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Communiquer efficacement dans des contextes multiculturels et multi situationnels et transférer ses connaissances dans l’exercice de ses fonctions de manager

Item

Libelle

Communiquer efficacement dans des contextes multiculturels et multi situationnels et transférer ses connaissances dans l'exercice de ses fonctions de manager

Code

RNCP39273BC03

Liste des compétences

- Communiquer à des fins professionnelles, par oral et par écrit en anglais, en s'adaptant à son audience et en adoptant le registre approprié. - Structurer sa pensée, à l'écrit ou à l'oral, en employant le bon vocabulaire - Maitriser son langage corporel et sa capacité d'improvisation - Argumenter et débattre, en appliquant les techniques d'argumentation, en exerçant sa capacité d'écoute et d'observation - Analyser les contextes, les représentations et les pratiques interculturelles de ses interlocuteurs afin de collaborer efficacement en équipe multiculturelle. - Faire preuve de curiosité et d'empathie envers d'autres pays, leurs civilisations et leurs économies - Reconnaitre les barrières à l'inclusion afin d'adapter sa posture managériale et élaborer des solutions plus inclusives - Mobiliser son agilité interculturelle et son intelligence émotionnelle afin de gérer et prévenir des conflits - Identifier son style de management et ses leviers afin de gérer ses équipes et favoriser l'intelligence collective - Mobiliser l'intelligence collective, en mettant en place les équipes, les supports techniques et les techniques d'animation afin de faciliter les échanges

Modalités d'évaluation

Mise en situation professionnelle Dans le cadre d'une Présentation orale l'étudiant démontre ses compétences orales et écrites (support de présentation) Mise en situation en séminaire de leadership À la suite du Séminaire de Leadership, l'étudiant réalise une réflexion personnelle sur les jeux de rôles et le vécu du séminaire Il réalise une restitution originale de sa pensé