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Identifier les leviers de son développement personnel et professionnel pour porter et incarner la transition

Item

Libelle

Identifier les leviers de son développement personnel et professionnel pour porter et incarner la transition

Code

RNCP39275BC08

Liste des compétences

- Piloter son projet de développement personnel dans les métiers dits de gestion/management - Mettre en place une veille thématique continue sur l'évolution des compétences attendues sur le marché du travail - Construire et entretenir un réseau professionnel - Prendre ses responsabilités et faire preuve de leadership et d'esprit collaboratif - S'adapter à l'évolution des compétences attendues dans les organisations et apprendre à apprendre - Développer les compétences comportementales et métier tout au long de sa vie

Modalités d'évaluation

Passeport Carrière (Dossier réflexif individuel) Le candidat doit compléter sur l'intégralité de son parcours un passeport carrière où il doit compiler les éléments relatifs à l'élaboration de son projet professionnel (CV, profil LinkedIn, raison d'être, pitch vidéo, bilans et analyses réflexives sur ses expériences en entreprise) Mise en situation professionnelle A partir d'une expérience stage vécue, le candidat doit s'exercer dans des fonctions à responsabilité et être en capacité à faire évoluer ses compétences selon les projets en cours