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Analyser l’environnement et l’organisation pour établir un diagnostic

Item

Libelle

Analyser l'environnement et l'organisation pour établir un diagnostic

Code

RNCP34821BC01

Liste des compétences

* Collecter l'information pertinente o Rédiger le cahier des charges d'une étude o Commanditer et suivre des études o Construire et piloter une veille informationnelle o Analyser des données complexes et multiples * Réaliser l'analyse et le diagnostic o Analyser la société et ses évolutions au regard des impacts sur la communication des organisations : les enjeux sociaux, économiques, culturels, les enjeux de l'internationalisation sur la communication et les médias, les enjeux de la transformation numérique o Analyser l'organisation et ses parties prenantes o Mener des réflexions critiques sur les problématiques des métiers de la communication et des médias, en appliquant une démarche scientifique, via notamment la connaissance des principaux auteurs, notions contemporaines en sciences de l'information et de la communication ainsi qu'en sciences humaines et sociales. o Poser un diagnostic sur l'image, la réputation, le positionnement et la communication d'une organisation ou d'un projet particulier à l'aide de grilles conceptuelles différentes

Modalités d'évaluation

* Les évaluations portent sur les travaux de réalisation d'études, en situation professionnelle réelle avec commanditaires. Ces cas impliquent la maîtrise des outils des études (qualitatives/quantitatives), la capacité à l'analyse stratégique, la formulation de recommandations argumentées et applicables à la réalité de l'organisation. Ils donnent lieu au rendu d'un rapport et d'une soutenance collectifs et d'une évaluation individuelle. * Evaluation des connaissances contextualisées sous forme de cas, d'exposés professionnels et de rapports. * Les capacités à construire une veille opérationnelle sont évaluées via un travail personnel de mise en place d'un dispositif de veille. * L'évaluation porte sur la qualité de la réflexion de l'apprenant (via examen individuel ou un exposé collectif) sur son expérience ou « parcours » sectoriel * Le mémoire de recherche donne lieu à partir de la collecte de données du terrain, à une évaluation sur les capacités à problématiser, la capacité à construire une réflexion structurée via l'utilisation d'une démarche scientifique. L'évaluation s'opère en continu sur les deux années du travail sur le mémoire. Il prévoit des étapes intermédiaires : type note de lecture, note d'intention, pré-soutenance… jusqu'au mémoire définitif, qui donne lieu à soutenance orale