et de pilotage du suivi et de l'amélioration continue de la performance envers les parties prenantes externes par rapport aux indicateurs définis dans la stratégie