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Manager les équipes

Item

Libelle

Manager les équipes

Code

RNCP34509BC05

Liste des compétences

* C5.1Définir le besoin en compétences qui correspond au projet ou à l'organisation générale du service * C5.2Élaborer un plan managérial intégrant l'ensemble des actions favorisant l'intégration, l'évolution ou la formation des collaborateurs * C5.3Piloter les équipes en mettant en place un style de management adapté aux profils et aux projets afin d'accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur autonomie

Modalités d'évaluation

B. Études de cas : Le candidat doit présenter * les fiches de postes associées aux métiers en prenant en compte les compétences transversales nécessaires à l'activité de l'entreprise * le plan managérial qui identifiera : o Les fonctions clés à pourvoir à moyen terme o Les actions pour l'intégration des nouveaux salariés o Les actions de formation et d'évolution à court et moyen terme pour les salariés C. Jeux de rôles : Le candidat doit mener à bien un entretien de recrutement et assurer un autre entretien parmi ceux proposés : * Entretien de motivation (EM) * Entretien de bilan (EB) * Entretien de recadrage (ER) * Entretien de licenciement (EL)