Formations -> Compétences -> Certifications -> Métiers -> Emplois

Pilotage du système de management QSSE intégré de l’entreprise

Item

Libelle

Pilotage du système de management QSSE intégré de l'entreprise

Code

RNCP35862BC02

Liste des compétences

Mettre en place des processus satisfaisant les exigences normatives et règlementaires en matière de QSSE, en interprétant les normes applicables en fonction des différents référentiels de certification, afin de permettre l'atteinte des objectifs fixés par la direction en la matière. Rédiger les procédures générales du système de management en accord avec la Direction ou son supérieur hiérarchique, afin de documenter les processus à mettre en oeuvre et de faciliter leur appropriation par les acteurs internes concernés. Construire les indicateurs de performance et les tableaux de bord de suivi d'activité, en s'appuyant sur des critères spécifiques aux problématiques QSSE et en veillant à leur compatibilité et leur intégration dans le système d'information de l'entreprise, afin de contrôle l'efficacité du système de management QSSE. Coordonner la mise en oeuvre du système de management QSSE applicable à l'organisation, en supervisant la réalisation du plan d'actions par les différentes unités de l'entreprise et en veillant à la mise à jour des informations afférentes dans le SI de l'entreprise, afin de s'assurer de la mise en place des procédures. Animer un réseau de référents QSSE, en mettant en place des réunions régulières et en opérant des visites ponctuelles sur site, afin de favoriser la mutualisation des expériences et le partage des bonnes pratiques et de garantir la continuité du système de management QSSE. Accompagner les cadres et responsables d'unité de son entreprise, en les conseillant sur leur leadership en matière de QSSE, afin de répondre à leurs problématiques particulières et d'assurer la pérennité et l'amélioration des conditions de travail et de sécurité. Déployer le plan de communication interne de l'entreprise en matière de QSSE, en élaborant ou en sélectionnant les supports à utiliser et en veillant à la qualité de l'information et à sa diffusion auprès des cibles identifiées, afin d'assurer un niveau d'informations suffisant des salariés de l'entreprise. Déterminer les actions de sensibilisation et d'information à mettre en oeuvre auprès des salariés de l'entreprise, en tenant compte des besoins identifiés et des objectifs fixés, afin de contribuer au développement d'une culture de la qualité, de la sécurité et de la prévention des risques psychosociaux et environnementaux. Déterminer les besoins en formation en rapport avec la thématique QSSE des salariés de l'entreprise, en tenant compte des obligations légales résultant de la nature de l'activité de l'entreprise et en identifiant les actions à mettre en oeuvre selon les personnels concernés, afin de permettre le développement des compétences internes de l'entreprise. Organiser la mise en oeuvre des actions de formation en rapport avec la thématique QSSE en lien avec sa hiérarchie et le service des ressources humaines, en hiérarchisant et en planifiant les actions à réaliser et en participant au choix des prestataires à mobiliser. Animer des actions d'information, de sensibilisation ou de formation sur la thématique QSSE auprès des salariés de son entreprise, en mobilisant des supports de présentation et en adoptant une attitude et un registre de langage adaptés à son auditoire, afin de contribuer à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'entreprise.

Modalités d'évaluation

Un dossier présentant les outils de déploiement du système de management QSSE. La conduite d'une réunion d'animation de référents ou pilotes de processus QSSE. Etude de cas d'entreprise et mise en situation professionnelle reconstituée Travail collectif Production écrite et orale