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Manager la fonction juridique en Business Partner

Item

Libelle

Manager la fonction juridique en Business Partner

Code

RNCP37289BC04

Liste des compétences

S'intégrer au cœur du business pour devenir une force de proposition innovante et stratégique Intervenir au sein de projets transversaux et pluridisciplinaires, dans des environnements mouvants, variés et interculturels, pour faciliter leur mise en place et sécuriser leur déploiement - en identifiant les besoins des parties prenantes internes et externes au projet, afin de déterminer le périmètre de son intervention assurant tout au long des projets, le respect des règles et trouver des solutions juridiques pour permettre aux interlocuteurs (gouvernance, opérationnels, clients) d'atteindre leurs objectifs dans les meilleures conditions - en combinant efficacement les aspects juridiques, logistiques et culturels dans le cadre de négociations internationales Adapter son management juridique à la diversité dans l'entreprise, qu'elle soit liée au contexte interculturel ou aux personnes en situation de handicap, afin de développer une culture fondée sur un système d'inclusion, dans le respect de la règlementation Déployer une communication en interne et/ou en externe en adaptant les messages aux différents profils de collaborateurs, dont les personnes en situation de handicap, en se positionnant comme Business Partner de manière à garantir la réussite du projet et des actions à mener Développer un véritable leadership pour rassurer, convaincre et fédérer les parties prenantes de l'entreprise, ses partenaires et ses clients Mettre en place des actions de communication internes (actions de sensibilisation et de formation au sein de l'entreprise, notamment sur tous les sujets juridiques sensibles et complexes) afin de diffuser la culture juridique au sein de l'entreprise et prévenir un certain nombre de risques sur des sujets sensibles (conformité, digitalisation…) Utiliser les techniques de communication appropriées en prenant en compte les particularités culturelles afin d'optimiser les négociations avec les partenaires Mettre en œuvre des outils de Legal Design afin de rendre ses présentations et notes juridiques plus claires, intelligibles et engageantes et sensibiliser ses interlocuteurs à la valeur ajoutée apportée Mettre en œuvre une communication adaptée aux relations interpersonnelles en modulant sa propre perception, en améliorant sa compréhension des relations et de leurs impacts sur la dynamique des interactions, afin de renforcer la performance de l'organisation

Modalités d'évaluation

Simulation d'entretien, projet professionnel, étude de cas avec rendu de livrables et présentation orale