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Exercer son leadership et fédérer des équipes pluridisciplinaires pour mobiliser l’énergie et l’engagement collectif vers les objectifs stratégiques dans un environnement international incertain

Item

Libelle

Exercer son leadership et fédérer des équipes pluridisciplinaires pour mobiliser l'énergie et l'engagement collectif vers les objectifs stratégiques dans un environnement international incertain

Code

RNCP39270BC02

Liste des compétences

* Fédérer les équipes en donnant du sens à l'action pour mobiliser les énergies et les compétences * Argumenter et communiquer sa vision pour la faire partager à tous ses collaborateurs * Mobiliser les cadres de l'analyse psychologique et psychosociologique pour asseoir son leadership * Imaginer de nouveaux critères de performance pour l'entreprise en intégrant des dimensions éthiques et environnementales * Développer ses qualités émotionnelles et sociales pour optimiser l'exercice de son leadership

Modalités d'évaluation

* Etudes de cas produits par les Enseignants Chercheurs de l'INSEAD. Individuelle ou collective, l'évaluation est réalisée à travers un rendu écrit et une présentation orale devant les autres apprenants * Visites d'entreprises : par groupe de 3 à 5, rendu écrit avec analyses, rapport d'étonnement et recommandations * Projet de fin d'étude « Capstone project » : de manière à planifier les 100 premiers jours après sa prise de poste, l'apprenant doit présenter les principes de management et le type de leadership qu'il compte mettre en place dans l'entreprise qui l'emploiera. Le projet fait l'objet de plusieurs rendus écrits et d'une présentation orale finale devant les enseignants les plus en lien avec les thématiques abordées