Formations -> Compétences -> Certifications -> Métiers -> Emplois

Sécuriser l’activité de l’entreprise - Anticiper et gérer les risques

Item

Libelle

Sécuriser l'activité de l'entreprise - Anticiper et gérer les risques

Code

RNCP37289BC02

Liste des compétences

Dans un contexte « RSE » de bonne gouvernance et de conformité, en respectant les recommandations de l'AFA (Agence Française Anticorruption), mettre en œuvre des processus destinés à assurer que l'entreprise, ses dirigeants et ses salariés respectent les normes juridiques et éthiques qui leur sont applicables, afin de préserver l'entreprise des risques financiers, juridiques et réputationnels - en identifiant, évaluant et hiérarchisant les risques par une cartographie des risques - en appliquant la règlementation relative au devoir de vigilance, à la protection des lanceurs d'alerte, à la lutte contre la corruption (loi Sapin II, anticipation loi Sapin III) et les pratiques anticoncurrentielles - en mettant en œuvre un programme de conformité - en formant le personnel le plus exposé et diffuser la culture de l'éthique et de la Compliance au sein de l'entreprise - en accompagnant l'entreprise dans le cas d'un contrôle administratif Mettre en œuvre les différentes étapes d'une mission d'audit afin de contrôler la régularité et l'efficacité des choix de nature juridique au sein de l'entreprise Analyser et apprécier les éléments recueillis afin de formuler des recommandations opérationnelles au service de la sécurité juridique de l'entreprise Dans un environnement de plus en plus complexe, face à la multiplication des risques et à l'augmentation de la règlementation nationale et internationale, sensibiliser et accompagner la gouvernance dans la gestion du risque pénal lié aux activités de l'entreprise, afin de protéger la société, les dirigeants et les salariés en identifiant et en anticipant le risque pénal par l'instauration d'un cadre préventif - en réagissant de manière adaptée face au risque pénal (préparer une stratégie de défense / préparer un recours). Organiser la gestion du contentieux pour protéger l'image, la crédibilité et les résultats d'exploitation de l'entreprise - en mobilisant les ressources internes et externes - en proposant des outils alternatifs de résolution des litiges - en gérant le contentieux national et international - en pilotant les relations avec les cabinets d'avocats. Gérer les créances et les garanties pour sécuriser l'activité de l'entreprise et assurer sa compétitivité, en identifiant les risques d'impayés - en mettant en place des dispositifs de gestion des garanties (octroi, exécution, renouvellement). - en traitant à l'amiable les difficultés du débiteur. Assurer la conduite active et efficace du contentieux, du précontentieux à l'action en justice afin de solutionner le litige en cours.

Modalités d'évaluation

Cas pratique, étude de cas, mise en situation avec restitution écrite